Жизнь на проде

Есть интерес к новой сфере, но в ней нет возможности заработать приличные деньги и/или добиться желаемого статуса или влияния.

Довольно распространенная дилемма для тех, кто думает о смене карьеры, но не решается идти туда, где интересно из довольно практических соображений - там не денег, это несерьезно, у этой профессии нет нужного мне статуса. Особенно актуально для тех, кто хочет выкатиться из айтишки - нам, привыкшим к классным условиям, вообще тяжело рассматривать какие-либо альтернативы, даже если оставлять все как есть уже невыносимо. В целом это, конечно, логичный подход, но всегда ли стоит отметать любые “неденежные” идеи преждевременно?

Расскажу вам историю. Свой день рождения в этом году я праздновала в Риме и, помимо всяких раскрученных римских достопримечательностей, я хотела увидеть что-то менее известное. И нашла один странный семиметровый мавзолей некоего Марка Вергилия Эврисака. Странный он прежде всего потому, что Эврисак был пекарем.

Монументальные гробницы в Древнем Риме обычно ассоциируются с аристократами, военачальниками и людьми, которые хотели увековечить свой статус, происхождение или государственные заслуги. А тут человек с вроде бы простой ремесленной профессией. Более того, вероятнее всего, бывший раб.

Но Эврисак был не просто человеком, который пёк хлеб. Он сумел построить на этом крупное дело, стал подрядчиком по общественным поставкам и заработал достаточно, чтобы возвести себе огромную гробницу на одном из самых заметных мест при въезде в Рим. И самое, на мой взгляд, крутое - он даже не пытался сделать вид, что занимался чем-то более престижным. На его мавзолее нет сцен великих сражений или намёков на славное происхождение. Зато есть целый фриз о производстве хлеба: зерно привозят, мелют, просеивают муку, замешивают тесто, формируют и выпекают буханки, складывают их в корзины и взвешивают.

Человек буквально увековечил рабочие процессы своей пекарни. И спустя две тысячи лет мы всё ещё стоим возле его гробницы и рассматриваем, как был устроен его бизнес.

Так вот, возвращаемся к сегодняшнему дню и опасениям из серии “какого-то большого успеха в этом не добьёшься”. Иногда это вполне реалистичные опасения. Одной любви к делу недостаточно, чтобы рынок внезапно начал хорошо за него платить. Но иногда мы просто видим только одну, самую очевидную версию профессии. Представляем пекаря за прилавком - и не видим владельца производства, подрядчика или человека, который построил вокруг своего ремесла большое дело. Ну и важно еще, как именно ты работаешь, для кого, в какой нише, в какой бизнес-модели и до какого уровня мастерства готов в этом дойти.

Поэтому если вы ищете ответ на вопрос «какая профессия мне подойдёт?», я бы порекомендовала для начала поисследовать, какие версии этой профессии вообще существуют - и можно ли найти среди них ту, в которой встретятся интерес, деньги, желаемый образ жизни и ощущение значимости. Это, конечно, не означает, что любое любимое дело обязательно принесёт состояние и персональный мавзолей. Но, возможно, прежде чем отказываться от интересного направления, стоит проверить: в нём действительно нет нужных вам возможностей - или вы пока увидели только одну его версию? Потому что часто именно там, где есть интерес и энергия, постепенно появляются и деньги-статус-и вот это все.

Что думаете?

Вы мне вот здесь огней вроде и накидали, что надо такой вебинар на русском, но как будто бы не очень много. Поэтому я решила немного переделать тему вебинара, чтобы она была актуальнее именно для моей аудитории здесь - преимущественно айтишной.

Рынок IT меняется быстрее, чем привычные карьерные стратегии. Сокращения, более сложный найм, развитие AI и размывание границ между ролями заставляют заново отвечать на вопросы: продолжать расти в своей специализации, переходить в другую роль, уходить в менеджмент, развивать собственный проект, строить портфельную карьеру - или вообще выходить из индустрии?

