Лидерская позиция | Андрей Шапенко

Вышла моя статья с космонавтом и Героем России Сергеем Рязанским о том, чему управленцы могут поучиться у покорителей космоса.

Как работает международная команда в замкнутом пространстве МКС, как соединить инструкцию с импровизацией, работает ли в космосе директивный стиль, как конфликтовать конструктивно, почему разбор - важнейшая часть проекта и как внедрять в работу шутки и ритуалы - внутри множество практик, которые работают и в космосе, и на земле.

Приятного чтения:
https://big-i.ru/lider/opyt-liderov/liderstvo-na-vysote-chetyrekhsot-kilometrov/

Я много лет объясняю на учебных программах, что руководитель обязан замечать свою усталость раньше всех остальных.

Схема одна и та же. Вечер после учебного модуля, голова гудит и сил хватает только на сериал и ленту. А утром, конечно же, просыпаюсь с ощущением усталости, хотя формально спал положенные восемь часов.

И проблема здесь в том, что уставший мозг сам себя не оценит. Чаще всего он просто скажет "да всё нормально", потому что на честный ответ ресурса уже нет.
Значит, нужен кто-то снаружи.

Я уже рассказывал про Neiry Mind Tracker – гаджет с ЭЭГ-датчиками, который в реальном времени раскладывают состояние мозга на метрики — фокус, напряжение, накопленную когнитивную усталость. Но самое ценное в нём даже не цифры, а звук. Альфа- и бета-ритмы переводятся в аудио: пока в голове напряжение и мыслемешалка - слышишь шум городского трафика, поймал расслабление - начинают петь птицы. Так что врать себе не получится. И за десять минут мозг сам нащупывает, что успокаивает именно вас.

Выгорание этим вряд ли вы вылечите, и поспать за вас прибор не поспит. Но возможность обманывать себя в стиле "да я в ресурсе" он отбирает. А дальше уже внутренний выбор: вовремя закрыть ноутбук и отложить телефон, видя что усталость в красной зоне и уделить внимание своему состоянию.

Разработчики, к слову, резиденты технопарка Сколково, устройства закупают университеты из десяти стран.

Если хотите оцифровать свое состояние - по промокоду LEADER2 скидка 25%. Ознакомиться и заказать устройство по ссылке: https://t.me/neirybot?start=leader3

#пятничное управленческое

Всех, кто собирается идти на День Основания бизнес-школы СКОЛКОВО 19 сентября, приглашаю в 12:45 поддержать вашего покорного слугу и моего коллегу профессора Павла Алферова в интеллектуальной дуэли против Алексея Улановского и Вероники Загиевой. Продолжим правое дело русофилов и будем остаивать наличие национальных особенностей управления в нашем богоспасаемом отечестве.

Дебаты. Русская модель управления: реальность или миф?

Существует ли особая «русская модель управления» или это спорное изобретение последних двадцати лет? Есть ли под этим понятием научные основания и прикладная польза? И вообще, что это означает?

На дебатах профессоров Школы управления СКОЛКОВО столкнутся две противоположные точки зрения. Павел Алферов и Андрей Шапенко покажут, что русская модель управления существует и имеет свою культурную специфику, которую важно учитывать.

Алексей Улановский и Вероника Загиева, напротив, будут демистифицировать это понятие и показывать его надуманность, уязвимые места и спорную пользу для практиков.

Аудитория станет полноценным участником дебатов: в интерактивном формате гости смогут задавать вопросы оппонентам, влиять на ход дискуссии и в итоге определить ее исход

Ну а если вы до сих пор не участвуете в этом мероприятии, то бегите регистрироваться. Всё-таки 20 лет лучшей бизнес-школе страны не каждый год исполняется.

https://www.skolkovo.ru/events/den-osnovaniya-2026/

Интересная фраза сегодня всплыла в разговоре:
Самые интересные и прорывные вещи в жизни происходят в результате смелых решений.

Переезд. Новая работа или уход со старой. Начало отношений или их конец. В моменте очень страшно, а спустя время понимаешь, что это лучшее, что могло бы с тобой случиться.

В обычной жизни такие решения почти не принимаются. Когда всё стабильно и ровно, страх потерять имеющееся сильнее желания получить новое (еще Канеман за это Нобелевскую получил). А вот когда всё рушится, терять уже нечего, и шаг, на который годами не решался, вдруг делается почти сам. Поэтому кризисы и порождают столько лидеров. Исчезает иллюзия, что можно ничего не решать.

