Екатерина Лапшина

Всего лишь за год

Лично у меня именно в процессе коллективного мышления всегда происходит прорыв. Самым интенсивным по числу инсайтов с большим отрывом является среда ВДАЛЬ. Проект, который мы основали вчетвером всего лишь чуть больше года назад.

Стартую здесь инсайтовый флэшмоб!! Пока не поглотило всех надвигающееся окончание года, предлагаю не врываться в осень, а чуть замедлиться! Спойлер - дальше плотность мысли будет прямо очень высокая, сорри) поэтому разделю на три части! Итак, часть первая.

Задавайте вопросы в комментариях и поделитесь тоже, где и благодаря чему за последнее время важные осознания и инсайты приходили к вам!

Блиц о Большом и фундаментальном
1. Сегодня нам нужны “Онтологии” - отраслевые, личные и, похоже, даже ценностные. Философия - база.
2. Рывки и прорывы будущего в поиске парадоксов.
3. Мирная война - это уже устойчивая форма жизни. Насколько долгосрочная, покажет время. Но слишком выгодная.
4. Место в глобальном мире нам светит через локализацию всего. Китайцы пока не умеют приземлять и превращать свой продукт в «твой» продукт - а мы можем такое исполнить.
5. Серое - новое белое. Учимся нарушать правила и не попадаться.
6. Автономность и децентрализация без возможности нанесения критического урона - архитектура любой важной отрасли.
7. Новое определение суверенитета - это своя модель. Битва за ИИ - это битва за роль архитектора нового мира.
8. Энергетика - новая нефть.
9. Космос - новый фронтиер для конкуренции. Вопрос - где там мы.
10. Обучение, самообучающийся интеллект (и не только ИИ) - главная центральная функция. От нее будет зависеть все. Она разделит мир на тех, кто остановился и тех, кто идет вперед.

И, пожалуй, главное. Нужно искать место человеку в новом мире. Людей мало и становится меньше - число агентов безлимитно. И именно человек - самый уязвимый элемент новой экономики. Техногуманизм в формате жалости и одолжений меня лично бесит. Хочется найти другие решения.

А перехватывать инициативу у ИИ нужно сознательно, не недооценивать технологию. Как сказал Градировский, вызов все тот же: раньше греческим богам “делегировали”, а теперь - всемогущему ИИ. Изобретаем новых богов, а потом с ним боремся)

Продолжение следует)

#ЗацепилоМеня

❤️ Екатерина Лапшина в MAX

Не нужно стараться

Интересный вопрос поднялся на этой неделе в разговоре о том, что мешает двигаться вперед. Один коуч: о токсичности языка, которым мы говорим. Никогда толком не задумывалась о токсичности «стараний», но прямо в теле почувствовала при обсуждении. Когда я ловила чувство «стараюсь», я помню, что прикладывала титанические усилия, имела свои собственные ожидания от результата, и просто брала на себя больше, чем надо, тайком надеясь быть еще заметнее и нужнее.

Но в самой глубине души я знаю, что слово это на языке появляется тогда, когда точно не было на входе понятно, что надо делать и надо ли. Но не было достаточно смелости признаться в этом себе и окружающим. А сверху еще раздражение, вина и стыд, потому что стараться учили. Стараться требовали тогда, когда было особенно тяжело. И ты как будто не справился.

У стараний для меня нет начала и конца, это процесс. Чуть не написала страданий, но вовремя исправилась) А главное за старания не хвалят и не платят, потому что во взрослой жизни нужен результат. То есть надо найти для себя другой термин. Подумать, что принесет позитивный смысл и выбрать позитив. «Я попробовал» было предложено вместо «стараний» в конкретной ситуации, которую мы обсуждали. «Я приложил все усилия» как еще один вариант. Ну или забыть про старания как вариант. Поменять их на дисциплину фокусировки своего вклада и результата, работать над собственной ценностью в команде, в организации, в проекте.

Как отличница и перфекционистка я напоминаю себе: жизнь - не экзамен. Добби давно дали носок. В тот момент, когда ты взрослый ты можешь выбрать не стараться. Не развалиться при этом и не хлопнуть дверью, а выбрать попробовать, разобраться и потом утвердить или отменить свой выбор.

