Представьте ситуацию,
вы выходите на новое место и у вас в функциональные обязанности впервые входит развитие HR- бренда работодателя.
На что обратить внимание, что почитать, где отслеживать тренды?

Про HR тренды и бренд работодателя- подборка:

→Критерии продвинутого HR- бренда:
сотрудники возвращаются,
есть сотрудники с продолжительным стажем (более 7 лет), есть корпоративное предпринимательство, «индекс счастья» сотрудника и ещё ⤵️

→Стабильная история выплат бонусов и программы долгосрочной мотивации важнее всех рейтингов - Читать

→Автоматизация в HR: боты для адаптации сотрудников
и для обучения

→ Про HR- тренды - Читать и Слушать 🎧

→Практики человекоцентричного подхода уже внедрили 86% работодателей - Читать

→Инструменты для преодоления разрыва между поколениями - Читать

→Как люди ищут информацию о работодателях - Читать

 ❤️ HR4PR