Дневник Head of Contentа

#акакписать

Знаете, какие самые сложны рассылки и посты?

Поздравления с праздниками!
Да, они притворяются самыми легкими, что там писать-то, — и в этом их подлое коварство 😈
Попробуйте написать поздравление без пожелания «удачи, благополучия, добра, радости, любви, счастья, хорошего настроения, улыбок, ярких впечатлений» и не сойти с ума.

Дело осложнаяется тем, что поздравления, особенно с НГ, 8 марта, и прочими популярными праздниками, пишут вообще все. Все ленты, сторисы, рассылки просто забиты ими. И не писать обычно — не вариант, начальник не поймет. И они все, как правило, одинаковые.

Этот жанр хуже всего переносит штампы и канцелярит. В него не насыпать фактов и полезности, которые бы прикрыли неловкость как снежочком и блестками.

Поэтому мне приходится писать их самой 🥲

Но, у меня есть несколько правил, которые могут сильно облегчить вам жизнь накануне очередного 1 сентября 🙃

Поделюсь ими завтра!✨

Это не ваш бизнес.

Я уверена, что границы стоит расставлять не только с людьми, но и с работой. И работе это пойдет только на пользу.
Я видела, как талантливые, честные люди-менеджеры сгорали в ситуациях "у бизнеса крокодил не ловится, не растет кокос". Не их бизнеса! Очень лично воспринимали тревожные эпизоды собственников. Уходили с работы в 9 вечера годами, жертвовали здоровьем и нервами.

Самое обидное, что в итоге никто этих жертв не оценит. Знаете почему? Потому что измученный человек — неприятный человек, он очень хреново умеет в софт скиллы. Если у нас нет сил, первое, что мы перестаем обслуживать — это отношения. Обиды на работу накапливаются. Напряжение накапливается. Разочарование растет.

Перестать все это с собой делать я называю «пройти сепарацию с работой». Работа — это не вы, даже, о ужас, ваши результаты на работе — это не вы.

Это очень тревожная мысль. И одновременно — очень освобождающая. Когда мы перестаем от чего-то эмоционально зависеть — у нас сразу окно возможностей становится шире.

Ну и самое главное, — мне кажется, что нам всем стоит перестать отказывать собственникам бизнеса в праве тратить их деньги так, как им хочется. Это не наши деньги. Моя работа — быть профессионалом до конца, обьяснять и показывать цифры, аргументировать, как лучше, что сработает, что стоит попробовать, а что лучше не надо.

Но, в конце-концов, это не я построила эту компанию, не я вложила в нее свои деньги. Не я тревожусь за нее ночами и извожу всех вокруг.
Если вы зависли между тревогой собственика и своим профессионализмом — используйте все свои профессиональные доводы.
И отступите.

(И это не сделает вас хреновым человеком, циничной меркантильной особой и «чмом в профессиональном плане»!)


случайный пост: контент и метрики не любят друг друга

#акакписать

У меня есть один странный, но очень важный (возможно, самый важный!) критерий для оценки текстов.
Называется ✨энергия✨.

Очень легко понять есть в тексте энергия, или нет. Гораздо сложнее оцифровать, что это вообще такое.
И еще сложнее объяснить копирайтеру/редактору/сммщику, что ж не так, и что надо сделать, чтобы текст «задышал».
Текст без энергии — бесполезный. Потому что его неинтересно читать и не хочется дочитывать. Он может быть даже полезным и информативным, но какая разница, если его все равно никто не прочтет).

Мои любимые Poison Drop, похожее качество формулируют словом «искрит» (искрит текст или нет?).