#ЗацепилоМеня

❤️ Екатерина Лапшина в MAX

Что можно сделать за два года вместо университета

Тема образования бесконечна, но когда речь заходит о детях - инерция там почище, чем у взрослых. Заострю и расскажу историю. Семь лет назад меня знакомят с фаундером одного из самых ярких испанских стартапов в области ЭдТех. Ни много, ни мало - новый подход к школьному образованию: нет учебной программы и школы в классическом понимании. А что есть?

1. Есть проектная работа, командная и индивидуальная
2. “Ярмарки” для демонстрации результатов проектов
3. Гибридный график учебы из дома и в “хабе”. Хабом назывался кампус школы в Барселоне.
4. У каждого ребенка есть тьютор и индивидуально подобранная программа.

Уже были куплены франшизы на 3 страны. А сама школа готовилась к официальной сертификации по британской системе. И вполне себе ее получила, и знания нужные тоже давала. Без знаний проект не сделаешь все-таки.

Сделку я тогда не сделала. Хотя проект выглядел фантастически, масштабировать предполагалось слабо проработанную платформу для подготовки тьюторов, а с ними распространение модели в онлайн. А спустя годик я узнаю, что целый набор хорошо известных мне семей предпринимателей выбрали именно эту школу. Дети в восторге. Оказывается, что подход давал ребенку раскрыться. После чего уверенные и мотивированные дети вставали на дорогу поступления в нужный им университет, и готовились уже по-серьезному индивидуально именно туда.

Тогда это казалось магией и ошибкой выжившего. Ну и предприниматели же - на себе все проверяем) Однако уже в начале этого года моя гарвардская тусовка бурлила обсуждением двух вещей - книги «Подготовка». И массовым переводом детей из “обычных” школ с математикой и физикой в нового типа школы, где детям преподают софт скиллз, проектную работу и создание продуктов с помощью ИИ.

С учетом того, сколько прекрасных людей выпустилось с профессией, а управлению проектами, менеджменту и выстраиванию отношений учились на горьких и болючих ошибках - звучит как решение. Особенно на фоне хая в сторону высшего образования. Которое высшее-то только в 30 крупнейших мировых университетах.

А в мире, где человеку оставляют лишь эмпатию и суждение, так вообще блеск. Выбирай, борись за свое, подбирай себе набор самых актуальных курсов и будь на острие - вот и долгожданное образовательное решение для быстроменяющейся и непредсказуемой жизни. А те ребята из Испании просто опередили время.

Мне страшновато, но отзывается. Может больше для взрослых. Продолжение темы буквально завтра!

❤️ Екатерина Лапшина в MAX

О смене школ

Кто менял в этом году, отзывайтесь! Старшие дети поменяли уже 4 школы. И готовимся к еще одной смене. Младшая пока только одну, хотя рука у меня в прошлом году чуть не дрогнула. Когда-то такой сменой могли похвастаться разве что переезжающие гарнизонные военные и дипломаты. И уже точно не ради школы люди переезжали, тем более в другой город или в другую страну. 

Есть масса примеров, почему смена школы - это хорошо: растет адаптивность, появляются социальные навыки выше среднего. А есть масса голосов против - нестабильность, постоянная смена системы координат и в итоге тревожность, зависимость от внешних оценок вплоть до отрицания учебы. По своим вижу пока только плюсы - адаптивность выше среднего, правда не без проявления агрессии, чтобы быстрее занять место под солнцем. 

Я сама сменила 3 школы, и такую дерготню не одобряла. Пока мой собственный мозг не взорвался от того, как эту самую школу выбрать и когда уже пора ее менять? И на сколько хватит этой школы, если старые школы зависят от людей их строящих, а новые - не выдерживают испытание временем.
 
Тогда я пришла к другому взгляду: не приходит же в голову уже мысль, что ты получаешь профессию и по ней работаешь, или что карьеру ты выбираешь на всю жизнь. Так и здесь: если школа - это просто ступенька, то выбор ее один раз (и даже в формате младшая - старшая) - это стереотип.

