Сериалы - как новый MBA

У каждого свои странные источники управленческой мудрости. Кто-то повторяет фразы профессоров MBA, кто-то зачитывается бизнес-книгами, кто-то черпает идеи у новых миллионеров из запретграмма.
Я, среди прочего, сериальный человек. Не столько по моде, сколько по логистике: сотни перелётов в год так или иначе превращают тебя в зрителя.

И если сериалы давно стали новой литературой, то в них есть и свой бизнес-сегмент. За последнее десятилетие я посмотрел, наверное, больше двух сотен проектов и решил собрать серию постов о тех, где драматургия попадает прямо в нерв реальной управленческой жизни.
Это сериалы, которые можно смотреть не только как зритель, но и как руководитель/лидер/предприниматель - а иногда и разбирать с командой или с детьми.

И да, я намеренно не включил в список очевидные и очень сильные вещи: «Игры престолов», «Миллиарды», «Острые козырьки», «Игра в кальмара», «Подпольная империя».
О них много говорили. Хочется рассказать про менее заезженные, но не менее ценные.

Тед Лассо / Ted Lasso
IMDb: 8.8 | Кинопоиск: 8.5

Все три сезона, но особенно первые два. История тренера по американскому футболу, которого внезапно приглашают в британский футбол - классический - и который всё равно приводит команду к успеху.

Для меня это сериал про человека, который выигрывает не экспертизой, как большинство управленцев, а культурой, которую он создаёт вокруг. Это совсем другой способ быть лидером: не «я всё знаю», а «я здесь, чтобы вам помогать». Сериал про построение культуры в компании, даже в мелочах и про то, как в это верить.

В Теде мне очень нравиться одно качество - он умеет держать паузу между ошибкой и самобичеванием. Не застревает в прошлом.
И это очень узнаваемо для всех, кто хоть раз строил команду: иногда тебе не нужна идеальная стратегия, тебе нужна короткая память на собственные провалы и длинная - на достоинства людей, с которыми ты работаешь.