У меня есть несколько приемов, которые возвращают в текст энергию, вот два из них:

1. Кинематографичность
Называется так, потому что, когда читаешь кинематографичный текст — в воображении как будто играет кино, ты будто видишь происходящее как в фильме, или видеоклипе, словно экранизацию того, что написано. Достигается кинематографичность двумя вещами:

☆ деталями — четкими и выраженными (вкус, цвет, запах, порыв ветра, теплое объятие, такое крепкое, что слышишь запах порошка от футболки, мамина полуулыбка, когда она шутит, папино смущенное покряхтывание, когда ему делают компименты при всех)

☆ и глаголами действия — они дают динамику! Ничто не убивает текст быстрее, чем абстрактные глаголы, действие которых невозможно представить.
(Пример таких бесполезных глаголов: восторгать, восхитить, воспитать, привлечь внимание аудитории 😃)

2. Разговорность
Меня так удивляет, когда молодые ребята, смешные и талантливые, в текстах вдруг начинают звучать как Тамара Георгиевна, бухгалтер, 57 лет, любит огород и Сталина, любимая книга «Тихий Дон», увлекается сканвордами. Хотя, даже некоторые из таких Тамар просто сыпят в разговоре восхитительными самобытными метафорами («чтоб тебе долгоносик всю кортошку пожрал»)
Обычно я прошу редактора пересказать текст своими словами мне лично. Ну или представить на моем месте хорошего друга, и рассказать ему, что случилось. И переписать его так, как он только что рассказал. Обычным разговорным тоном. Без всех этих формальностей и канцеляритов, которыми не разговорит ни один живой и вменяемый человек. Именно «разговорность» дает тексту тепло и искренность.
А я не знаю никого, кому бы не нравились тепло и искренность!



случайный пост: нужно ли "терпеть"?

#акакписать

Продолжая тему тестовых (о чем же еще в пнд писать))

В какой-то момент (этот момент настал после 100го проверенного задания), я даже написала для копирайтеров сердитую подсказку-инструкцию. На котиках!

Вот она: https://medium.com/p/d43f3232cec4

Это год 2017, софт скиллов я с тех пор поднабралась и уже не шиплю на кандидатов, они все прекрасны, каждый в своем.
Но советы (и коты) дельные до сих пор!

#акакписать

Я обожаю тестовые копирайтеров. Я пересмотрела их, наверное, уже тысячу штук, и, кажется, видела все. Я видела тестовые в формате déjà vu и txt. Тестовые с биографиями и фотографиями в бальных платьях на фоне особняков. Тестовые с возмущениями самим фактом наличия тестовых. Восторженные, как 15-летние барышни, скупые, как Галина Георгиевна из бухгалтерии, сердитые и вдумчивые. Один раз кандидат написал: «Я сделал тестовое, надеюсь оно не вызовет у вас кровь из глаз». Я люблю их всех!

Когда я работала в Бомборе, у нас было очень классное тестовое — написать короткий пресс-релиз на реальную книгу. И в какой-то момент я догадалась добавить туда наш бестселлер «Viva la vagina». Потому что, раз уж кому-то приходится это выполнять, а кому-то проверять — пусть это хотя бы будет весело. И, можете со мной спорить, но нет лучшего способа понять что-то о копирайтере, чем почитать его текст на тему гениталий.

Из этих великих текстов я узнала, что «у человека между ног столько очаровательного». Что «скорее всего, вы знаете далеко не все, что происходит мире в ваших половых органов». Что «возможно, то, что мы считаем вагиной — вовсе другая часть половых органов». Что стоит разобраться не просто, что такое вагина, но и «что она дает своей хозяйке».
И, наконец, что не важно, знаете ли вы что-то или нет, потому что «Главное что? Главное — достучаться до сердца, взорвать душу и разнести танцпол».

случайный пост: 4 признака адекватной обратной связи

#себепосоветуй #антипригарное

Все три человека, с которыми я поделилась этой идеей сказали: «Так и надо!» (никто из них так не делает, конечно😁)

В общем, где бы вы сейчас не работали, — заведите себе гуглдок (или презентацию), назовите его «Что я сделал для Компании Х», и записывайте туда все проекты, которые вы ведете или уже завершили. Скриншоты «было» — «стало», все мысли о них, трудности в процессах и как вы из них в итоге выбрались. Или не выбрались.