Иногда, чтобы получить новую роль или позицию, просто необходимо поменять компанию. Выйти на рынок, посмотреть, что предлагается и оценить свою ценность и востребованность объективно. А чтобы так на свой карьерный трек смотреть, необходимо как раз адаптивностью обладать. Которую растить в раннем возрасте легче. Благодаря сменам формируется такая себе мышца адаптивности. Адаптивность по Дарвину - и есть главный залог выживания вида. Пусть меняют, крепче будут. В этом году мне аж три выбора предстоит сразу для троих. Похоже, через пару месяцев про школьное образование я буду знать все и немного больше.

Очень хочется обсудить - кто со мной, а кто за стабильность? Кто за «старую» школу или новые нафаршированные? Что цените в своих школах?

#ЗацепилоМеня

❤️ Екатерина Лапшина в MAX

Летняя пересборка

1. Главный инсайт этого лета: остановка - это не смерть, а пересборка. Да здравствует пересборка!

2. Отвечать на вопросы детей - пожалуй, самая увлекательная часть моей жизни сейчас.

3. Я не использовала свои сильные стороны в бизнесе последний год, потому что мне хотелось другую роль. А сейчас я снова вернулась к главному вопросу - что теперь мое?

4. Я перестала себя подстегивать и гнать вперед. И вроде смогла подвести итоги 9 лет и порадоваться.

5. Подавлять разные свои части и голоса внутри нельзя. Нужно дать им место за переговорным столом - это движение к целому себе.

6. На каждом этапе есть своя метрика. Моя метрика сейчас - отзывается или нет.

7. Самый жесткий внутренний конфликт у меня тогда, когда я не присваиваю роль.

8. Самое важное, что я могу делать - это развивать, контролировать и понимать СЕБЯ.

9. Уяснила наконец, как сильно я зависима от внешнего мнения и оценки. И как много всего “должна” другим, не своим, не себе.

10. Отношения важнее результата. Они требуют времени и реального присутствия. Сейчас мне, как никогда прежде, важны отношения.

А еще я могу позволить себе поток мысли, потому что структура у меня в крови)))

Остался еще маленький хвостик лета. И я жду последний финальный инсайт, чтобы срочно обсудить!

Я не люблю слово «последний», пусть это будет заключительный понедельник этого лета. Без сожалений и тревог)

❤️ Екатерина Лапшина в MAX

Экосистему каждому

Для меня «Человек-оркестр», о котором мы тут недавно широко рассуждали, - это образ для своего собственного набора проектов и собственного уникального в нем звучания. И что интересно, практически каждый из спикеров подсветил важность целого, а не отдельных элементов оркестра. Каждый спикер подчеркивал:

Принцип 1 - каждому проекту нужна четкая роль
Принцип 2 - чтобы это работало, нужны правила, как управляется именно твой оркестр
Принцип 3 - проекты должны усиливать друг друга

И вот третий как раз самый недооцененный.

Что если думать о себе не как об оркестре, а как об экосистеме? Экосистема устойчива и саморегулируется. При правильной организации она сама воспроизводит ресурсы без лишнего вмешательства.

В бизнес-мире слово «экосистема» крайне желанное состояние. А в живом мире - это залог не просто выживания, а развития и создания среды. Что это значит для дела?

1. Экосистема - кросс-опыление проектов. Сюда относится и создание 4 единиц контента для разных платформ по заветам Димы Бескромного, из того, как готовиться к одному публичному выступлению, и даже совмещение бизнес-моделей - сначала гонорар, потом подписка на твой продукт.
2. Экосистема - это нужная совокупность элементов не только в рабочем пространстве, это своя комбинация личного и профессионального по заветам Андрея Шапенко и Игоря Стоянова. Тогда итогом работающей экосистемы станет и счастье.
3. Экосистема - это я сам. Если какая-то часть меня не получает внимания и не работает - нет смысла рассчитывать на результат. Максим Спиридонов классно показал пирамиду, определяющую результат. В основе у нее - здоровье и состояние. Не ходите к психологу, если у вас дефицит магния и витамина D, а спите вы по три часа в день.