Проблема в том, что когда мы начинаем исследования, анализ вакансий, сравнение курсов и попытки предсказать будущее рынка, мы часто еще больше запутываемся, копим информацию, но ни на шаг не приближаемся к решениям и/или действиям. Становится страшно и неуютно, и мы либо прободаем бесконечный ресерч, либо решаем, что “и так нормально” и остаемся в текущем положении, которое уже давно нас не устраивает.

На практическом вебинаре будем учиться применять мой метод PEACH к вашим карьерным вопросам:

🍑 Permission — разрешить себе всерьёз рассмотреть изменения, даже если нынешняя карьера всё ещё выглядит «нормально»;
🍑 Explore — сузить варианты и определить, что именно нужно выяснить;
🍑 Act — превратить предположение в небольшой эксперимент на реальном рынке;
🍑 Collect — собрать данные о задачах, спросе, собственном интересе и ограничениях;
🍑 Harvest — использовать полученную информацию, чтобы выбрать следующий шаг.

Попробуем определить, на каком этапе вы сейчас застряли, сформулировать один конкретный карьерный вопрос и придумать способы проверить его без немедленного увольнения, дорогого переобучения или других необратимых решений.

Вебинар подойдет IT-специалистам, которые рассматривают смену роли или специализации, собственный проект, дополнительный источник дохода, портфельную карьеру или переход за пределы IT.

Именно с этого ивенты начнем октябрь - вебинар будет 1 октября в 19.00 по Москве. Чтобы принять участие, нудно вступить в чатик - в нем будет вся инфа и ссылки.

Пока я с трудом выползаю из отпуска (как же это было классно - практически полностью отключиться от внешнего мира!), у меня для вас два важных объявления.

Во-первых, на прошлой неделе стартовал отбор в программу Mentor in tech 8.0 🥳🥳 это одна из самых офигенных инициатив для женщин в tech-индустрии (да и для женщин в целом) эвер! Поэтому, если вы еще раздумывали, подавать ли на нее заявку, то не думайте и подавайте.

Во-вторых, сегодня последний день деньрожденческих скидок на все форматы работы со мной! Если вы как раз выползаете из летнего, расслабленного режима и чувствуете, что пора определиться с новыми целями и/или сделать, наконец, первые шаги к желаемым изменениям, то самое классное время для этого - сейчас ☺️

Расскажите, как начался ваш сентябрь и какие у вас планы на осень?🍂

А вы тоже замечали, что у джипити бывают условно «хорошие» и «плохие» дни? 😅 иногда и классные идеи по контенту подкинет, и проанализирует все как надо, и даже сформулирует все довольно стройно и не пр-иишному. А иногда несет полную фигню, и работа заметно стопорится.

Я, конечно, понимаю, что его хорошие и плохие дни - это, скорее всего, проекции моих (как запрос сформулировала, такого качества результат и получила 😝). Но все равно забавно, как это ощущается, как будто твой сотрудник «не в форме».

Было у вас такое?

Два года назад, в свой 37й день рождения, я проснулась в уютном крошечном отельчике на амальфитанском побережье, куда мы с мужем прилетели праздновать. Хозяйка отельчика испекла мне торт, который ждал нас вместе с бутылкой просекко на завтрак, мы планировали гулять по красивому городку и кататься на катере по морю. Но радости от этого всего у меня было примерно ноль целых и ноль десятых.

Мне в тот момент казалось, что к своему возрасту я ничего не добилась и не сделала ничего значимого. Я тогда работала в классной компании, но совершенно не видела смысла и отдачи в том, что я делаю. Казалось, что еще один год спущен в унитаз, а все эти путешествия и красоты только ненадолго отвлекают от бесконечной мыслемешалки.

Как раз после того дня рождения (я тогда даже праздничный ужин отменила - настолько не было настроения) в голове что-то перещелкнуло. Я поняла, что даже если я сильно все поменяю, добавлю смыслов - это не гарантия того, что я больше не буду так загоняться. Потому что ощущение счастья и наполненности далеко не всегда зависит от внешних факторов - его можно создавать для себя самой. И я твердо решила этим заняться.