Отсюда вывод. Лидерство начинается там, где человек делает этот смелый шаг, не дожидаясь, когда припрёт. Решается, пока ещё есть что терять. И выдерживает свою тревогу, а не ждёт, пока обстоятельства решат за него.

Так что сегодняшний #вопросдня вам такой:

Какое решение вы откладываете в тайной надежде, что однажды жизнь не оставит вам выбора?

Неприятная правда, которую замалчивают на программах по лидерству, заключается в том, что страх работает быстрее доверия.

Мы рассказываем про психологическую безопасность, а по факту СЕО, которые управляют страхом и принуждением, подчас оказываются куда эффективнее тех, кто выстраивает атмосферу доверия и раскрытия потенциала. Таких любят акционеры, таких любит фондовый рынок.

Я уже писал об исследованиях, которые показывают, что лидеры с высокими показателями макиавеллизма и низкой эмпатией чаще добираются до вершины и чаще на ней удерживаются, особенно в кризис. В том числе потому что не тратят ресурс психики на то, чтобы всем нравиться.

И работает это все не потому, что страх лучше доверия. Он просто быстрее.

А мы, преподаватели и коучи, продаём вам инструмент долгой дистанции, который ещё и не факт, что сработает. В то время как на коротком забеге выиграет надсмотрщик, а не архитектор.

Но, как я всегда говорю на учебных программах, лидерство не нужно организации - оно должно быть нужно, в первую очередь, вам. Это вопрос того, какой вы, хотите видеть свои жизнь и свою компанию.

И какую компанию вы хотите построить - ту, которая переживает кризис или ту, которая переживёт вас.

Выбор за вами.

По итогам ваших рекомендаций ловите сборник фильмов, которые вы же и советуете. Выстроенный по рейтингу на Кинопоиске. Собирал ИИ, так что могут быть ошибки. Сохраняем в избранное, чтобы возвращаться сюда, когда захочется посмотреть что-то интересное. Я сам больше половины списка не видел.