А для ее построения экосистемы нужна четкость и организованность: цель, ограничения, возможности, подведение итогов и рефлексия, новый цикл. Спасибо Даше за демонстрацию собственной операционной системы.

В результате и Х10 рост, и Х10 эффект каждого действия, и Х10 упрощение своей жизни. Выбирайте сами, что вам ближе - оркестр или экосистема. Мне нравится сама идея не закрывать себя в чем-то одном, но и не делать вид, что набор инструментов - это тоже оркестр.

#ПолезныеВыходные

❤️ Екатерина Лапшина в MAX

Фаустовский апгрейд

«…И рвётся в бой, и любит брать преграды, и видит цель, манящую вдали, и требует у неба звёзд в награду и лучших наслаждений у земли…»

Интересный герой пришел мне в голову после развития темы человека-оркестра. Куда ведет невозможность остановиться? Ну помимо невроза и разных зависимостей, конечно. Фауст - не просто персонаж. Фауст - это прототип основателя. Сначала он вынес мозг себе, науке, Богу, а потом повелся на интересное предложение и подписал «преступный» контракт с Мефистофелем. Он хотел не денег, он хотел саму суть бытия. Ему было мало знать, он хотел влиять, контролировать, менять, управлять. В этом смысле Гёте создал идеального персонажа для обсуждения экзистенциальных ошибок стартаперов. И поздних сожалений.

Доктор Фауст не глупый и не корыстный. Он страстный. Беспокойное стремление - и есть способ его существования. Неуемная страсть к масштабу разрушает его. Его сделка с дьяволом была не спонтанной. Она созрела. Фауст всё время считал, что можно жить больше, знать глубже, идти дальше. Но не уточнил, где конец. Он даже не делал компромиссов - он просто шел. И пока он искал и запускал очередной «стартап», начали погибать реальные живые люди. Отказавшиеся, кстати, именно от участия в компромиссах. А люди оказались нужны, жизненно необходимы.

Если ты собираешься заключать сделку на грани человеческого, не стоит ли спросить себя: что ты положишь на алтарь, когда ты взлетишь? Какая часть тебя станет топливом и расходником? На нарушение каких устоев и правил ты готов пойти ради успеха? В мире Фауста цена роста не деньги. Цена роста - душа. А ее не оценить денежными потоками в табличке.

Бизнес, построенный на амбициях, может быть вдохновляющим. Бизнес, построенный на идее абсолютного контроля, всегда оборачивается насилием. Бизнес, построенный на жажде наживы не будет иметь границ - любые инструменты сгодятся. И первым в топку полетишь ты сам. Фауст, кстати, спасается не потому, что исправился. А потому что ему дали второй шанс. Просто поверили - без выгоды и KPI. Так что это не путь героя. Это — путь человека, который поздновато понял, что не всё в мире подлежит его версии апгрейда. 

Всепоглощающее господство над миром и его законами вполне резонирует с миром, в котором согласно некоторым мнениям уже почти победил ИИ. И так хочется верить, что масштабные и амбициозные деятели читают не только научную фантастику. А еще заглядывают внутрь себя и там действительно видят свои истинные мотивы, какими бы темными они ни были. 

Когда вас захлестнёт жажда нового витка, посмотрите на свой контракт с собой и с миром. А потом в зеркало. И задайте себе вопрос: «А оно того точно стоит?»

#ЗацепилоМеня

❤️ Екатерина Лапшина в MAX

Диапазон

Вчера говорили о детях - больших и маленьких, обсуждая почти закончившееся лето. Одни были в Дагестане, другие - в Кембридже. Эмоции бьют через край, им даже не все удается облечь их в слова. Кто-то присматривал за младшими, а кому-то довелось провести время совершенно одному. Опыт, опыт и еще раз опыт. Без которого любые нотации бессмысленны и даже вредны.

Я представляю крайности - копать лопатой или вести научные дебаты? Крайности дают ощущение широты диапазона. А с ним многослойности компетенций и обостренной точности восприятия. Я совершенно мимо музыки, хотя люблю ее бесконечно. И очень за диапазон и расширение звучания.

