Кнопка Хорошо

Ежедневно сталкиваюсь с челленджами в работе на английском языке — новые слова, культурный код, навык презентации.
 
Сталкиваюсь и пытаюсь справляться. Например, у меня есть заметка Words, куда я записываю новые словечки и фразочки, чтобы добавлять их в словарный запас.
 
Парочка таких находок:
🏃‍♂️ Guinea pig — не то чтобы мы называем клиентов морскими свинками, но почти. Так называем клиентов, на которых будем пробовать что-то новое.
🤔 Piddles — и нет это не акт мочеиспускания, используется, как междометие для выражения досады, сравнимо с русским “Блин!”.
🥳 Kudos - почет или слава. Используем на ретре или итоговых отчетных встречах, когда кого-то хвалим за что-то. Например, Kudos to Anastasia за то, что она не бросила канал. 

Если со словами просто - гуглишь на фоне и такой типа все понял, то с речью уже сложнее. Навык красиво презентовать и питчить, как будто не наследуется с языка на язык.

Уже упоминала, что в первые месяцы у меня под вечер речевой аппарат просто отключался и было тяжело проводить встречи, где мне нужно что-то обсудить и донести свои мысли. Особенно, когда ты получаешь отпор! И ребят, когда я говорю “тяжело” - i mean it. В эти моменты мой синдром самозванца так орал внутри и переживал, что я двух слов связать не могу. Сейчас значительно легче - практика и подготовка.
 
Думаю, я даже недооценивала, как много в работе продакта “питчинга”. Наверное, потому что “Питчинг” используется в основном как “мы пошли к инвесторам, ща споем”. Сейчас я постоянно питчу и презентую:
- Идеи и план-банан руководителю,
- Проекты другим ПМам, если что-то надо сделать на стыке продуктов,
- Что мы делаем и сделали Продакт Маркетинг менеджеру,
- Фичи и идеи команде на обсуждение,
- Процессные изменения в команде,
- Результаты запусков команде.

И это я пока не дошла до:
- Квартальных презентаций на больших орг. митингах,
- Презентации роадмепа, апдейтов и стратегии директорам,
- Демо или обучение по продукту.

Дальше #коллаба. Если вы продакт и хотите чувствовать себя уверенно в английском и не хотите наверстывать скилы презентации, как я - через страдания и мазохизм, то следующий анонс для вас.
10 мая, стартует курс бизнес-английского для продактов от друзей канала - AgileFluent.

В этот раз я буду у ребят на финальных занятиях курса в роли эксперта. Буду давать обратную связь со своей колокольни. Будут и другие эксперты из международных компаний. Так что залетайте в последний вагон, буду рада вас там видеть.

Сравнение поиска работы Разработчика и Продакта
 
Я обещала это сделать давно - рассказать какая статистика по поиску работы была у мужа. Наконец-то мы (он) все подсчитали и можно поделиться цифорками.
 
Быстрое погружение в контекст для новеньких и бывалых. Мы переехали в UK по рабочей визе мужа в сентябре 2022 (он синьор помидор фронтенд-разработчик). Я ушла с работы и решила побыть в саббатикале. В ноябре, когда ИТ трещит по швам и начались массовые сокращения - его сокращают, и мы с горящей жопой и в полном ахере ищем работу. Подробнее тут.  

Сроки: ноябрь — декабрь 2022.
 
😱 Всего заявок - 525. Из них:
- 206 он сделал "сам". В один день я за него подалась на 50 вакансий. После месяца поисков мы погрустнели - результатов было мало. Смекнув, что Продактам визы оформляют сильно реже, мы перераспределили ресурсы в семье.
Для сравнения я сделала 169 заявок во время поисков.
- 319 пришли сами. Шок, хоть эффективность таких заходов низкая. Для сравнения, ко мне сами пришли 15 человеков. Думаю, опыт работы в UK решает, потому что сейчас без статуса Open to work я получаю больше таких заявок, чем тогда.
- Кстати примерно 55 заявок сделано не в UK на случай, если нужно бросать квартиру, брать котов и валить по-тихому.

Скрининг рекрутером - 95
У меня до скрининга дошли 18 компаний. 
 
Между скринингом и техническим интервью у некоторых компаний были свои дополнительные стадии - либо скрининг с HR, либо тестовое задание на N дней - ни одного не выполнено кстати, либо алгоритмические тесты - это когда в удобное время садишь на час и решаешь алгоритмические задачи.
 
Второй раунд - 20
Обычно техническое интервью.
У меня было 6.
 
Третий раунд - 10
Чаще всего поведенческое интервью.
У меня было 5.
 
Финальный раунд - 7
Это интервью с командой и/или руководителем.
В моем случае, 4-ый этап был у одной компании, а остальные сократили флоу найма, чтобы “успеть” с оффером. Поэтому также 5 оставляем.
 