1. Интерстеллар (2014) — КП 8.7 / IMDb 8.7 — сквозь червоточину за новым домом для человечества
2. Джузеппе Москати: исцеляющая любовь (2007) — 8.7 / 7.9 — врач-святой, лечивший состраданием
3. Отступники (2006) — 8.5 / 8.5 — два крота по обе стороны закона, Скорсезе
4. Проект «Конец света» (2026) — 8.4 / 8.2 — микробиолог один в космосе спасает Землю
5. Пробуждение (1990) — 8.4 / 7.8 — врач будит пациентов, замерших на десятилетия
6. Запах женщины (1992) — 8.4 / 8.0 — слепой полковник и студент на уик-энде, который меняет обоих
7. Тот самый Мюнхгаузен (1979) — 8.4 / 8.3 — человека заставляют отречься от собственной правды
8. Мегрэ (сериал, 1991–2005) — 8.4 / 8.0 — Бруно Кремер, Сименон, психология преступления
9. Общество мёртвых поэтов (1989) — 8.3 / 8.1 — учитель, который учит жить, а не соответствовать
10. Храброе сердце (1995) — 8.3 / 8.3 — Уоллес поднимает Шотландию против короля
11. Дело храбрых (2017) — 8.3 / 7.6 — пожарная команда Аризоны против лесного пожара
12. По соображениям совести (2016) — 8.3 / 8.1 — санитар-пацифист спасает раненых, не взяв оружия
13. Рождённые в СССР: 28 лет (2012) — 8.3 / 7.9 — док-цикл: одни и те же люди каждые семь лет
14. Андрей Рублёв (1966) — 8.2 / 8.0 — художник и немота перед лицом жестокого времени
15. Мой учитель — осьминог (2020) — 8.2 / 8.1 — год дружбы человека с осьминогом
16. Невидимая сторона (2009) — 8.2 / 7.6 — приёмная семья и бездомный подросток-футболист
17. Молодой Папа (сериал, 2016) — 8.2 / 8.3 — Соррентино о власти, вере и чуде
18. День сурка (1993) — 8.1 / 8.0 — один день, проживаемый до тех пор, пока не изменишься
19. Метрополис (1927) — 8.1 / 8.2 — антиутопия о городе элиты и подземных рабочих
20. Звуки музыки (1965) — 8.1 / 8.1 — гувернантка, семеро детей и песни против страха
21. Сто дней после детства (1975) — 8.1 / 7.7 — первая любовь и первое искусство в пионерлагере
22. Мечтать не вредно (2026) — 8.1 / 7.6 — двое становятся спортивными агентами в баскетболе
23. Поток (2024) — 8.1 / 7.9 — кот и звери спасаются от потопа, без единого слова
24. Боб Тревино поставил лайк (2024) — 8.1 / 7.4 — случайная дружба вместо отсутствующего отца
25. В поисках Сахарного Человека (2012) — 8.1 / 8.2 — док: поиск исчезнувшего музыканта, ставшего легендой
26. Гаттака (1997) — 8.0 / 7.7 — «генетически негодный» пробивается в космос
27. Легенды осени (1994) — 8.0 / 7.5 — три брата, одна женщина, распад семьи
28. Чикаго в огне (сериал, 2012) — 8.0 / 8.0 — будни пожарной части 51
29. Курьер (1986) — 8.0 / 7.7 — дерзкий юноша против мира взрослых
30. Спасатель (2006) — 8.0 / 6.9 — ветеран береговой охраны готовит себе смену
31. Идеальный дворец Фердинанда Шеваля (2017) — 8.0 / 7.1 — почтальон 33 года строит дворец из камней
32. Отец (2020) — 7.9 / 8.2 — деменция изнутри, Хопкинс
33. Остров (2006) — 7.9 / 7.8 — монах всю жизнь замаливает военное предательство
34. Птаха (1984) — 7.9 / 7.2 — друг вытаскивает ветерана, вообразившего себя птицей
35. Иду на грозу (1965) — 7.9 / 7.4 — цена, которую учёный платит за свой путь
36. Франсуаза, или Супружеская жизнь (1964) — 7.9 / 7.1 — один брак, рассказанный дважды: им и ею
37. Переполненная комната (сериал, 2023) — 7.9 / 7.7 — психолог распутывает личность обвиняемого в убийстве
38. Человек, который изменил всё (2011) — 7.8 / 7.6 — статистика против интуиции в бейсбольном клубе
39. Человек с Земли (2007) — 7.8 / 7.8 — профессор объявляет коллегам, что живёт 14 тысяч лет
40. Ангел-А (2005) — 7.8 / 7.1 — о том, что сначала надо полюбить себя
41. Великая красота (2013) — 7.8 / 7.7 — стареющий писатель и пустота римского света
42. Первый день моей жизни (2023) — 7.8 / 6.7 — четверым дают семь дней, чтобы передумать
43. Учитель, обещавший море (2023) — 7.8 / 7.5 — сельский учитель и цена призвания
44. Полиция Чикаго (сериал, 2014) — 7.8 / 8.1 — трансформация героя, которого сначала ненавидишь