Диапазон для меня формируется опытом. Как широта сценариев. Жарить шашлык на крыше домика в деревне кавказских гор и танцевать вприсядку в недружественной стране с сирийцами и австралийцами - это опыт. Ты не знаешь, что тебе на самом деле пригодится, но точно пригодится структура мышления и способность найти контакт с любым человеком в любой ситуации.

В жизни мы встречаемся и разговариваем с разными людьми. Кто-то к нам настроен автоматически хорошо и не всегда искренне, а потому что выгодно. Кто-то скептически, и не из личного выбора, а из убеждений прошлого. А вот что нужно для здоровых отношений:

• Искренний интерес - не формальный, а реальный, к человеку, к истории, к ситуации.
• Уместность и адекватность - умение чувствовать среду и быть в ней своим.
• Смелость и активность - способность забрать право на решение и выбор.
• Мнение - способность отделить одно от другого, иметь собственную позицию, двигаться внутри диапазона и выходить за его пределы

Интересно, что все разговоры в тему, потому что Вселенная лучше знает) А уже сегодня в 17.00 диапазон оркестра можно будет услышать на нашей конференции. Мы собрали этот состав, чтобы каждый мог услышать диапазон своего собственного звучания.

👉🏻 Зарегистрироваться: @gro_conf_bot

❤️ Екатерина Лапшина в MAX

❤️ Екатерина Лапшина в MAX

"Сдвиговая задача"

Термин, который пришел в мою жизнь вместе с ЭдТехом благодаря Диме Крутову и остался. Сдвиговая задача - это именно та, решение которой открывает новый уровень. Как в компьютерной игре Mario, которую я очень любила в детстве. Люблю яркие и точные термины. Сразу вспомнила, как билась со своей - начать спрашивать и просить помощи, а не судорожно искать ответы на все вопросы самой.

Иногда на ее поиски уходит жизнь, а на выбор правильного приоритета для приложения усилий - годы. Потому что отовсюду рассказывают на разные лады, что и как правильно. А часто и вообще предлагают действовать перебором - авось решение как-то найдется. Лично я такой подход не люблю. Был хороший анекдот про “идеи”, правда там от экспериментов быстро не осталось кур. Нам такое не подходит.

Я люблю искать решение через структуру темы, через исследование и подготовку решения или развилок. Без застревания в голове, но хоть с какой-то картой гипотез и местности. Поэтому раз за разом участвую в распаковках тем, поворотных для любого будущего. Проводя конференции, мы ставим себе цель - пополнять арсенал стратегий, подкреплять уверенность в выборе, заострять точки приложения усилий и проектировать конкретный путь.

Человек - оркестр - часто используют в негативной коннотации: мол, не может делегировать и не может определиться. А мы про то, как превратить свои многочисленные интересы или возможности в активы. Лично я расскажу про бизнес-модели и какими компетенциями нужно обладать, чтобы быть успешным в их реализации. Поисследуем вместе сдвиговые задачи популярных вариантов солопренерства и заглянем к ним под капот.

В преддверии высокого сезона и желания все сделать до Нового года, прямо шикарная возможность инвестировать чуть времени в себя. А потом еще целая неделя на закупки рюкзаков и дневников или подведение итогов их продаж!

📅 Когда: 25 августа, 17:00–20:00 мск
📍 Где: онлайн
💰 Участие: бесплатно

👉🏻 Зарегистрироваться: @gro_conf_bot

Для регистрации достаточно подписаться на каналы спикеров.

❤️ Екатерина Лапшина в MAX

«Юмор актуален, пока у людей есть теща». Империя смеха Камеди Клаб

После упавшего флага КВН именно Камеди Клаб Продакшен стал реально работающим социальным лифтом, что видно на многих примерах. Пожалуй, самый большой и проверенный временем проект в стране по созданию и продвижению комиков. Comedy Club Production известен своими артистами и хитовыми шоу, но гораздо меньше теми, кто стоит за пультом управления.

Андрей Левин - редкий непубличный гость, скромный и мудрый, работающий с самым тонким и капризным материалом на свете - талантом. И его отсутствием, кстати. Для таланта нет ничего страшнее, чем не стать звездой. И здесь тоже нужна мудрость - управлять ожиданиями и отказывать.

