Лето в корпоративной среде удивительное время: с одной стороны, все процессы замедляются, потому что вся цепочка согласований проходит по очереди "А я в отпуск со следующей неделе ухожу".
С другой стороны, после отметки "первое полугодие" начинается активное планирование мероприятий на осень - надо же успеть все то, что себе напланировали в январе.

У меня динамика такая же, околокорпоративная, с одной стороны замедление, с другой - большое количество обсуждений и запросов от корпоративных клиентов "Проведи для нас осенью"

Дайджест того, что мы успели обсудить в канале за эти пару месяцев, вдруг вы пропустили пока были в отпусках🌴

📎Что делать, если сильный профессионал косячит в простых задачах? (кейс)

📎Какие навыки развивать руководителю, когда вокруг постоянно хаос и неопределенность

📎Кто такие "сложные" сотрудники и почему их на самом деле не существует

📎Как выстраивать рабочие отношения с коллегами в команде, если ты им не доверяешь

📎Где основные проблемы в кросс-функциональных коммуникациях


#кинокоманды
🎬Как токсичный неформальный лидер влияет на команду

🎬Почему нельзя вмешиваться в работу команды "через голову" руководителя


Ставьте ❤️, если летний контент был полезным, пусть и редким
⚡️если интересно, на чем сейчас фокус у команд, что планируют больше всего на осень

📷Для тех, кто готов к большому количеству рилзо-контента, то напоминаю, что вот тут его много😎