ИГРАТЬ ПО-ДРУГОМУ

Очень важно понять, сформулировать и озвучить реальную проблему, стоящую перед управленческой командой и организацией в целом.
Не сделав этого невозможно выбрать подходящий способ движения и достичь желаемого состояния.

Несколько постов, которые возможно будут полезны для лучшего понимания и формулирования проблемы:
• Основная проблема - отсутствие проблемы
• Что такое проблема и как её сформулировать
• Вопросы другого логического уровня
• Обсуждение способа обсуждения обсуждаемого
• Сложное мышление руководителя

Х/ф «Человек, который изменил всё»

#КиноСоСмыслом #ПреобразованиеОрганизации
#РазвитиеУправленческихКоманд