Как-то Андрей сказал мне: я думаю не звездами, а продуктом, который я создаю, аудиторией, с которой мой артист будет разговаривать. И успешно создаю проекты вокруг него. Вот она - фундаментальная управленческая база. Но сказать легче, чем сделать.

Мы поговорили о том:
- что ждет медиарынок с надвигающимся на него ИИ,
- как избежать проклятия одного проекта хита,
- как выстраивать красные линии в управлении талантами,
- прошло ли время продюсеров и в чем их роль,
- нужна ли структура хаосу, как ее создать и масштабировать.

А нам с вами надо готовиться к тому, что капризов «артистов» вокруг все больше, а соединить их, сплотить, сделать команду, да и просто собрать - это требует усилий и времени. Талант - зверь краснокнижный, так что отношения к себе требует соответствующего. Так что смотрите новое видео на YouTube и VK!

#БеседысЛапшиной

❤️ Екатерина Лапшина в MAX

Формула этих выходных

Галилей говорил, что природа говорит на языке математики. Может и нет, но объяснять природу точно проще языком математики, которую я обожаю. Красота цифр, стройность и многослойность доказательства. Эх, до сих пор плачет по мне мой МехМат МГУ)) А теперь все время говорят, что ИИ заменит и то, и сё. И кто-то даже наивно считает, что начнет он с математики и преуспеет. А может ли робот выйти за пределы расчетов и подбора? На предпоследние выходные лета я собрала свои любимые фильмы, где за каждой формулой стоят эмоции, борьба и человеческие судьбы для вдохновения.

🎥 «Теория простых чисел» (2023)
Можно ли вычислить предвзятость? Главная героиня — талантливый математик, но в мире чисел ей приходится доказывать не только теоремы, но и свое право на признание. Не в силах совладать со своим эго, она бросает всё, и в итоге осознает, что настоящее призвание сильнее гордости.

🎥 «Игры разума» (2001)
Гениальность vs. безумие. Джон Нэш создал революционную теорию, но, чтобы называться великим, ему пришлось бороться не только с академиками, но и с собственным разумом. Это история о том, как хрупок человеческий гений и как тонка грань между открытием и саморазрушением.

🎥 «Умница Уилл Хантинг» (1997)
Быть гением мало — нужно еще и захотеть что-то с этим делать. Уилл может щелкать сложнейшие уравнения, но не может справиться с самим собой. Этот фильм — напоминание, что самые сложные задачи не в учебниках, а внутри нас.

🎥 «Доказательство» (2005)
Когда ты - дочь гениального математика, от тебя либо ждут невозможного, либо считают безумной. Этот фильм о страхах, сомнениях и о том, как сложно доказать, что ты чего-то стоишь не потому, что у тебя «великий отец», а потому что ты — это ты.

🎥 «Одаренная» (2017)
Гениальность — это не всегда подарок. Семилетняя девочка решает сложнейшие задачи, но никто не спрашивает, чего хочет она сама. Как найти баланс между амбициями взрослых и счастливым детством? Один из самых человечных фильмов о таланте.

А какие фильмы о гениях и математике впечатлили вас? Делитесь в комментариях, будем пополнять фильмотеку вместе.

P.S. А в МАХ тоже подборка на выходные, не пропускайте и ее.

#ПолезныеВыходные

❤️ Екатерина Лапшина в MAX

Статский советник Ф

Не детектив, не тайный агент, не дипломат только лишь - всё вышеперечисленное и даже больше. И на каждый этап - чин, орден, награда и народная любовь. Результативный одиночка. Очаровательный сукин сын - Фандорин, Эраст Петрович. Обожаю!

Блестяще сыгранный Олегом Меньшиковым герой современной российской классики преподносит нам уроки совмещения несовместимого и построения системы связанных решений. Единоборства и медитация, шахматы и стрельба, дипломатия и аналитические успехи - наш герой умеет буквально все. А нас учили, что все хорошо знать нельзя ;)

У Фандорина все связано в единую систему. У него нет проектика тут и подработки там, а еще надо сделать вид, что я хорошо и глубоко вдумался в подготовленный накануне ночью отчет. Он сознательно жонглирует ролями и спокойно добавляет новые, видя смысл и необходимость. Его карьерный портфель - не стечение случайных обстоятельств. Это не просто сеть связей, не просто владение языками и культурная эрудиция - это мир на 720 градусов.