45. Аниматор (2018) — 7.8 / — — дружба умирающей актрисы и аниматора в хосписе
46. Адамовы яблоки (2005) — 7.7 / 7.7 — неонацист против непробиваемой веры священника
47. Элементарно (2023) — 7.7 / 7.0 — огонь и вода учатся быть вместе
48. Битва у Красной скалы (2008) — 7.4 / 7.3 и Битва у Красной скалы 2 (2008) — 7.6 / 7.5 — древнекитайский эпос о коалиции против сильнейшего
49. Хамнет (2025) — 7.6 / 7.9 — смерть сына, из которой вырос «Гамлет»
50. Тони (2026) — 7.6 / — — юность Энтони Бурдена на ресторанной кухне
51. Легенда Багера Ванса (2000) — 7.5 / 6.7 — кэдди возвращает гольфисту его собственный замах
52. Жизнь Чака (2024) — 7.5 / 7.3 — мир рушится, а на билбордах — благодарность одному человеку
53. Сентиментальная ценность (2025) — 7.5 / 7.8 — режиссёр мирится с дочерьми через фильм о них
54. Грация (2025) — 7.5 / 7.4 — президент Италии перед уходом, Соррентино
55. Фонтан (2006) — 7.4 / 7.1 — три эпохи одной попытки победить смерть
56. Давление (2026) — 7.4 / 7.7 — метеоролог решает судьбу высадки в Нормандии
57. Рецепт любви (2023) — 7.4 / 7.4 — повариха и гурман, любовь через общее дело
58. Место встречи (2017) — 7.4 / 7.0 — исполнение желаний в обмен на страшную цену
59. Золотые руки (2023) — 7.4 / 5.7 — писатель с больной спиной и целительница
60. Молчаливый друг (2025) — 7.3 / 7.6 — дерево гинкго наблюдает людей сквозь века
61. Сын (2022) — 7.3 / 6.5 — отец не справляется с депрессией подростка
62. Не сработало (сериал, 2022) — 7.3 / 7.3 — взлёт и крах WeWork
63. Куда ты пропала, Бернадетт? (2019) — 7.3 / 6.5 — архитектор сбегает от собственной жизни
64. Резня (2011) — 7.3 / 7.1 — детская ссора вскрывает взрослых, Полански
65. Молодость (2015) — 7.3 / 7.3 — двое стариков подводят итоги на альпийском курорте
66. Револьвер (2005) — 7.3 / 6.3 — боевик о том, как трудно человеку меняться
67. Шерлок Холмс (сериал, 2013) — 7.3 / 6.6 — российская версия с Петренко и Паниным
68. Человек на своём месте (1972) — 7.3 / 6.8 — молодой председатель и настоящее лидерство
69. Неожиданные связи (2024) — 7.2 / 5.9 — ДНК-тесты перед свадьбой рушат семейные легенды
70. Управление гневом (2003) — 7.1 / 6.3 — тихий клерк и психиатр-провокатор
71. Обещать — не значит жениться (2008) — 7.1 / 6.4 — честная комедия о самообмане в отношениях
72. Марти Великолепный (2025) — 7.1 / 7.6 — продавец обуви рвётся в чемпионы по пинг-понгу
73. Генеральская дочь (1999) — 7.0 / 6.4 — военное расследование, вскрывающее круговую поруку
74. Удачи, веселья, не сдохни (2025) — 7.0 / 7.2 — пришелец из будущего собирает команду против ИИ
75. Приглашение (2026) — 7.0 / 7.8 — ужин с соседями вскрывает всё, о чём пара молчала
76. Мандалорец и Грогу (2026) — 7.0 / 6.8 — семейное кино во вселенной «Звёздных войн»
77. Ветка сирени (2007) — 6.8 / 5.2 — Рахманинов в эмиграции и творческий тупик
78. Машина Джейн Мэнсфилд (2012) — 6.7 / 6.3 — две семьи, смерть и невысказанное
79. Операция «Колибри» (2018) — 6.7 / 6.2 — кабель ради миллисекунды преимущества на бирже
80. Жанна (2022) — 6.7 / — — бизнес-леди мстит бывшему
81. Удачи, Чак! (2007) — 6.6 / 5.6 — комедия о ценности обычной жизни
82. Вот это драма! (2026) — 6.6 / 7.2 — пара перед свадьбой узнаёт друг о друге лишнее
83. Игрок (2014) — 6.6 / 6.0 — преподаватель ставит на кон всё
84. Отец Стю (2022) — 6.5 / 6.5 — боксёр становится священником
85. Звук падения (2025) — 6.5 / 7.1 — судьбы четырёх женщин одного поместья сквозь век
86. Кристоферы (2025) — 6.5 / 6.3 — дети художника нанимают дописать его картины, Содерберг
87. Советник (2013) — 5.6 / 5.4 — адвокат входит в наркосделку и не выходит
88. «Река жизни» Сергея Мирошниченко — док о Валентине Распутине и Ангаре
89. «Дмитрий Лихачёв. Я вспоминаю» — док о том, как быть человеком
90. «Святой Паисий» — греческий сериал о старце
91. «Такое…» — дипломная работа студентов-режиссёров о России
92. «Наши дети» — документальный

