Жизнь на проде

Сегодняшний выпуск рубрики #вдохновляющиеистории будет не совсем обычный. С нашей новой героиней Таней мы познакомились больше года назад на программе «Ролевая модель» от Women in Tech и до сих пор поддерживаем связь.

Таня - бывший клинический психолог, прошла путь от начинающей тестировщицы до QA лида. Я так и не придумала, как мне сформулировать вопросы, чтобы уместить ее многогранный опыт в несколько коротеньких карточек. Поэтому для этого поста я задала ей только один, но большой вопрос: как (не, скорее КАААААК?) тебе удается все совмещать - быть тимлидом, мамой, еще и организовать переезд за океан?

Танин ответ:

🔥🔥🔥

Тут коктейль из 3х ингридиентов: цель, дисциплина и мотивация.
Именно в таком порядке) Дисциплина важнее мотивации))

Цель была - дать себе и детям классное будущее ( это и окружение (а в айти я не встречала каких то негодяев), это финансовая независимость, это путешествия)

Дисциплина - ежедневные шаги к цели (даже самые маленькие, но они все равно дают результат)

Мотивация - серый и угрюмый Новосибирск (и находится там значит принимать все как есть)

🔥🔥🔥

А еще Таня недавно начала вести свой канал, где делится своим опытом в профессии, рассказывает о переезде в Нью-Йорк и заряжает своей сумасшедшей энергией. Заходите к ней за мотивацией и вдохновением, а в комментариях расскажите, есть ли у вас какой-то свой алгоритм, который позволяет все успевать? 😃

На картинке - два моих обычных состояния в день выхода на работу после длинных выходных или отпуска 😝 или я, отдохнувшая и полная сил, готова сворачивать горы, или ну ооочень долго не получается раскачаться и сосредоточиться на работе.. ну и в обычные рабочие дни среди недели эти два состояния тоже могут сменять друг друга с разной скоростью 😃 как будет сегодня - пока не поняла.
Расскажите, как чувствуете себя сегодня?

По данным на TGStat, на сегодняшний день 81.2% подписчиков моего канала - женщины. И сегодня я хочу поздравить всех моих читательниц (а их уже много, на небольшой концертный зал наберется!) с нашим праздником! 🎉🎉🎉 я не буду сегодня желать вам весны и цветочков, а пожелаю исполнения всех самых дерзких планов и много-много сил на осуществление задуманного.

И особенно хочу поздравить всех женщин и девчонок, уже работающих в IT-индустрии и тех, кто к ней только приглядывается. Недавно я давала комментарий изданию tproger для статьи об iOS-разработке, и среди всех имен экспертов в этой публикации других женских имен, кроме моего, не было. К сожалению, нас все еще плохо слышно в медиа, так что предлагаю это исправить и сделать 2024 годом видимости женщин в IT! Проявляйтесь, заявляйте о себе и ничего не бойтесь, нас становится все больше, и мы классные ☺️

Расскажите в комментариях, как будете праздновать? 😃 у меня йога и пикник в парке с русскоязычными девушками ☺️

И снова про собесы

Сезон найма вроде бы в разгаре (ну, насколько я могу судить по блогам, которые сама читаю, эйчары и рекрутеры, поправьте меня, если это не так!), поэтому самое время вспомнить о простых и эффективных хаках для более успешного прохождения собеседований

😎 если вы давно не меняли работу и не проходили собесов «для тренировки», лучше не подаваться сразу в компанию мечты, потому что первый собес после долгого перерыва вы, скорее всего, завалите

😎 не получается решить задачу, и накатывает паника - рассуждаем вслух и пытаемся нащупать хоть какие-нибудь идеи. Интервьюеры нередко смотрят именно на логику и поиск подхода к решению задачи, а не на быструю выдачу правильного ответа

😎 если во время собеса подвернется возможность показать не только технические скиллы, но и готовность к коллаборации и работе над улучшением пользовательского опыта, этим нужно обязательно воспользоваться! Большинство классных компаний ищут не просто технарей, а специалистов, ориентированных на создание и развитие качественного продукта

Пишите, с чем вы согласны, а с чем, может быть, у вас был совершенно противоположный опыт. Ну и конечно, дополняйте список своими идеями 💡