Фандорин построил карьеру без капитала и протекции. Он еще и классический «селфмейд». Он подкупает нас и тем, что добился своего компетентностью, и тем, как неподкупно справедлив он в любом вердикте. И как реалистично человечен в своих заблуждениях и ошибках.

Его универсальность - не дар, это итог практики и постоянного вложения в себя. Из романа в роман Фандорин становится сложнее и человечнее одновременно. Набор компетенций Эраст Петровича неуклонно растет по мере усложнения вызовов. А суперсила нашего героя в виде фантастического везения в игре поставлена им под контроль - он пользуется ей крайне аккуратно и мудро, как возможностью сделать звонок нужному человеку, но только один раз.

Лишь когда Фандорин останавливается и действительно хватку, автор так показывает нам смертность героя.

Так вот а что если! Находим свои нефритовые четки и практикуем, практикуем и еще раз практикуем - размышление, анализ возможностей и синергии между своими качествами, проектами. А детективное расследование делаем тем самым увлекательным способом, которым можно познавать и развивать свои дела и интересы. Искать «кому выгодно», выверять движения не ради плана, а ради фокуса усилий, безжалостно отсекая лишнее. В такой системе и работе, и проектам, и хобби, и волонтерству место найдется.

А каким Фандорина знаете вы?

#ЗацепилоМеня

❤️ Екатерина Лапшина в MAX

Друзья!

Чтобы вместе подготовиться к осени в мажорных тонах, 25 августа, при поддержке GRO, вместе с Димой Бескромным, мы проведем бесплатную онлайн-конференцию «Человек-оркестр 2026: как вести 5 проектов и не сгореть» для всех, чья профессиональная жизнь давно не помещается в одну роль. А это скорее всего вообще все)

Будем говорить о том, как выбирать проекты и отказываться от лишнего, запускать новые направления на базе уже накопленных опыта, репутации и связей, создавать продукты вокруг своей экспертизы и использовать команду, контент и ИИ, чтобы расти без пропорционального увеличения нагрузки.

Спикеры:

▫️ Максим Спиридонов (@mspiridonov) — предприниматель и инвестор, сооснователь «Нетологии» и «Фоксфорда»
▫️ Игорь Стоянов (@business_stoyanov) — предприниматель, основатель сети «Персона», автор книг
▫️ Екатерина Лапшина (@eklapshinaofficial) — предприниматель и инвестор, основатель ERA Capital, сооснователь Okko и ИИ-стартапа GRO
▫️ Дима Бескромный (@dbeskromny) — предприниматель и маркетолог, CEO bQ Group, лектор НИУ ВШЭ
▫️ Андрей Шапенко (@leadership_position) — профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО, эксперт по лидерству и организационному поведению
▫️ Дарья Васянина (@dashich_begi) — продуктовый эдвайзер, карьерный консультант в сфере IT, солопренер

Расскажем на практике и собственных примерах, как выбираем проекты, отсекаем лишнее, создаем продукты вокруг основной экспертизы, выстраиваем работу с аудиторией и передаем часть функций ИИ и команде.

Это конференция не о том, как успевать ещё больше. А о том, чтобы перестать играть каждую партию самому и создать свой оркестр.

📅 Когда: 25 августа, 17:00–20:00 мск
📍 Где: онлайн
💰 Участие: бесплатно

👉🏻 Зарегистрироваться: @gro_conf_bot

Для регистрации достаточно подписаться на каналы спикеров.

❤️ Екатерина Лапшина в MAX

Сложность ума против сложности среды

Масштабное дело - мечта! Здесь в канале и в личных сообщениях дискуссия о масштабе поднимается часто. И хочется, чтобы у масштаба была инструкция, а узкое горло для роста одно - и оно внутри нас. Начинается с представления большой цели и возможности ее помыслить и описать (не рождается), продолжается в горизонте планирования (сегодня на завтра), критически ломается от антимасштаба людей рядом (а другие не приходят).