Теперь хватит надолго 🍿

Недавно в комментариях к обзору на "Одиссею" кто-то предложил сделать отдельный пост про годные фильмы. Предлагаю сделать это всем вместе. Пишите, что рекомендуете и почему.

Начну с себя. Их последнего понравилось "Приглашение". По вайбу близко к "Идеальным незнакомцам", но гораздо больше юмора. Про семейную динамику, недосказанность и несбывшиеся мечты. Актеры отличные, весь фильм в одном сетапе смотрится на одном дыхании, мне понравилось. Всем семейным и не только парам точно смотреть.

Ну а вы теперь посоветуйте свои варианты, давайте соберём список к просмотру на осень.

Несколько тезисов со вчерашнего эфира с Игорем Никитиным про лидерство в эпоху ИИ:

1. Если вы используете ИИ как поисковик, это ничего не меняет в вашей работе и вашей компании. Надо начинать передавать ему рабочие функции и, в пределе, стремиться к zero-human company (компания без сотрудников).

2. Если в организации нет (или минимум) живых сотрудников, то мы идем к миру, в котором компания не будет привязана к отрасли, а окно возможности для построения бизнеса и зарабатывания денег сжимается с нескольких месяцев или лет до нескольких недель или даже дней.

3. ИИ убирает, в первую очередь, посредников, поэтому бояться должны те функции, которые находятся между идеей и результатом.

4. Ключевой переход, который позволяет сделать ИИ - переход к авторству. Никогда раньше не было так легко превратить задуманное в продукт и результат. Значит, преимущество получают те, кто несет в себе авторство, творчество и гениальность.

5. Самое узкое место в масштабировании ИИ - это мышление первого лица компании. Две столбовые дороги его развития: (1) освоение инструментов ИИ во всей их полноте, а не только как поисковика, (2) развитие себя как человека творческого и целостного: насмотренность, начитанность, широта взгляда, эстетика, философия, психология, культура и т.д.

6. Промпт не имеет значения. Важен контекст, который несет человек. Софт копируется за часы, а жизненный опыт - нет. Очень важно создавать резервные копии контекста общения с ИИ на случай внезапной блокировки.

7. Менеджер обычно самый умный. Предприниматель/фаундер окружает себя умными. Управление ИИ требует второй позиции - мы получили доступ к идеальным сотрудникам, которые умнее всех людей на планете.

8. ИИ резко меняет управление как функцию, но практически не меняет лидерство. Когда всё, что угодно копируется, всё вокруг одинаковое, все всё могут с помощью ИИ, на первый план выходят аутентичность, личный контекст, устойчивость и способность удерживать тревогу, умение ставить вопросы, человечность, ответственность, насмотренность и культурный багаж.

В сухом остатке: роботы прошлого века забрали у нас физическую рутину (благодаря чему мы ослабли физически), а ИИ заберёт когнитивную и посредническую (благодаря чему многие из нас отупеют).
Так что остаётся нам авторство и созидание.
Тем и будем жить.

Просто напоминание, что вам не обязательно решать все свои накопившиеся проблемы, разгребать эмоциональный багаж, прорабатывать травмы, примиряться с прошлым, выяснять, кто вы и зачем, осознавать смысл жизни и суть бытия.

Можно просто взять и сделать то, что вы считаете нужным и правильным прямо здесь и прямо сейчас.

Эшли Уилланс из Гарвардской школы бизнеса опросила больше шести тысяч человек в четырёх странах и выяснила: люди, которые тратят деньги на то, чтобы не делать нелюбимые дела - уборку, готовку, дорогу, очереди, - в среднем более довольны жизнью. Причём независимо от дохода. Потом сделали эксперимент: одним и тем же людям дали по 40 долларов на два выходных. В одни выходные - купить вещь, в другие - купить время. Покупка времени дало больше счастья.

Среди опрошенных было 850 миллионеров. Почти половина из них не тратила на освобождение от нелюбимых дел ничего. А когда обычных работающих людей спросили, куда бы они дели внезапные 40 долларов, покупку времени назвали всего два процента.

То есть даже если у нас есть деньги, мы их не тратим на покупку единственного ресурса, который конечен - времени.

Почему мы этого не делаем? С большой вероятностью внутри сидит ребёнок из девяностых, для которого заплатить кому-то за уборку - барство. Что-то стыдное, как будто ты сам не справишься. Он не считает своё время в деньгах, потому что в его картине мира время не стоит ничего, а деньги стоят всё.

Ещё одна причина в том, что занятость - это признак высокого статуса. Если у меня нет свободного часа, значит, я нужен. А пустое окно в календаре пугает.

Так что рекомендация простая - в следующий раз считать не "сколько это стоит", а "сколько часов жизни это стоит и сколько часов освободит". Оставлять в календаре пустые окна и не затыкать их первым, что подвернётся.

Выносить несчастье на аутсорсинг, если коротко. Чтобы освобождать время для того, что, действительно, важно.