Глубокая и иногда болезненная работа над собой дала свои плоды - и следующий день рождения я встретила уже совсем другим человеком, без преувеличения 😀 А сегодня, спустя два года, трансформация стала еще заметнее - появились большие, страшные и очень вдохновляющие цели, к которым я буду упорно идти или, если будет совсем тяжело, ползти.

Я очень-очень хочу помочь как можно бОльшему количеству людей пережить подобную трансформацию. Показать, что начинать никогда не поздно, что в нас есть огромное количество скрытых ресурсов, и мы еще так много о себе не знаем. Вместе найти то, ради чего захочется вставать по утрам. Ну и сегодня для этого будут приятные бонусы - минус 10% на любой доступный формат работы со мной:
• На индивидуальные сессии (цены на сайте без скидки)
• На все варианты работы с карьерной стратегией
• И на мою англоязычную программу, которую я даже пока не анонсировала, но она уже доступна для early birds (скидка автоматически применится при оплате по промокоду FRIENDS)

Скидки действуют до 15 сентября включительно. Я ушла праздновать, но если у вас будут вопросы, пишите в личку @yuliettapi, и я обязательно отвечу чуть позже.

Спасибо, что остаетесь со мной в этом блоге, вы даже не представляете, насколько это для меня ценно ❤️

(а фото сделано прямо во время написания этого поста в аэропорту 😃)

🧭 Podlodka iOS Crew: разработка с AI

С 14 по 18 сентября пройдет новый сезон Podlodka iOS Crew. В этот раз в центре внимания авторов конференции то, как AI меняет iOS-разработку.

Что ждёт участников:

🍏 Стратегия внедрения терминальных ИИ-агентов и MCP-интеграции в ежедневную iOS-разработку

🍏 AI как экзокостюм мобильного разработчика: harness, skills, CLI, orchestration, validation и evals

🍏 Знания о том, как запускать локальные модели на Apple Silicon

🍏 Готовые скрипты, которые можно забрать в свой проект: шаблон рабочего пространства агента, примеры скиллов и MCP, пайплайн от Jira-задачи до Merge Request.

И это ещё не всё! Подробности о сезоне смотрите на сайте, и там же есть билеты по early-bird цене.

👉 Билеты на Podlodka iOS Crew

А по промокоду nontechdev получите скидку🎁

А че, так можно было? (или пост о том, почему мы многого себе не разрешаем)

Мне в последнее время очень интересна эта тема. Как видите, я даже свою англоязычную практику назвала Permission Granted Studio, потому что часто путь к изменениям начинается именно с разрешения себе чего-то хотеть, пробовать, делать или не делать.

Сразу дисклеймер: здесь будет вообще не про «ты просто не разрешаешь себе иметь много денег и остаешься в детской позиции, это твой выбор быть бедным». Это всё абсолютная туфта и не имеет ничего общего с тем, о чем я хочу сегодня поговорить.

Я приведу несколько конкретных примеров того, чего мы часто себе не разрешаем — и из-за чего можем упускать возможности.

🍑 Не разрешаем себе даже думать о смене карьеры или запуске проекта, потому что нынешняя работа в целом нормальная. Нас не унижают, зарплату платят, коллеги приятные — чего ещё хотеть? Кажется, что для перемен обязательно нужна веская причина: выгорание, увольнение или полная ненависть к работе.

🍑 Не разрешаем себе хотеть чего-то непрактичного. Идея ещё толком не успела оформиться, а мы уже требуем от неё бизнес-план, стабильный доход и доказательства востребованности на ближайшие десять лет.

🍑 Не разрешаем себе интересоваться направлением, которое не соответствует нашему образованию, опыту или привычному представлению о себе. «Я же не творческий человек», «в моём возрасте туда уже поздно», «у меня совсем другой бэкграунд» — и возможность закрывается ещё до того, как мы успели её нормально рассмотреть.

