И снова про собесы

Сезон найма вроде бы в разгаре (ну, насколько я могу судить по блогам, которые сама читаю, эйчары и рекрутеры, поправьте меня, если это не так!), поэтому самое время вспомнить о простых и эффективных хаках для более успешного прохождения собеседований

😎 если вы давно не меняли работу и не проходили собесов «для тренировки», лучше не подаваться сразу в компанию мечты, потому что первый собес после долгого перерыва вы, скорее всего, завалите

😎 не получается решить задачу, и накатывает паника - рассуждаем вслух и пытаемся нащупать хоть какие-нибудь идеи. Интервьюеры нередко смотрят именно на логику и поиск подхода к решению задачи, а не на быструю выдачу правильного ответа

😎 если во время собеса подвернется возможность показать не только технические скиллы, но и готовность к коллаборации и работе над улучшением пользовательского опыта, этим нужно обязательно воспользоваться! Большинство классных компаний ищут не просто технарей, а специалистов, ориентированных на создание и развитие качественного продукта

Пишите, с чем вы согласны, а с чем, может быть, у вас был совершенно противоположный опыт. Ну и конечно, дополняйте список своими идеями 💡