1. The Offer IMDB: 8.6
История создания фильма «Крестный отец», рассказанная глазами продюсера Альберта Радди.
Во-первых, это просто уникальный пример того, как можно рассказать историю о чем угодно. В данном случае о том, как и в каких муках снимался фильм. Сторителинг в нашу эпоху
Во-вторых, сериал о человеке, которому по должности положено иметь власть и полномочия, а по факту - их нет. И именно отсутствие формального контроля превращает его в очень точный пример того, как работает зрелый stakeholder-менеджмент, действующий не столько не давлением, сколько постоянным поиском совместных интересов. Он слышит всех: студию, мафию, творцов, бюрократов, людей с деньгами и людей с амбициями. И умеет разговаривать с каждым на его языке, не выдавая ни одну позицию за свою.
Это редкое качество лидера - удерживать структуру переговоров, где каждый из участников считает себя главным.
The Offer - очень точный сериал для всех, кто управляет проектами, продуктами, клиентами или даже советами директоров.
2. Five Days at Memorial (IMDB: 7.7)
Самый тяжёлый сериал в этой части подборки. История больницы в Новом Орлеане во время и после урагана «Катрина», где за пять суток рушится всё: электричество, связь, санитарные нормы, цепочки принятия решений и психологическая устойчивость команды.
Для управленцев он важен тем, что показывает: кризис - это не героизм. Это усталость, нехватка информации, давление среды и необходимость принимать решения, которые не нравятся никому. И самое сложное — там нет «злодеев». Все стараются действовать честно. Но когда система перестаёт работать, люди оказываются один на один с дилеммами, которые никто не учил их решать.
Это сериал про то, что все антикризисные планы и сценарии, которые мы строим, могут оказаться бессмысленными и неприменимыми.
Круто заставляет задуматься, а что будет, если завтра рухнет всё привычное? Кто в команде сможет держать удар?
Five Days at Memorial - редкий пример сериала, который показывает лидерство не в дружной команде, а в хаосе и трагедии, но без киношного геройства.
Для меня это была очень полезная перспектива. Тем более, что я смотрел его осенью 2022 года.
3. WeCrashed IMDB: 7.3
История WeWork - о том, как харизма и история могут заменить бизнес-план (но не очень надолго).
Адам Ньюман - человек, который умел продавать мечту, но не умел работать с реальностью. В этом смысле сериал особенно полезен предпринимателям: он показывает, как легко путать миссию и шоу, а личную уверенность - с управленческой зрелостью.
В WeCrashed хорошо видно, как возникает разрыв между заявлениями и поведением лидера и к чему это может привести. Ньюман говорил о прозрачности, но принимал решения импульсивно. Говорил о команде, но строил культ вокруг себя (а иногда и жены). Говорил о стремлении к общему результату, но в реальности заработал только он, а вся команда не получила свои LTI и осталась ни с чем.
И это отличный пример того, что лидеру может мешать не отсутствие таланта, а отсутствие внутренних ограничителей . В какой-то момент амбиция перестаёт двигать вперёд и начинает разрушать: продукт, команду, доверие инвесторов.
В сериале еще очень интересно раскрывается линия - Масайоши Сон (Softbank) и Адама. Это отдельная линия - пример, какие качели могут проживать основатель и ключевой инвестор.
В общем WeCrashed - не о провале. Он о том, что масштаб требует не только идей, но и способности управлять собственными фантазиями. А еще о том, как важно вовремя собрать правильную команду и что будет, если этого не сделать.
Я продолжаю собирать свою подборку из 15 сериалов. В следующую субботу - ещё три.