🤔 Смотрю рилсы, где сотрудников заставляют скидываться на корпоратив или ставят перед выбором: отметить приближающийся праздник с коллегами или получить новогодний бонус. Что первое, что второе — small dick energy от работодателя (по моему скромному мнению)
19:01😠 Отпуск научил меня делегировать. И теперь я вообще не хочу работать Мне кажется, каждый начинающий руководитель сталкивается с одной и той же проблемой — страхом делегирования. У него есть несколько причин: 1. Надо любить и себя, я самый пиздатый, о да…
😠 Извините, делегировал все дела и забыл, что у меня не отпуск
Дада, я вас понимаю. Вы боитесь делегировать, сидя на работе. А я предлагаю передать дела и пропасть без связи за тысячи километров от офиса.
Но в этом и секрет. Сейчас вам проще взять и сделать задачку, а не передавать ее коллегам — все равно рабочий день. А в отпуске нет совершенно никакого желания работать. Мой двухлетний страх, что работа остановится и будет сломана, перечеркнулись семидневным купанием в море и коктейлями в лобби-баре вечером.
Я передал все, что мог, за короткий промежуток времени и с молитвой отпустил работу. Опасался первый день, но ничего не произошло, волновался второй день — меня также никто не тегал в чатах. Задачи выполнялись, работа шла своим чередом, и я забил. Только по приезде домой проверил, как дела на работе — все было отлично.
В этот момент я и понял, что делегирование — отличная штука. Вселенная не схлопнется, если задачу сделает кто-то другой. В мире, и конкретно в вашем отделе, есть еще куча умных и талантливых людей, которые сделают работу отлично и без ошибок. Отпуск для меня стал отличным пинком.
Теперь я просто хочу отдать всю работу коллегам, весь день пить кофе и разжижать свой мозг в рилсах в ожидании очередной руководительской зепешки 😎
Что с ним? Все нормально он идет домой после того как за целый рабочий день никто не позвал его на бесполезный двухчасовой созвон + у коллеги был др и он заказал пиццу. Счастлив он короче