Саша Ларьяновский любит приводить пример: если ты видел лишь маленький деревенский двор, тебе сложно определенные вещи даже просто представить. И так на любом уровне есть куда расти.

Первым знакомством с самой отвязной бизнес-программой было не классическое представление себя на 5 минут и ярмарка тщеславия, а 3 часа пути с незнакомцами. Шли пешком под дождем, то нагоняя, то отставая и так или иначе хотя бы раз ты касаешься каждого. В пути и познакомились. Сам опыт выбивает тебя из зоны комфорта, ты недоумеваешь, злишься, подумываешь о побеге. Если чувствуешь такое - туда и надо давить по полной.

И если не глушить и не сбегать, то такой опыт расширяет инструментарий, а за ним в голове и в опыте появляется новая “карточка”, запись в библиотеке знаний.

Я очень люблю Роберта Кигана и его теорию взросления взрослых, который выводит три уровня мышления:

• Социальное - я делаю то, что от меня ожидается. Хаха, кто тут инновации сделал
• Self authoring - я - автор, у меня есть собственная рамка. Но тут свою логику сложно рассматривать как переменную.
•Самотрансформирующееся - я могу держать несколько рамок сразу и менять свою. Это рамка не будущего, а сегодняшнего дня.

Если думать в терминах сосуда, это развитие вверх, которое увеличивает твою емкость.

А когда ты взрослый, уже нет кого-то, кто должен тебе их показать. Я ищу их себе сама - примеры, практики, ролевые модели, источники знания и опыта. И задаюсь вопросом, не просто как делать, но и - как про это думать.

На личном большом опыте эмирпирических наблюдений скажу точно, что те, кто неустанно создают свою библиотеку и умеют рефлексировать полученный опыт и извлекать из него схемы действия, растут очень быстро. Посмотрите хотя бы на недавно высказавшегося в the Economist Мельниченко. Можно спорить о его ценностях, но о масштабе и системности роста - нет.

Без роста личности результаты растут случайным образом. На длинном горизонте можно лишь обгонять сложность среды или как минимум не отрываться от нее сильно)

#ВекУчисьВекЖиви

❤️Екатерина Лапшина в MAX

Как все устроено в [понедельник]

Написать хотела давно и все сдерживала себя. Ловлю себя на том, что все вокруг пытаюсь превратить в онтологию. До природы вещей и вопросов устройства всего докапываюсь уже почти на автомате, даже во сне схемы вижу)) Копаю вглубь, а не вширь)

В случае с ИИ и ИТ онтология - это логическая и математическая модель, описывающая предметную область через четкие термины и определения, задающая связи между событиями и объектами в такой модели. Это база, с нее все начинается. Без нее ничего не заработает. Или заработает так, что исход вряд ли понравится.

Летняя игра ВДАЛЬ упиралась в онтологию в каждой теме. Если модель энергетики не описана, ей нельзя управлять. Если база знаний не структурирована, она останется в голове. Если связи между людьми и событиями нарушены, цифровизация усугубит и легализует беду. С ИИ и без ИИ. Выясняется, что основной дефицит - модели реальности. И именно онтология - это способ понимания сути в основе модели.

В пределе теперь каждый из нас - модель мира:
• Опыт
• Убеждения
• Библиотека работающих и не очень решений
• Предпочтения …

Каждый может создать свою онтологию. Развивать и обогащать ее, передавать по наследству, делиться. Вот и будет экономика не просто знаний, а моделей устройства мира. Четко представляю, как можно будет обогащать представление друг друга о возможных стратегиях и формировать общую базу знаний. Только нужно инвестировать время, свое родное время. Все выходные не вылезала из сборки. Отбросить лишнее, структурировать ценное - редкий момент для меня.

А пока начнем с онтологии понедельника и настроения. Зная, что погода, природа, контекст и сам факт понедельника является отягчающим для психики обстоятельством, выдохнем. Все это не должно нас заботить. Потому что в любой онтологии, пуст ли стакан, выбирает автор. Предлагаю выбрать полный)

#ФишкиХаки

❤️ Екатерина Лапшина в MAX