В продолжение темы предыдущего поста - а давайте поговорим о том, что вам больше всего бесит в работе? Даже в любимой работе 😃

Мой топ бесячих вещей в типичных буднях разработчика:

😡 любые формы отчетов по времени, затраченному на определенные задачи: timesheets, логирование времени в джире, всякие таймеры. Очень отвлекает и создать ненужную панику

😡 отсутствие полного описания требований к проекту/задачам. Приходится тратить кучу времени на выяснения подробностей

😡 невоспроизводимые баги. Которые почему-то всегда воспроизводятся у QA, но никогда у разрабов 😝 В итоге они перекидываются туда-сюда, пока кто-то не решит, что их починку можно отложить на неопределенное время (навсегда)

Добавляйте свои пункты в список (только так, чтобы не испугать новичков в профессии, и они не решили все бросить, даже не начав😃) или расскажите, что вас бесит в других профессиях.

Знаете вот эти фразы типа «найди себе дело по душе и тебе не придется работать ни одного для»? По-моему, абсолютная фигня, потому что даже в любимом деле периодически придется делать то, что дико раздражает и не хочется. Даже горячо любимое хобби, которое кому-то удалось превратить в бизнес, обрастет скучными рутинными задачами. Так что работать точно придется, и довольно много 🙈

Если идеала не существует, то как думаете, насколько к нему можно приблизиться? Есть у вас какие-то критерии, по которым можно сказать: да, это максимально подходящий формат карьеры для меня?

Сокращения специалистов в IT-индустрии 😫

Довольно болезненная тема за прошедшие пару лет - думаю, вы все слышали о массовых постковидных сокращениях в бигтехе. После таких новостей кажется, что даже в такой динамично развивающейся сфере все идет наперекосяк, а стабильности в мире вообще не существует (про стабильность, если честно, так оно и есть 🙈).

Для меня сокращение с моей предыдущей работы было полнейшей неожиданностью, и именно этот эффект внезапного удара по башке из ниоткуда усиливает общее состояние неопределенности и паники. Сейчас, оглядываясь назад, я понимаю, что всех этих ненужных переживаний вполне можно было бы избежать.

Недавно мы обсуждали тему сокращений в IT с Еленой - карьерным консультантом и автором канала «Карьера без багов». Мы подумали, что неплохо было бы сделать такой мини селф-хелп гайд на случай неожиданной потери работы. Надеюсь, он вам никогда не понадобится, но думаю, что неприятные ситуации в жизни лучше встречать хорошо подготовленными.

Вот что я рекомендовала бы, основываясь на своем недавнем опыте:

⁃ дать себе время успокоиться и выдохнуть (насколько это возможно) и посвятить хотя бы немного времени себе. Не бежать в панике срочно искать новую работу, а провести время на свежем воздухе, наконец почитать давно отложенную книгу или, по возможности, сменить обстановку. Это поможет набраться сил перед поиском новой работы
- во время этого перерыва посидеть и порефлексировать, чтобы четко для себя прояснить, что сокращение - не ваша вина. Сокращения происходят из-за ситуации на рынке или финансовых проблем компании, и чаще всего компетенции сотрудника тут вообще ни при чем
⁃ может звучать немного издевательски в такой ситуации - но рекомендую воспринимать это как волшебный пендель от вселенной, подсказку, что сейчас самое время что-то менять и совершить качественный скачок в карьере. Скорее всего, после такой встряски откроются новые возможности для развития, и придет время воплотить в жизнь все самые дерзкие и амбициозные планы

А рекомендации Елены с позиции профессионала по построению карьеры можно прочитать у нее на канале. На котором, кстати, есть еще много интересного как для начинающих специалистов, так и для руководителей с многолетним стажем.

Если у вас был опыт сокращения и вам комфортно этим поделиться, расскажите в комментариях, как еще можно поддержать себя в тяжелый период?

Продолжаю рассказывать про свои недавние приключения с поиском работы, и сегодня чуть подробнее о том, что происходит на российском рынке труда, и что полезного я о нем узнала.