Оффер - 2
самое интересное, что контакты для reference check у него запрашивали ПОСЛЕ оффера, а у меня перед. 
У меня тоже было 2 оффера. Ну что ж, один-один, Александр.
 
Отказы - 156
Нам было известно о 61 отказе, потому что компании не спонсируют рабочую визу. Не только продактам не дают. 🤷‍♀️
Я получила 47 отказов.
 
Делитесь в комментариях, как думаете, кому было легче найти работу в итоге? Если есть вопросы по поиску - тоже ждем. 
 
p.s.: Полная инфа по моему поиску работы в посте.

Гильдия волшебников или подборка продуктовых каналов

Комьюнити можно выстроить вокруг чего угодно, лишь бы было что-то общее. Так и я состою в комьюнити авторов продуктовых, аналитических, предпринимательских каналов. Закрытый клуб прям. 😎 Так вот, сегодня знакомлю вас сразу СО ВСЕМИ.

Ребята придумали собрать папку с нашими каналами и затестить новую фичу телеграмма - возможность поделиться папкой. Добавляйте к себе подборку огненных каналов в один клик, без регистрации и смс https://t.me/addlist/YvmnHCHUp700Nzky

После добавления папка станет вашей, и вы сможете управлять подписками на каналы внутри папки.

Если не работает - обновите приложение, чтобы воспользоваться фичей.

Делитесь в комментах, какие каналы не попали в подборку, и кого еще читаете 👀

Are you happy?

У меня сегодня состоялся разговор с руководителем - ревью 3-х месяцев работы.
 
Признаться, я ждала, что либо все плохо, либо ничего особенного.
Мне было сложно себя оценивать, потому что заметных результатов еще мало, ожидания от моей роли - размытые, а обратной связи очень мало.
Про проблему с обратной связью расскажу отдельно, она заслуживает своего поста.
 
В итоге, встреча прошла хорошо. Мне дали обратную связь, я рассказала, что хочу делать дальше, где нужна помощь. Но не суть. Руководитель на этой встрече скринил мои впечатления и задал мне вопрос: "Are you happy?".
 
И меня резануло это.
Я вспомнила, что две недели назад в мимолетном, а может даже и запланированном, разговоре HR-директор спросила меня: "Are you happy here?".
 
Для меня это какое-то новое. Что-то на языке work-life balance. Можно, конечно, списать на вежливость и двусмысленность языка. Например, не принято говорить, что у тебя плохой день, ты скорее скажешь "not bad". Или, как "very nice" - может быть вежливой формой “ничего так”. Так и тут, может "Are you happy" - это простое “тебе ок?”
 
Не знаю ответа. Но спрашивают так душевно, с заботой. Приятно. Щенячий восторг.
 
❓ Какие бы у вас чувства вызвал вопрос от руководителя “Ты счастлив(а) тут с нами?”? Что бы вы ответили?

Котаны, не могу оставить вас без анонса HeyGrowth Conference. Эпичная конфа для продуктового комьюнити на английском пройдет 26-27 апреля в Ереване.

Самое время сорваться в последний момент на крутой нетворк, чил на солнышке, поучаствовать в воркшопах и даже найти новые карьерные возможности. Ребята сделали корнер Сareer Journey Map, где можно получить фидбек по резюме, пройти тестовое собеседование и выиграть (если повезет) One Day Offer.

Ивент пройдет в формате продуктового open-air феста на огромной зеленой площадке Օ₂ Gardens🌿☀️. А вечером всех ждет афтепати под открытым небом с костром и фудкортами. (Вот честно завидую всем, кто будет лично).

В программе 40+ экспертов и 2 трека докладов. Свои чемоданы уже пакуют спикеры из Deliveroo, inDrive, Careerist, Zing Coach и других международных продуктовых компаний.
Посмотреть полный список экспертов и забрать свой тикет можно по этой ссылке🎟️

А читателям Кнопки Хорошо дарим промик 10% на все: HEYBUTTON.

P.S. Ребята уже подготовили специальный туристический гайд для поездки в Ереван. Так что даже напрягаться не придется — всю информацию о рейсах, достопримечательностях, отелях и полезных сервисах уже нашли для вас.

#коллаба💜

Росточки или куда пропала

Осторожно очень лично
 
Я думала, что про выгорание много знаю. Статьи, доклады людей, ушедших из найма на полгода +, личные знакомства с “угольками” Личный опыт дикой усталости, экзистенциального и карьерного кризиса, когда месяцами ничего не хотелось. Но все это я называла “подгоранием” и думала, что умею вовремя менеджерить эти состояния — уходить в отпуск, отключаться и заниматься собой.

