☝️Стабильная история выплат бонусов по программам долгосрочной мотивации- это, безусловно, преимущество работодателя.

В крупнейших публичных компаниях:
🔺52% программ долгосрочной мотивации основаны на денежных выплатах,
🔺31% — на акциях, говорится в недавнем исследовании КФР и Birge.
Опционные программы есть не только в IT- компаниях, также в ритейле, телекоммуникационных компаниях и банках.

Интересно, что 17% работодателей совсем не используют программы долгосрочной мотивации.

Доля программ, основанных на денежных выплатах, увеличилась за последние 2 года.
Напишите, в каких компаниях/индустриях подобные программы работают.
👌- бонусы увеличились
🤔- бонусы не выплачивают
@hr4pr