Свежее исследование 2300 пар "родитель-ребенок" показало, что счастье и несчастье передаются по наследству гораздо хуже, чем экономический статус.

Уровень дохода и образование передаются очень хорошо, а вот счастье ("удовлетворённость жизнью") и несчастье ("психологический дистресс") - в значительно меньшей степени (а бедность вообще почти никак на это не влияет). Конечно, определенная наследственность есть, и родители передают детям способы реагирования на жизненные события. Даже возрастные кризисы и спады настроения у детей часто приходятся на те же этапы жизни, что и у их родителей.

И все же, цифры показывают, что наследственность эмоционального благополучия намного слабее, чем финансового.

Так что капитал вы своим детям, конечно, оставите, а вот со всем остальным им придётся самим разбираться.

Совсем скоро, 23 сентября, стартует 48-й класс легендарной программы SKOLKOVO Executive MBA, она же Мастер управления бизнесом для руководителей высшего звена.

Недавно у меня был пост про инсайты, так вот эта программа - один бесконечный инсайт о бизнесе, о себе и о людях вокруг. Международный стандарт, топовые профессора, фундаментальные бизнес-дисциплины, мощные одногруппники, безудержный нетворкинг, ИИ - всё, что нужно для перезагрузки зрелого предпринимателя, который задаёт себе самые главные вопросы.

Опрос выпускников 2025 года говорит, что 91% участников нашли в сообществе друзей, партнеров и надежную поддержку; 80% укрепили управленческий фундамент; 70% улучшили финансовое состояние себя и своей компании, а 64% масштабировали бизнес. Но главное - собрали там нового себя.

До старта остается все меньше времени. Если программа соответствует вашему масштабу, сейчас отличный момент присоединиться.

✔️ чтобы понять ваша ли это программа, 9 сентября приглашаем на открытую встречу «Действовать, пока другие выжидают»: где мы поговорим о специфике программы и поступлении на неё. Что важно - там будут не только представители школы, которые программу продают, но и выпускники, которые её купили, поэтому могут поделиться честным опытом обучения.

Ну и традиционный бонус от профессора - промокод на 200 000 баллов/рублей, если вы регистрируетесь в программе лояльности с его помощью. Баллы можно потратить на любую программу школы. А лучше - на ближайший набор Executive MBA, потому что действует код всего лишь до Нового Года. Инструкция на картинке.

Зарегистрироваться на встречу: https://www.skolkovo.ru/~xltJN

Чему сегодня, действительно, стоит учиться у китайского бизнеса?

Недавно я писал о том, как руководителю важно искать идеи за пределами привычной среды, и что Китай сегодня один из самых интересных рынков для этого. Тема вызвала большой интерес, поэтому предлагаю продолжить разговор уже в другом формате.

8 сентября Profounders проведет онлайн-встречу «Китай изнутри: бизнес-модели, ИИ и культура лидерства».

Команда расскажет, как изучать китайские компании и на что смотреть предпринимателю, чтобы за технологиями увидеть бизнес-модели, управленческие решения и практики, которые можно применить у себя.

Евгений Бутман — основатель re:Store и Ideas4Retail, эксперт-фасилитатор октябрьской бизнес-миссии — расскажет, как предпринимателю изучать Китай, о китайском подходе к ИИ и лидерству.

Елена Гаврина, Head of HR Tech Альфа-Банка, расскажет как системно перестроить работу сотрудников в эпоху ИИ и поделится опытом поездки команды Альфа-Банка в Китай, разобрав практики Huawei, Tencent, Ping An и SenseTime

Александр Пак, основатель Profounders и модератор встречи, расскажет о программе 18–25 октября и о том, что будем исследовать внутри Tencent, Huawei, Ping An, BYD, DJI и UBTech Robotics.

В финале — общий разговор и Q&A: что сегодня действительно стоит ехать изучать в Китае и как подготовиться, чтобы взять из поездки максимум для своего бизнеса.

📍 8 сентября | 17:00–18:30 МСК
Онлайн. Участие после регистрации и подтверждения заявки.

Подробности и регистрация⁠

И всё-таки жизнь устроена несправедливо.

Женщина заходит в интернет узнать, как найти суженого, заработать много денег, получить квартиру, машину и последний айфон.

Интернет отвечает: доски желаний, визуализации, аффирмации, медитации на богатство, таро, нумерология, хьюман дизайн, денежная жаба.

