#Websoft_дайджест

В первый рабочий день мая вспоминаем самые интересные посты прошлого месяца на канале WebSoft – те, которым в апреле досталось максимум просмотров и реакций наших подписчиков:

WebSoft.Практика 2023: будущее HR-систем
https://t.me/WebsoftHR/1003
Вместе с экспертами обсудили на клиентской конференции, каких трендов в HR следует ожидать в ближайшие несколько лет, с какими вызовами приходится сталкиваться и какое будущее наступило уже сейчас.

Десять шагов к автоматизации HR
https://t.me/WebsoftHR/1005
Рассказываем о главных этапах подготовки к HR-автоматизации, которые позволят внедрению пройти как по маслу и принести максимум пользы.

"Я же говорил!" или Как убеждения мешают нам работать и учиться
https://t.me/WebsoftHR/1015
Эксперт в области обучения Елена Тихомирова объясняет, как как люди любят все, что совпадает с их убеждениями, и не любят то, что им противоречит, и как предубеждение подтверждения мешает в работе.

Как управлять изменениями в компании?
https://t.me/WebsoftHR/1001
Разбираем SCARF – модель управления изменениями Дэвида Рока – и выясняем, какие пять ценностей значимы для сотрудников, но могут подвергнуться риску в процессе изменений.

Система бронирования рабочих мест на основе HR-портала АО ВТБ Лизинг
https://t.me/WebsoftHR/1014
Делимся кейсом с Websoft.Практики 2023: система бронирования рабочих мест на основе платформы Websoft HCM, которая помогает сотрудникам работать из удобного для них офиса в те дни, когда им это необходимо.

Сохраняйте, если пропустили!