Для начала немного цифр:
📂 я сделала только одно резюме и зарегилась только на одном ресурсе (hh)
📂 всего отправила 39 откликов
📂 получила 10 сообщений на hh с предложениями пообщаться с рекрутерами, плюс некоторые рекрутеры писали мне напрямую на почту (тут лень считать сколько всего было, но именно эти контакты оказались самыми интересными)
📂 во многих случаях на этом все и закончилось - либо я не подошла по скиллам, либо мне не подошли условия/локация или, например, продукт, который делает компания
📂 собеседовалась в итоге в 6 компаний (если смотреть только этапы дальше разговоров с рекрутерами)

Что заметила важного и интересного за все это время?

🔵 во-первых, судя по количеству вакансий и активности рекрутеров, переизбыток кадров в IT-индустрии нам пока точно не грозит. Понятно, что начинающим специалистам тут тяжелее, чем миддл+, но блин, должны же эти миддлы откуда-то взяться? А откуда, если не через обучение джуниоров? Так что учимся, не опускаем руки и продолжаем искать первую работу или стажировку

🔵 наблюдение, которое пришло ко мне только во время написания поста, когда считала статистику - вакансии, на которые я не подавалась, а с которыми ко мне пришли рекрутеры, как правило, оказывались более интересными и подходящими. Видимо, из-за того, что они прицельно ищут человека с подходящим опытом и скиллами, и вероятность мэтча с компанией растет

🔵 самые банальные и базовые правила по оформлению резюме - самые рабочие, лучше пока ничего не изобрели. Ключевые слова и акцент на актуальных и нужных рынку скиллах повышает шансы найти то, что подходит именно вам. Например, мне подходят далеко не все вакансии iOS-разработчика, потому что я не хочу работать на старых фреймворках. Поэтому свое резюме я буду делать максимально подходящим для вакансий с моими требованиями

Расскажите про свой самый недавний опыт поиска. Что интересного заметили?

#proпоиск

Привет! Я люблю хорошие новости в начале рабочей недели, поэтому именно сегодня хочу объявить, что я наконец-то возобновляю проведение воркшопов #IAmRemarkable 🎉 первый в этом году воркшоп собираюсь провести 5 марта в 19.00 по Москве, присоединяйтесь!

Для тех, кто еще не слышали об этих воркшопах, подробная информация и ссылки здесь.

Записаться можно в комментариях под этим постом или прийти ко мне в личку. После этого я добавлю участников в отдельный чат, где и будет проходить созвон.

Можете пересылать это сообщение всем заинтересованным и приглашать друзей к нам присоединиться ☺️

Внимание, оооочень важный пятничный вопрос! Вы всегда используете темную тему?

Я, скорее всего, буду в меньшинстве, потому что мне больше нравится дизайн моего основного инструмента разработки (XCode) в светлых тонах 😃 Хотя на телефоне давно уже использую только dark mode. А как у вас?

Мы много здесь с вами говорим о работе (это канал о карьере как-никак!) и за прошедший год чего только не обсуждали - поиск работы, смену карьерного трека, повышение и развитие личного бренда.. а сегодня предлагаю кое-что новенькое - поговорим о гедонизме в карьере 😎

Гедонизм в карьере — это вообще как? Рекомендую спросить об этом Полину, которая изучает это на собственном опыте. После 10 лет в найме в роли продуктового дизайнера, сейчас она исследует новый карьерный трек для себя, а заодно делится накопленным опытом с другими увлеченными людьми.

На канале Карьеристка гедонистка Полина рассказывает про дизайн трудовой деятельности через поиск своей нормы в мире достигаторства и трудоголизма. Пишет про работу, продуктовое мышление, коллективы, организацию процессов и софт скилз, а так же делится интересными ресурсами и лайфхаками.

Полина жила в Англии, Нью Йорке, Сингапуре, Берлине и Париже. Я сама много где жила и работала, так что могу подтвердить, что международный опыт сильно влияет на насмотренность и расширяет понимание того, как можно работать и организовывать трудовую деятельность. Думаю, об это будет интересно почитать и джунам, и опытным руководителям, и ребятам в найме, и самозанятым.