🍑 Не разрешаем себе сделать шаг в сторону или “понизить планку”. После многих лет карьеры кажется, что любое новое занятие тоже должно сразу соответствовать нашему нынешнему уровню, статусу и доходу. Быть новичком неловко, поэтому проще вообще не начинать.

🍑 Не разрешаем себе пробовать то, в чем не уверены. Как будто разговор с человеком из другой сферы, небольшой курс или тестовый проект уже обязывают нас сменить профессию и публично объявить о новом жизненном плане.

🍑 Не разрешаем себе передумать. Если уж начала что-то исследовать, надо довести до результата. Иначе получится, что зря потратила время или «сдалась». Хотя иногда понять, что вариант тебе не подходит, и есть полезный результат.

🍑 Не разрешаем себе хотеть большего, потому что у других всё хуже. У нас есть работа, безопасность и какие-то достижения — значит, недовольство кажется неблагодарностью, а желание перемен капризом.

Но разрешить себе хотеть или исследовать — не значит немедленно уволиться, вложить все деньги в обучение или превратить каждую случайную идею в новую карьеру.

Разрешение — это просто перестать отмахиваться от мысли и дать себе право посмотреть на неё чуть внимательнее. А не обязательство довести все до конца и сделать из идеи успешный успех.

А что из этого вы чаще всего себе не разрешаете?

В какой время года лучше всего собирать личную карьерную стратегию?

Вроде бы логично, что в январе - начинается Новый год, все ставят цели, намечают направления развития. Именно такая логика у меня была, когда я придумала тематическую сессию по карьерной стратегии и выпустила ее как временный, сезонный продукт на новогодний период.

Но потом получилось так, что многие штуки, которые были придуманы только для этой сессии, я использовала с клиентами и в обычной работе, в любое время года. Особенно хорошо заходила идея документа, который мы во время сессии заполняем - сразу дает плюс что очков к структуре и фокусу на главном.

Я стала думать - а почему, собственно, я решила, что карьерные стратегии актуальны только на Новый год? Кто-то решает использовать лето для карьерной прокачки - меньше бытовой нагрузки (например, дети не ходят в школу), плюс отличное время, чтобы подготовиться к сезону найма. Кто-то начинает осенью - когда все возвращаются после отпусков, отдохнувшие и готовые к новым свершениям. Кто-то составляет стратегии и планы не на год, а, например, на квартал (и так зачастую получается гораздо эффективнее!).

Но встроить этот продукт в свою стандартную линейку мне тоже хотелось в улучшенном виде. Изначально это была только единая сессия на 1,5 часа. Одна сессия - это классно, и за это время действительно можно много сделать. Но часто бывает так, что человек уходит после нее, окрыленный и довольный, начинает что-то делать, но потом его снова затягивает рутина. Новые начинания откладываются, потому что без поддержки продолжать тяжело, особенно когда у тебя миллион дел на работе и дома. Именно для таких кейсов я придумала новые форматы, которые будут доступны с сегодняшнего дня

📋 Изначальный формат - сессия на 1,5 часа, во время которой мы подробно разбираем ваши запросы и сомнения, составляем карьерную стратегию и план действия на определеный период, оформляем это все в структурный документ, к которому можно будет обращаться в любой момент. Такой вариант все еще доступен, стоимость 4500 рублей

📋 Формат с поддержкой на месяц - та же полуторачасовая сессия, плюс моя поддержка в чате в течение 4 недель. Если после сессии с выполнением плана возникают сложности, вам надо «пообещать кому-то», чтобы задачи точно выполнялись, делать что-то вроде дейликов для трекинга прогресса - формат как раз для таких случаев. Стоимость 5500 рублей

📋 Формат с поддержкой «12 недель». Концепция 12 недель очень часто используется в селф-хелп литературе, что неудивительно - это оптимальный период для того, чтобы видеть существенные изменения, но не слишком долгий, чтобы прокрастинировать и откладывать. Сюда входит: 1,5 часовая сессия по стратегии и две часовые сессии для поддержания прогресса с интервалом в 4 недели. Поддержка между сессиями в чате тоже включена. Стоимость 11900 рублей.

