Поиск работы. Сопроводительное

Во всех формах для подачи есть поле для сопроводительного письма (cover letter). Почти всегда оно необязательное.

За все 5 месяцев поиска не было ни разу, чтобы кто-то сказал мне мол, "а, да, читали в кавере эту инфу, поэтому позвали тебя на интервью". Думаю, на деле их читают мало.

С другой стороны, некоторые рекрутеры все же обращают на это внимание. И то, что человек не прислал вообще никакого письма, могут посчитать за лень или низкую мотивацию получить работу. Поэтому лучше иметь хоть какое-то сопроводительное (+10 очков), чем вообще без него (-10 очков).

Еще круче писать кастомные каверы с нуля (+30 очков) под конкретную вакансию, используя их ключевые слова. Я составлял такие для компаний, куда очень хотел попасть на работу. Остальным отправлял шаблонное.

Вот несколько моих примеров:
📄Шаблонное на програм менеджера
📄Кастомное на програм менеджера в Atlassian
📄Кастомное на продакта

У сопроводительного есть устоявшаяся структура. В нем нужно ответить на 2 вопроса:
1️⃣ Почему компании выгодно взять меня;
2️⃣ Почему я хочу эту работу;

Эти мысли надо раскрывать через свой опыт. Например, вот часть моего кавера в продукт по редактированию видео (Splice):

At my last 3 jobs I worked with video products: editing SDK, video streaming and video analysis. I did several user researches for UGC and identified users pains, based on which I formed product roadmap.

In 2022 I did a competitors analysis of Meishe SDK, which Splice use, so I understand what product limitations are under the hood. I use Splice app since 2019 and made ~10 videos for Tiktok with it.

Раскрывать можно и через непрофессиональный опыт. Все-таки сопроводительное это менее формальный док. Например, если подаетесь в спотифай, то уместно написать, что вы играете на гитаре, посетили 20 концертов за последние 5 лет и слушаете 1 новый альбом в неделю (все любят цифры, пускай и made up). Это показывает, что у вас есть интерес к домену и высокая мотивация к работе.