Три поста, с которых можно начать
(1) Правило 10 секунд - лайфхак для оптимизации резюме
(2) Осознанность как недооцененный лидерский навык
(3) Как отвечать на трудные вопросы во время собеседований на примере вопроса про конфликтные ситуации

В общем, очень рекомендую почитать канал Полины, чтобы узнать больше про работу с человеческим лицом, для людей и с людьми 🤍

#рекомендации_полезностей

Как поддержать себя, когда теряешь мотивацию

За окном февраль, новогодний мотивационный запал сходит на нет, а рутина засасывает в болото. Есть шанс, что все планы на год, а за ними и более долгосрочные мечты, так и останутся невычеркнутыми пунктами списка на бумаге или картинками на мудборде. Как можно помочь себе не провалиться в рутину и продолжить обучение/освоение новой профессии/тренировки или что вы еще задумали?

Мне помогает гремучая смесь из волшебного пенделя и заботы о себе. Я их обычно чередую, чтобы правильно распределить силы, не допустить выгорания и не ругать себя (потому что так можно сделать себе еще хуже).

Пендель - это постоянное напоминание себе, что наша жизнь - это результат выборов, которые мы делаем каждый день. Конечно, есть не зависящие от нас факторы, но если взять среднестатистического, здорового и работоспособного человека, то чаще всего он или она живет именно ту жизнь, которую он сам выбрал. И изменить то, что нам не нравится, мы тоже можем только сами. Волшебник в голубом вертолете не прилетит, и никто не подарит нам ту жизнь, которую мы хотим. Я выбираю управлять своей жизнью сама, а не плыть по течению, и мне очень важно не потерять это управление и двигаться в нужную мне сторону.

Это напоминание я стараюсь держать у себя в голове бегущей строкой, но иногда я отодвигаю ее на второй план, когда понимаю, что прямо сейчас у меня нет сил, и мне не нужно ничего, кроме ведра мороженого перед телевизором. Важно не пропустить этот момент и сделать его максимально приятным - покайфовать без чувства вины, а потом вовремя остановиться 🤪 и можно снова включать мотивационную бегущую строку.

Расскажите в комментариях про свои лайфхаки (ну и мотивационные книги и блоги тоже советуйте, с удовольствием добавлю себе в копилку).

Знаете это ощущение, когда лежишь вечером в постели, пытаешься заснуть, и тебе в голову приходит какая-то офигенная идея! Ты придумываешь способы реализации, строишь планы, думаешь, как круто будет, когда ты воплотишь ее в жизнь. Только вот на следующее утро ты просыпаешься, вспоминаешь, чего ты там ночью нагородила и думаешь «да ну, фигня какая-то». И идея никогда не увидит свет.

Примерно такое случилось со мной ровно год назад, поздно ночью я придумала идею этого канала. Только почему-то не отложила ее на утро, а сразу взяла и написала несколько постов, выложила их и даже рассказала о канале в одном из профессиональных чатов. И только после этого пошла спать. Видимо, это и спасло канал, на утро я вряд ли решилась бы довести задуманное до конца (лайфхак для тех кто все откладывает, делайте сразу, чтобы назад дороги не было!)

На следующий день я рассказала о канале еще в нескольких сообществах, и ко мне за первые сутки пришли около 40 человек. Тогда я поняла, что все не зря, и я не брошу свой маленький, но уже любимый блог.

Сегодня, в день рождения канала, хочу посмотреть, остались ли здесь еще кто-то из тех 40 человек, что пришли в первый день? Если да, откликнитесь в комментариях! А в будущем, конечно, хочу сделать канал еще интереснее и информативнее, поэтому пишите, о чем хотелось бы почитать!

Раз уж я начала неделю с поста о коммьюнити женщин в IT, пусть нетворкинг в профессиональных сообществах будет темой недели. Думаю, вы уже миллион раз слышали и читали о волшебной силе нетворкинга для развития карьеры. Но как это происходит на практике? Что нужно делать и что можно получить?

Приведу вам пример только с телеграмом как площадки для развития профессиональных связей. Что у меня получилось сделать за прошедшие пару дет благодаря каналам и чатам здесь:

😎 получить опыт менторства в школе IT-профессий
😎 посмотреть кучу бесплатных лекций в рамках всяких программ для IT-специалистов
😎 набрать первые 600 подписчиков в канал без финансовых вложений
😎 ну и, конечно, находить героев для рубрики #вдохновляющиеистории

И это я еще не особо активно везде общаюсь и проявляюсь. Плюс, есть еще ЛинкдИн, через который я нашла одну из моих работ, познакомилась с кучей рекрутеров и попала на пару бесплатных коучинг-сессий.