Мужчина заходит в тот же интернет с теми же вопросами: как заработать, построить бизнес, найти любимую женщину и преуспеть в жизни.

Интернет в ответ: ИДИ РАБОТАЙ.

И всё. И никакой тебе жабы.

Интересное исследование провели в Греции.
Одной группе беженцев дали жильё, а второй - жильё + обеспечили коучинг.
В итоге через год субъективное благополучие у людей выросло только во второй группе.

Получается, что для счастья недостаточно просто ипотеку закрыть, ещё и коуча завести надо.

Сейчас будет многословно, вы уж меня простите.
Посмотрел я эту вашу "Одиссею", поддавшись всеобщему ажиотажу и надеждам на некогда любимого Нолана (хотя уже после "Довода" начались подозрения, а после "Оппенгеймера" точно надо было бросать).

Первые полчаса вообще ничего не происходит и хочется уйти. Потом еще час происходит какая-то дичь с неимоверным количеством ляпов, смачно приправленная актуальной повесткой (и хочется уйти еще сильнее). Ближе к концу разгоняется, хотя бы как-то можно смотреть, но тут появляется важный нюанс. Если вы, конечно, в теме оригинала.

И дело даже не в пластиковых доспехах с Алиэкспресса, которые герои не снимают ни при каких обстоятельствах. Не в ужасно подобранном составе актеров (хороших, но совершенно не подходящих). Не в лице Зендаи, которая весь фильм смотрит на Одиссея как на [цензура] (хотя она совершенно во всех фильмах на всех так смотрит). Не в Елене Прекрасной, которая появляется в фильме всего на пару минут. Не в штанах и ботинках, которые носят герои. Не в скандинавских драккарах, на которых они плавают. Не в фигуре Дарта Вейдера Агамемнона, который пафосно входит в Трою под дым-машину. Не в языке, на котором говорят ахейцы ("парни", "цивилизация" и т.д.). Не в искажении сценария (закон первыми нарушили троянцы, Гомер нигде не пишет, что Одиссей придумал коня) и пропуске критических эпизодов (по фильму вообще не понятно, почему Одиссей так долго плывёт).
И даже не в том, что это банально скучно.

Это всё интернет уже обсудил и нещадно обсмеял мемами.

Дело в самой идее, которую несёт нам Гомер, и благодаря которой "Одиссея" стала одним из столпов европейской культуры и, даже шире, человеческой цивилизации.

Главное, что происходит в "Одиссее" - это спор человека с богами за право распоряжаться своей судьбой, быть не игрушкой в их руках, а субъектом своей собственной жизни. До Гомера боги были такой же объективной реальностью, как погода. После него - появилось то, что позже было названо "свободой воли".

А нам с больших экранов в формате IMAX сегодня рассказывают о том, как тяжело живется человеку с ПТСР. Богов в фильме нет совсем, кроме Афины лицом "нам надо поговорить", да и та в итоге оказывается галлюцинацией. Есть лишь человек, который едет домой с далёкой войны, которая непонятно почему началась и всю дорогу извиняется (ну и несколько раз спасается бегством с берега на корабль - на третий раз эта сцена уже утомляет). А если нет богов, то нет и спора. А если нет спора, то нет и свободы воли. Только терапевтическая работа по исцелению травмы, полученной в горячей точке.

И обиднее всего тут не за Гомера. Гомер уже пережил несколько изнасилований Голливудом, переживёт и эту. Обидно за Нолана, который раньше умел завязывать в узел время и уровни сна, а сейчас взял текст одного из самых гениальных произведений в истории литературы, где рассказ вложен в рассказ, и превратил его в дорогой и пафосный тезис "Война - это плохо". Спасибо, мы и так это знали.

Я смотрел это чудо и думал, как могла бы выглядеть "Одиссея", если бы её снял Мэл Гибсон, в стиле "Апокалипсиса" и "Страстей Христовых". На древнегреческом с субтитрами, чтобы никто не понял ни слова и все всё поняли. Чтобы без известных актёров. С финалом как у Гомера - сто восемь женихов, кровь по щиколотку и служанки, которых Телемах вешает во дворе. И никаких извинений и исповедей Пенелопе.

Оно, конечно, понятно. Для современного уха "Одиссея" - текст очень страшный. И сценаристу очень хочется его чем-то прикрыть.