Но в этот раз Икар подлетел к солнцу не то чтобы близко, а конкретно так на нем приземлился. Короче говоря, я ни хера не знала про выгорание.
 
Я бы сказала, что я уже была никакой сразу после переезда в UK. Меня тогда он добил, но я отчаянно пыталась в саббатикал. И ругала себя постоянно— почему ты не хочешь изучать Лондон, почему не хочешь ничего делать, где новые видео на you tube, как же все планы на саббатикал. 

Этакое отрицание. Это я не выгорела, я просто устала, я просто а/б/в/г/д, все что угодно, но не выгорание.
 
Самый тяжелый период был конец 2022 года, когда сократили мужа и мы остались оба без работы в новой стране в разгар сокращений. На какие деньги снимать квартиру? Успеем ли найти работу до того, как тебе попросят покинуть страну?
 
Выгорание для меня оказалось черной дырой. Ты ничего не хочешь. Вообще. Тебя ничто не удивляет, не воодушевляет, ты не радуешься, не хочешь делать никакой контент, не понимаешь, как отдыхать и восстанавливать силы. Через каждые два дня рыдаешь без поводов над рекламой с котятами и с поводами тоже. Отдельная история, как я совмещала это с выходом на работу.
 
Сейчас чувствую в себе росточки, которые медленно вытягиваются из прожженной земли. Росточки чего-то хотения. Помаленьку, сначала захотелось делать какой-то контент, но по-прежнему нет энергии. Потом захотелось куда-то ходить и вот уже, я думаю об отпуске.
 
Что делала последний месяц. Беспробудно залипала в Hogwarts Legacy. Ударилась в питание— взяла сопровождение у коуча, ушла в спорт— 3 раза теннис, два раза в зал и работаю над менталкой с психологом. На выходные гуляю, не думаю ни о саморазвитии, ни о работе, отключаться от соцсетей.
 
Зачем я это рассказываю? Чтобы вы относились к себе аккуратнее. Чтобы видели, что за кулисами контента, стоят обычные люди и не все всегда жизнерадостно, как в инстаграмах. Чтобы не боялись идти в терапию. Ну и для себя, этот пост, как и все другие— саморефлексия и признание своего опыта.
 
Мне еще немножко надо вот этого ничего-не-деланья, хотя уже столько тем в заметках, которые вам хочется рассказать. В общем, скоро буду. Не теряйте.🖤

💂‍♀️Переезды и вот это вот в

На днях встретились с Сережей, автором канала @theproductway и поговорили о моем переезде в Лондон и про всякие сложные его составляющие: получение временного ВНЖ, открытие счета в банке, поиск жилья с котами и, конечно, о поисках работы.
Знаете, как говорится, можно смотреть вечно на огонь, воду и, как люди ищут работу (но это не точно).

Залетайте на ютубчик: https://www.youtube.com/watch?v=kKo47jbTudY

А тут можно послушать:
🎧 Яндекс.Музыка
🎧 Spotify
🎧 Apple Podcasts
🎧 Google Podcasts

Сравниваем первые 2 месяца работы

Кря, я сейчас не в потоке/ не в моменте/ не в ресурсе, поэтому цепляюсь к ребятам и генерю контент вместе с ними.

Завтра с Ульяной - автором канала @fedulka_product делаем эфир, где сравним наш опыт первой работы продактом за рубежом по итогу 2х месяцев. Ульяна работает удаленно в Ереване, ну а ваша кнопка - туть в Туманном Альбионе (кто-нибудь вышлите нам немного тепла).

Что ожидать от нашей беседы:
- Сравнение бэкграундов и как искалась работа
- Английский в работе
- Культура страны/дайверсити
- Вопросы от участников

Кстати жду ваши вопросы в комменты, если на эфир не попадете, но интересна запись.

15 марта (среда) в 20:00 по Мск

😏 Ссыль https://www.youtube.com/watch?v=vKG0xQFkDws

Приветы, мы тут собрались в могучую кучку🎶 и запилили подборку чего почитать. Сегодня знакомлю вас впервые и не только с каналами и людьми из разных сфер. Все ради развития насмотренности и расширения кругозора. Возьмите чашечку кофе, полистайте каналы, подпишитесь ☕️

Нормально делай, нормально будет. Канал с кейсами про запуск и рост продуктов. Ведет Александра Клименко, в прошлом продакт, а сейчас основательница стартапа по обучению осознанным коммуникациям Soft Skills Lab. Преподает в НИУ ВШЭ, применяет продуктовые инструменты для развития своего стартапа, пишет о продуктах и коммуникации.

