Сегодня управление людьми - это уже не контроль, а создание среды, в которой сильные специалисты хотят оставаться и развиваться.

Эта мысль объединяет большинство исследований о лидерстве последних лет.

Собрала материалы HR4PR, которые помогут иначе посмотреть на подбор сотрудников, удержание команд и современные подходы к управлению людьми.
К ним можно возвращаться не один раз.

Управление командой

- 29% сотрудников уходят ради зарплаты. Что на самом деле удерживает людей в компании

- Как HR используют аналитику для удержания сотрудников

- Что разрушает HR- бренд ?спойлер: поведение нанимающего лица

- Интересные факты
Какие страхи скрывали самые известные лидеры

Подбор сотрудников

- Как оценивают навыки ИИ

- Почему сильные кандидаты теряют оффер?

- Мышление важнее дипломов или какие вопросы задают на собеседовании собственники бизнеса

Поколение Z

- Зумеры не живут ради карьеры, результаты исследования мотивации
-Читать здесь

- Что значит успех для зумеров, новые факты из исследования

📚 Что почитать
• Почему все внезапно вступают в книжные клубы?
Разбираемся, где тренд, а где реальная польза.

• Книжная подборка для карьеры и жизни
Переговоры, стратегия, развитие и полезные инсайты без воды.

🎧Как подготовиться к собеседованию, чек- лист и карьерная шпаргалка

Если этот материал оказался полезным, сохраните его в избранное.
Дайте реакций -🔥

🥳HR4PR