И вот тут меня догоняет самая неприятная мысль. Нолан не злодей, не идиот и ничего намеренно не испортил. Он снял ровно тот фильм, который сегодня физически может быть снят за такие деньги: где богов нет, спора с ними нет, есть много вины, дружба народов, ПТСР и долгая дорога к дому. Можно говорить, что он изнасиловал классику, а можно сказать, что он аккуратно привёл её к действующим нормам. Полтора миллиарда сборов и оценка 8.4 на IMDb как бы символизируют, что нормы угаданы безошибочно.
Так что какое время, такой и Одиссей.

В общем, как писал классик, от него кровопролитиев ждали, а он чижика съел.

Сегодня первое сентября, и нет более подходящего дня, чтобы ответить на замечательный вопрос, который пришел в комментариях:

Не подскажете с точки зрения психологии, чем можно объяснить одну вещь. Сколько бы я ни смотрел видео или читал рассказы тех, кто учится или учился в каких-то престижных учебных заведениях, вплоть до Гарварда, мне кажется, что эти люди, которые восторженно делятся инсайтами, говорят довольно очевидные вещи. В общем, не получается словить, перенять инсайт. Но когда я в свою очередь прохожу какое-то обучение, то сам начинаю ловить инсайты и также восторженно о них рассказывать, только теперь мои друзья смотрят на меня, как на капитана очевидность. Почему так происходит? Я становлюсь осознаннее или идет промывка мозгов?😁

Короткий ответ: и то, и другое.
Подробнее ниже.

Инсайт - это не информация. Это событие, которое происходит с человеком, и оно растянуто во времени.

Фраза, которую человек произносит, приходя с обучения - это не инсайт, а всего лишь словесная обёртка. Доводя это до предела - это все равно что сказать "воевать и убивать плохо" по сравнению с отправкой человека в окопы, где он физически увидит смерть и переживёт травматический опыт.

"Надо больше слушать" знают совершенно все, включая тех, кто не слушает никого. Откровением это становится у того, кто неожиданно увидел и прочувствовал это на себе и в процессе программы распаковал весь свой опыт коммуникации и связал в голове свой стиль общения и провалы, которые случались в команде. Поэтому ценность обучения не в информации, которая передается в тексте - тем более что она сейчас совершенно доступна, а в проживаемом опыте и его осмыслении.

Так что вы вовсе не тупите, когда не ловите чужие озарения. Их можно только самому заработать.

А теперь про промывку. Она тоже есть. Как и бессознательная попытка оправдать понесённые затраты.

Исследования давно показали, что чем дороже и мучительнее вход в группу, тем ценнее эта группа кажется изнутри. Я заплатил, я не спал, я терпел - значит, оно того стоило. Добавьте престиж школы и эмоциональную накачку - и вполне рядовая мысль получает штамп "инсайта". Даже если человек услышал полную чушь, то "эффект ореола" заставит его о ней серьезно задуматься. Здесь вспоминаем людей, которые покупали билеты на Тони Роббинса за 300 тыс. руб. а потом рассказывали о своих "откровениях", а мы над ними дружно смеялись.

Так как же тогда отличить хорошее обучение от эмоциональной накачки? Точно не по силе впечатлений. Различение происходит по следу, который остается через какое-то время после выхода из программы.
Например:

1. Через три месяца вы делаете что-то иначе. Инсайт без изменения поведения бесполезен.
2. Вы можете объяснить механизм нового знания стороннему скептику и не потерять в него веру.
3. Ваш взгляд на мир стал сложнее, а не проще. Настоящее образование усложняет картинку. Промывка упрощает (уже про это писал). Все эти "три способа стать успешным", "главный секрет счастливых отношений" и прочее.
4. Вам стало проще спорить с тем, кто вас учил.

Ну и самое лучшее, что даёт сильная программа, обычно вообще не проговаривается. Не инсайты, не фреймворки и не новое знание. А сдвинутая планка нормы, внутреннее разрешение себе "я могу больше" и люди, которых вы встречаете на пути. Поэтому то, что удаётся пересказать другим и звучит так плоско.

Так что делитесь своими озарениями после учёбы, но не обижайтесь, если на вас будут смотреть как на сектанта. Я и сам постоянно чувствую себя Капитаном Очевидностью, когда пишу очередной пост или рассказываю о программах.

С днем знаний всех причастных!