Приложила парочку отзывов - как видите, именно структурность и реалистичный план заходят больше всего. Если вам тоже так надо - велком в личку @yuliettapi, я готова ответить на все вопросы ☺️

Сочинение «Как я провела лето»

И оно будет суперкороткое, потому что этим летом я занималась в основном только двумя вещами:
👩🏻‍💻 работала
🏔️ лазила по горам и отдаленным деревням Таджикистана

Если с горами все примерно понятно (смотрите, какая красота 😍), то с работой оказалось интереснее - я наконец-то сделала кучу вещей, которые откладывала в долгий ящик. Кучу выводов тоже сделала.

- Наконец-то готова первая рабочая версия англоязычного сайта
- Англоязычной ютьюб тоже запущен
- Я немного пересмотрела и переопределила свою нишу в коучинге. Карьерные трансформации будут в центре моей работы и всех предлагаемых продуктов. Причем трансформации в разных форматах - от полной пересборки в совершенно новой отрасли до поиска небольших сайд-проектов в рамках портфельной карьеры. От «я не знаю, куда дальше, но как раньше уже точно не могу» до «я точно знаю, куда хочу, но прогресса почему-то никакого».
- Весь алгоритм работы с карьерными (и не только!) трансформациями теперь оформлен в красивый и стройный фреймворк PEACH, с которым вы сможете подробнее познакомиться в ближайшие месяцы
- Я пересмотрела и переоформила продукты и коучинговые пакеты сессий. Про один из улучшенных продуктов расскажу уже завтра
- Я четко сформулировала для себя, чем я точно не хочу заниматься. «Напишу за вас резюме» и «стопицот промптов для подготовки к собеседованию» - за этим точно не ко мне.

Планов на осень тоже дофига, забегая вперед, скажу, что точно будет работа в группе, так что если давно хотели к одной из моих групп присоединиться, но сомневались, скоро будет еще одна такая возможность.

Короче, это было самое странное, но самое продуктивное лето за последние несколько лет, и я его точно запомню!

Расскажите про свое лето в комментах ☀️

Сегодня будет пост из разряда «непопулярное мнение», хотя я и сама не до конца знаю, насколько оно непопулярное 😃

Короче, мне кажется, что начинать строить новую карьеру или работать над своим проектом гораздо проще параллельно с наймом, чем специально выделять на него время и увольняться, чтобы с головой уйти в новое.

Вроде бы нелогично - когда у тебя есть время, и ты можешь полностью погрузиться в процесс, должно быть проще, не? Возможно. Но не всем и не всегда.

Я пробовала оба варианта. Блог, менторские инициативы, обучение коучингу - этим всем я занималась еще работая в найме фулл-тайм. И вот какие у такого формата плюсы:

💡 У тебя есть стабильный доход, что снижает тревожность и дает больше свободы. Например, благодаря тому, что у тебя есть постоянный приток денег, ты можешь сэкономить себе время и что-то делегировать или купить больше платных инструментов, которые облегчат тебе жизнь. Без постоянного заработка решение о каждой такой инвестиции дается с бОльшим трудом

💡 Часто чем больше ты планируешь на день, тем больше удается сделать. Когда у тебя впереди целый свободный день, даже самые простые задачи могут растягиваться до бесконечности, с перерывами на скроллинг. А когда время ограничено, ты работаешь более сфокусированно и эффективно

Именно поэтому я активно топлю за «начать двигаться небольшими шагами уже сейчас» вместо «ждать лучшего момента». Лучший момент никогда не настанет, или настанет совсем не в том виде, как вы его себе представляете.

Что думаете?

когда-нибудь из всего этого вырастет большой канал и узнаваемый бренд 😃 пока хочу оставить это здесь, чтобы запомнить, как все начиналось. Это, если что, мой новый англоязычный ютьюб))

расскажите, а вы отмечаете свои начинания какими-то маленькими ритуалами или мини-празднованиями?