Это не просто портфолио (хотя вы сильно сэкономите время на него)). Это одна из самых мощных анти-пригарных техник, я не шучу. Каждый день вести записи в формате «я сделал Х». Даже после скучных совещаний. Особенно после них! Потому что, ну как с совещаниями обычно: кажется, я просто отсидел полтора скучных часа и теперь, чтобы прийти в себя, мне надо лежать и трогать кота еще 2 часа.
Но эти скучные часы вы наверняка принимали какие-то решения, на какие-то мелочи обращали внимание команды, кого-то успокаивали, кого-то мотивировали, что-то подсветили, какой-то процесс на себе замкнули (или разомкнули). Выделите 1 минуту на то, чтобы найти, что вы сделали и прямо записать это (записать на бумаге — важно!). Кажется, фигня какая-то, но по каким-то причинам наш мозг ужасно такому радуется.

Это научит формулировать свои кейсы, достижения и скиллы, — да и вообще визуализация процесса от «было» до «стало» избавляет от чувства бессмысленности (а это один из главных факторов выгорания).

А ко всему, это еще и хорошая профилактика нашего любимого синдрома самозванца: вы буквально собираете доказательство своего вклада, — и в тяжелые времена они не дадут вашему кораблику пойти на дно под флагом «Я бесполезное в профессиональном плане чмо».

случайный пост: это не ваш бизнес

#антипригарное

Быстрый спойлер: Виноваты уровень неопредлености и социальные сети.

С точки зрения мозга выгорание — это снижение чувствительности нейронов к стимулам. Оно делает нас такими равнодушными и апатичными.

Чувствительность снижается, когда стимулов слишком много и эта бомбардировка не прерывается. То есть, это буквально реакция на длительный стресс без паузы, достаточной для восстановления.

Интересно, что мозгу не очень важно, что это за стимулы. Он реагирует на изменения. Положительные изменения — выброс допамина. Отрицательные — кортизола. И тот и другой дают нейронам команду «жги».

То есть выгорание — это реакция не на «многоработы», а на «много перемен без перерывов». И да, поэтому нестабильность — важный фактор. Это первое.

Второе: как мы восстанавливаемся? Идем в тикток залипать. Или в плойку. То есть поддаем себе еще стимулов, еще допамина. Еще больше выжигаем все живое. Это как оглохнуть после рок-концерта, а на следующий день еще погромче наушники включить.

В норме чувствительность восстанавливается за 2-3 недели покоя. Без перемен, с рутиной и скукой. Но скука и рутина настолько некомфортны для современных людей, мы даже очередь из 5 человек без телефона не выдерживаем.

И это — только на уровне мозга и нейронных связей. Про отдачу от работы, чувство важности того, что делаешь и позитивный фидбэк я даже начинать не буду. Пока 😄😄

(Я как-нибудь закину годных источников на эту тему, у меня их аж два, но супер толковых, все по делу и без дурацких мотивирующих цитат)

Я вот читаю такое, и у меня полыхают ДОГАДКИ. Нормальное у нас молодое поколение, не в этом дело.

На эту эпидемию выгорания напрямую влияют два фактора: скорость перемен и то, как мы отдыхаем.

Внешне причин у выгорания может быть много, — но нейрофизиологический механизм у него один. И ломается у нас у всех по одному сценарию.

Сейчас опишу, как именно.

Привет!

Меня зовут Ксюша, я хэд оф контент и это мой дневник. Он про работу, брендинг, контент, людей в контенте и за его пределами, моих открытиях, 🤩-ситуациях и 🤨-ситуациях.

Иногда я показываю фото своего кота (которого я нашла в твиттере) (это по работе!).

Я много пишу об изнанке работы с текстами, брендингом, коммуникациями и графикой, сложностях, с которыми сталкиваемся я и моя команда. О том, что не принято обсуждать и на что обычно не обращают внимание.

Оставить любой вопрос, заявку, обратную связь и предложение можно на аккаунт @ktojeto.

✨ Обо мне, моем опыте и проектах — CV и портфолио ✨

Вот посты, с которых можно начать читать канал:

🩵 Что такое энергия в тексте и как ее создать.

🩵 Что значит расставить границы со своей работой.

🩵 Неочевидный навык, позволяющий копирайтерам зарабатывать больше.

🩵 10 максимально честных советов новичкам (5 остальных через 2 поста ниже, промотайте там).

🩵 Вся правда про вирусный контент.

🩵 Что такое «аутентичность» и почему это так важно.

Stay tuned. Stay hungry. ✨

Channel created