Сегодня хочу устроить мини-нетворкинг прямо в комментариях к этому посту. Вдруг кто-то из вас сможет найти нужные знакомства или контент! Пишите в комментариях о себе, чем вы занимаетесь и увлекаетесь, оставляйте ссылки на ЛинкдИн, блоги и телеграм-каналы ☺️ я уверена, что у нас здесь собралась прекрасная компания!

Я уже много раз на этом канале в разных контекстах упоминала Women in Tech Russia - глобальный проект для женщин, связавших свою жизнь с технологиями. Миссия организации - помогать женщинам строить карьеры.

Один из самых массовых проектов - менторинговые программы для женщин в IT. Это возможность обменяться опытом, получить профессиональные консультации опытного наставника  и познакомиться с коллегами из разных компаний. Я участвовала в недавнем потоке в программе и как ментор, и как менти, и это было невероятно круто и вдохновляюще! Программа для нашего потока только что закончилась, но у меня, к счастью, остались еще несколько непросмотренных записей вебинаров, так что я еще немного продлю себе это ощущение большой, классной конференции, на которую собрались такое огромное количество специалистов со всех уголков мира.

А еще мы с менторами программы решили друг друга поддержать. Поэтому делюсь авторскими каналами бомбических девушек, с которыми я познакомилась за время программы.

Юля Тохтуева | Маркетинг и клиенты - помогала ИТ-предпринимателям развивать их личный бренд и выводить компании на рынок. В канале делится личным опытом, как специалисту развивать Telegram-канал и находить клиентов.

fedulka product: Ульяна, ex-Product lead в Skyeng, пишет про свой путь первой работы продакт-менеджером в международной компании.

В канале Ирина Велиган: Карьера в IT за рубежом вы узнаете все о стратегиях развития карьеры: от поиска работы и получения оффера до роста внутри компании. Получите советы по переходу в новые индустрии и рынки от опытного профессионала и ментора для IT&Digital специалистов.

Wonder Women – сообщество поддержки женщин в STEM.

В канале LinkedIn для экспертов и фаундеров Диана (ex-Fortune-500) пишет про LinkedIn, продажи и личный бренд. Как продвигать свою экспертность или стартап на международных рынках.

Doronina Inc.  Закулисье будней CMO и кофаундера cybersecurity стартапа. Внутри практические заметки для тех, кто строит или планирует запускать свой стартап. Разбираем маркетинг, продажи и личный бренд.

Записки UI/UX  дизайнера в канале "Фосса. Работа или жизнь?". Василиса рассказывает о смене работы после 40, неидеальности и меняющемся мире.

Пришло время для нового эпизода серии #вдохновляющиеистории!Сегодня общаемся с Сергеем @serg_popyvanov iOS-разработчиком в Авито, который доказал на своем примере, что после 30 можно успешно сменить профессию и попасть в топовую компанию. Я решила задать ему всего три вопроса, но именно эти вопросы, судя по вашим откликам и комментариям, - самые важные для новичков. Поэтому сегодня говорим про начало пути, поиски и первую работу. Enjoy ☺️

Пост про работу в IT только из-за денег вызвал бурные дискуссии в комментариях - люблю такие темы 😃 мне кажется, сторонники и той, и другой точки зрения вынесли для себя что-то новое, по крайней мере, про себя точно могу такое сказать!

Я все-таки больше склоняюсь к варианту, что работать хорошо и качественно можно даже только ради денег, без какого-то особого призвания. Другой вопрос, насколько наполненной будет такая карьера, и придет ли в итоге выгорание.. но тут уже каждый сам выбирает свои приоритеты.

Ну и если идти в индустрию только ради денег, не стоит забывать о паре простых вещей:

📜 легких и быстрых денег не будет (надеюсь, сегодня уже никто не верит недобросовестным продавцам курсов)

📜 потребуется гигантское терпение и усидчивость

Расскажите, о чем еще, на ваш взгляд, не следует забывать?