#карьера
Как понять, что настало время для карьерного поворота?

→Ищите возможности роста внутри компании: В последнее время работодатели чаще выбирают внутренних кандидатов. Это ваш шанс: предложите свою кандидатуру на новую позицию или попробуйте ротацию.

Пример: PRD производственной компании перешла сначала в маркетинг, а затем стала IT-директором.
Как вам такой поворот?

→ Инвестиции в обучение сотрудников: Компании вкладывают значительные суммы в обучение и переобучение кадров. Возможно, сейчас самое время обсудить с HR-директором ваш план развития.

→С 2022 года 38% россиян освоили новую профессию, многие работодатели предлагают релокацию и ротацию.

Перегретый рынок труда
сигнализирует отчетливо, не хуже светофора – наступило время возможностей, уровень зарплат растёт, держится рекордно низкий уровень безработицы.
❤️ HR4PR