Генри Форд говорил: «Вы можете забрать мои заводы, мои деньги, сжечь мои здания, но оставьте мне моих людей, и, прежде чем вы опомнитесь, я всё восстановлю и опять буду впереди вас». 

Мы с вами замечаем, что год от года растет значимость HR-роли для бизнеса. 👍-это так

В этом выпуске про HR- тренды:

▪️ Увеличиваются расходы на развитие HR-бренда, 46% компаний, опрошенных Kept, увеличили размер бюджета на HR бренд в этом 2025г. по сравнению с предыдущим годом;
💯- мы тоже

▪️ Растет число вакансий, где опыт работы вообще не требуется, отбор кадров в этом случае происходит на основе мягких навыков -soft-skills– это мировой HR- тренд;

▪️ 79%  опрошенных HR на российском рынке уже внедрили skill- based подход- стратегия найма на основе навыков, позволяет расширить воронку кандидатов, обучить способных и мотивированных, честных соискателей, которые не дорисовали в резюме несуществующий опыт. Одним словом, ценят не дипломы и стаж, а честность, обучаемость и мотивацию.
❤️ HR4PR