«Дашич, беги» - бодрый канал про карьеру, продактство, технологии и путешествия. Ведет product owner и карьерный консультант. Например, где найти вакансии, про активность «потупить в стену», про увольнение и старт. А еще Даша отлично рассказывает про медийность для тех, кто не собирался быть фуллтайм блоггером.

Иван Фирсов - лидер сервисного направления крупной IT-компании с 20+ опытом и английским EMBA - пишет почему сейчас в тренде вести осознанный бизнес, как работать без принуждения и в радость, и как построить в компаниях такую культуру и сервис, чтобы и сотрудники не уходили, и клиенты возвращались. С огоньком, тепло и искренне.

Канал Марины Востриковой - бизнес-трекера и консультанта по работе с неопределенностью про то, как бизнесменам, руководителям и рядовым сотрудникам найти точки роста, внедрить изменения, сохранить сотрудников - чтобы клиенты возвращались и покупали снова.

Канал Светланы Берегулиной - маркетолога с опытом работы 20+лет, CMO inSales, экс-CMO Битрикс24, VK (экс Mail.Ru), МШУ Сколково. Специализируется на продвижении ИТ- и сложных B2B-продуктов, помогает разобраться какие инструменты маркетинга и в каких ситуациях применять.

Во время поисков работы и, конечно, после сталкиваешься с прикольными и не очень ситуациями в английском языке. Помните недавнюю мою историю про “Let's fantasize about some ideas…”?)) В свое время год обучения в США здорово поднял мне язык, но, как оказалось, на этом выезжать вечно не получается.
 
Поэтому мы вновь решили заколлабиться с @AgileFluent. 7 марта я приду к ним на открытый практикум и поделюсь своим опытом поиска работы, какие сложности есть с английским на работе и как с ними справляюсь.
 
⚡️ Приходите послушать. После будет практика на английском, где решим продуктовый кейс под надзором лингвистов, с фидбеком. А если совсем понравится, то у ребят скоро стартует курс бизнес-английского для продактов, поэтому можно будет и туда залететь, но no pressure.
 
Когда: 7 марта в 19:00 Мск.
 
Что: открытый практикум на английском от Agile Fluent со мной.
 
Регистрироваться туть.

Как писать сопроводительное + фоллоу-ап

В продолжение поста про каверы. Формула, по которой я писала:

1. Приветствие
2. Почему я хочу работать у вас
3. Почему я подхожу вам
4. Призыв к действию + контакты

Самое сложное №2 и №3, но можно быстро набить руку практикой. Хотя нет, не тратьте на это время, берите chatGPT и вперед.

Как я писала №2. Смотрела на сайте компании, что за продукт и миссия. Вытаскивала из себя факт, который покажет мою мотивацию через личное отношение к миссии или предметной области. В ход идет все, например:

🧀 Notion: пользовалась продуктом до того, как это стало мейнстримом, всем его “рекламирую”.
🧀 Компания в муз. индустрии: 9 лет ходила в музыкалку, год играла в оркестре, хочу работать в сфере, которая меня зажигает.
🧀 Продукт по доступности среды в путешествиях: люблю путешествовать и считаю, что это должно быть доступно всем, хочу помочь вашей миссии.

Как я писала №3. Связывала важные пункты из вакансии с опытом.

🧀 Подаетесь в стартап - пишите про предпринимательский опыт, запуски продукта с нуля, достижения в период, когда все постоянно менялось (например, в ковид).

Если такого релевантного опыта нет, то связывайте конкретные требования из вакансии и со своими достижениями.

🧀Хотят кандидата, который работал с большим количеством стейкхолдеров - рассказываем сколько их было, как вы взаимодействовали и к каким достижениям это привело.
🧀Ищут руководителя команды, который будет отвечать за рост сотрудников - рассказываем про свою команду, сколько было человек, какой подход использовали.

Эффективность кавера тяжело отследить, но могу сказать, что фоллоу-апы рекрутеров и HRов после подачи эффективны. А что такое фоллоу-ап? По сути кратенький кавер в сообщении на линкедине.
В 3 из 10 случаях они приводили к первому звонку. Кстати, похожая статистика в похожем подходе была и у "Менеджера от боженьки". Не реклама. Почитайте его пост про метод Двери, Окна, Подкопа и посмотрите примеры сопроводительных.

🥰 Расскажите в комментариях пробовали ли chatGPT использовать для поиска работы? Что еще интересно про поиск работы узнать? А то я уже чувствую, что тема для меня пока подходит к концу.

Комикс про рекрутеров 2

Совсем забыла про этот комикс про рекрутеров, а потом вспомнила. Держите.

История не про меня, а про мужа фронтендера. За время поисков работы после сокращения к нему только в линк пришло 300 рекрутеров. 60 из них были более менее с релевантным разговором, но мы еще подведем статистику и сравним 🙂

Хорошей рабочей недели ❤️