Модель мужчины-кормильца “уволила” экономика, а не феминизм

У разговоров о проблемах молодых мужчин есть две знакомые крайности. Одни утверждают, что никаких особых проблем нет. Другие винят женщин и феминизм. Анализ от John Burn-Murdoch из Financial Times предлагает более убедительного подозреваемого: изменившийся рынок труда.

Промышленность десятилетиями обеспечивала мужчинам без высшего образования приличный заработок и статус кормильца. Но заводских рабочих мест становилось меньше, а росли главным образом интеллектуальные профессии и сфера заботы — здравоохранение, образование, персональные услуги. Первые требуют диплома, вторые по-прежнему воспринимаются как фемининные.

Автор рассмотрел положение людей 25–34 лет по гендеру и образованию. Он использовал американские данные о занятости с конца 1970-х, сравнил место четырёх групп в распределении заработков в США, Великобритании, Бельгии и Германии, а также изучил, сколько времени американские отцы тратят на детей и домашнюю работу относительно матерей.

В США занятость молодых мужчин без диплома в промышленности упала примерно на 20 процентных пунктов. Их общая занятость тоже снизилась, потому что рост профессиональных и медицинских вакансий почти ничего им не дал. Эти новые рабочие места достались преимущественно выпускникам вузов и женщинам.

В США, Великобритании, Бельгии и Германии мужчины без высшего образования оказались единственной группой, чьё относительное положение не было ни высоким, ни растущим. Это не значит, что они обязательно зарабатывают меньше всех: женщины без диплома часто всё ещё находятся ниже. Но женские позиции улучшались, а мужские — ухудшались.

Дома перемены идут в другую сторону. Если принять время матерей за 100, то отцы с дипломами проводят с детьми около 80, а отцы без дипломов — около 70. В домашней работе показатели составляют примерно 70 и 50 соответственно. Матери по-прежнему делают больше, но разрыв сокращается.

Как бы ни хотелось это проинтерпретировать через игру с нулевой суммой, в которой успех женщин произведён из поражения мужчин, это не она. Женщины не “отняли” хорошие рабочие места: исчезли сами рабочие места, на которых держалась прежняя модель рабочей маскулинности.

Нужно не возвращение в прошлое, а помощь мужчинам в освоении растущих профессий заботы: обучение, мужские ролевые модели, достойные зарплаты и борьба со стигмой “женской работы”. Семья уже показывает, что такое изменение возможно.

Ограничения: Это журналистский анализ, а не исследование, устанавливающее причинность. Отраслевые и семейные данные относятся к США, поэтому их нельзя автоматически переносить на другие страны. Место в распределении доходов смешивает изменения зарплат и занятости и ничего не говорит об абсолютном уровне жизни. А подсчёт часов не учитывает планирование быта, эмоциональную нагрузку и качество заботы.

Проблемы молодых мужчин без диплома реальны. И здесь главный поинт анализа соединяется с одним из прошлых постов. Выпадение из экономики означает не только потерю зарплаты и статуса. Вместе с работой могут исчезать круг общения, участие в сообществах и ощущение собственной нужности. Экономическая и социальная изоляция оказываются частями одного процесса: мужчин без диплома постепенно “сортируют наружу”.