еще один шеф-редактор

Юля Сон — о том, что помогает развиваться, где она сейчас и почему вернулась в VK Tech — из Альфа-Банка.

Привет! С вами #какрастутредакторы

Пару лет назад я застряла на одном грейде и не могла вырасти в шефа. Сходила к ментору, потрясла в очередной раз руководителя, сменила работу — и получила тот самый рост. Но гештальт как будто не закрылся и мне всё ещё любопытно узнавать, как это происходит у других и что им помогает.

Недавно я поговорила с Юлей Сон — моей бывшей коллегой по блогу Т-Банка, и думаю, на этом рубрику можно закрывать. Юля сказала всё самое главное — то, что сидело и в моей голове: двигает — желание зарабатывать, двигает — решительность, двигает — неравнодушие к самой работе и бизнесу работодателя, двигает — продуктовое мышление, когда текст — инструмент, а не самоцель.

Ну а теперь — слово Юле. Коротко — в карточках, полностью — у меня на сайте.

〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️〰️

Другие посты этой рубрики:

1️⃣Из автора регионального медиа — в старшие редакторы журнала Яндекс Путешествий

2️⃣Из аккаунт-менеджера в руководители за 7 лет: история Антона Лугинина из Т2

3️⃣Как Даша Благова завершила корпоративную карьеру, чтобы стать full-time writer

Мы требуем от сотрудников честности, но не создаём для этого условий

Я сейчас общаюсь с Юлей Немцевой, экспертом по развитию эмоционального интеллекта и преподавателем ВШЭ: хочу дополнить теоретической базой мои интуитивные подходы в работе. Попросила Юлю рассказать и для канала — как строить среду, в которой безопасно говорить, думать и действовать.

Вот, что она говорит.

Google в проекте Oxygen годами изучал, чем отличаются сильные менеджеры от слабых. Вывод оказался простым: лучшие умеют слушать и давать качественную обратную связь. То есть понятную, доступную и безопасную. И вроде бы так много говорят о методах сбора обратной связи, но почти ничего — о том, как создать доверительную атмосферу, в которой люди готовы быть открытыми.

Есть три опоры эмоционально безопасной обратной связи.

1️⃣Безопасность важнее пользы. Фидбек в атмосфере страха или напряжения не способен дать толчок к развитию, потому что воспринимается как давление. Сначала доверие, а потом — рост.

2️⃣Диалог вместо монолога. Самый ценный фидбек начинается с искреннего интереса к мнению другого. Вопрос «Как ты сам оцениваешь/думаешь/видишь?» позволяет человеку прийти к инсайту самостоятельно, без ощущения, что его оценивают сверху.

3️⃣Среда важнее инструментов. Ни одна, даже самая совершенная техника обратной связи не заменит базового человеческого доверия. Среда, в которой человек уверен, что его не осудят, не используют против него информацию, работает эффективнее любой идеальной структуры предложений.

Этой теме — доверию и комфортной среде на работе и дома — посвящен весь Юлин канал. Можно начать знакомство с этих постов:

🔵Те самые ластики, родом из детства, разрушающие доверие

🔵Эмоциональная заразность: как мы приносим работу домой и что с этим делать

🔵Чек-лист: что делать, когда страшно, и что помогает, когда злишься

а сейчас ворвусь с другой Юлей

Это я: лениво двигаюсь в сторону отпуска и готовлю для вас материал с Юлей Сон — к понедельнику 🎂

Нравится CTA на баннере с рекламой курса Учебника Т—Ж. Коллеги, вы — лучшие!

Посмотрела еще раз на Серёжин кабинет и захотелось подглядеть за чужими рабочими местами. Я вообще интерьерный вуайерист, обожаю ходить в гости и разглядывать чужие занавески и цветы на окнах.

Итак, моё рабочее место — на фото, а вы — присылайте в комментах 👀

Я завела этот канал почти год назад, 17 апреля.

К тому моменту открыла и закрыла крохотное контент-агентство, перезнакомилась с десятками форбсов и сотней, наверное, МСБшников.

Ушла от любимого Т-Банка, которому отдавалась даже с трёхмесячным ребёнком — пока муж работал фуллтайм-папой.

И вот, только спустя 8 лет в профессии я почувствовала, что готова об этом пути рассказывать и знакомиться с коллегами.

Не было задачи тут что-то продавать — я не беру рекламу, хотя запросы начали приходить уже при 350 подписчиках. Хотелось просто растить соцкапитал, нетворкать, собирать вокруг себя комьюнити.

Я подписалась на 30+ каналов авторов, редакторов и маркетологов, чтобы:
🔹понимать, чем живёт индустрия;
🔹продвигать свой канал.

И вот прагматичные задачи я реализовала, но отчего-то побочные результаты радуют ещё больше — вокруг появилось много вдохновляющих талантливых людей, с которыми не чувствую себя такой изолированной (на удалёнке с 2020 года и не в Москве). С некоторыми у нас утренние перешучивания, с другими — обмен идеями и поддержка, когда нужна.

Один из таких людей — Серёжа Чипсанов, который рулил маркетингом в агентстве «Сделаем», а недавно ушёл развивать собственные проекты. И если бы не контент-маркетинг, он бы, наверное, занялся ремонтами, потому что ну посмотрите на матовые синие стены, молдинги и старую чугунную батарею в тон стен. А ещё у Серёжи и SMM-лида МТС Банка есть канал с референсами для эсэмэмщиков. Иногда заглядываю — посмотреть, что интересное делают бренды прямо сейчас.

Чувствую, что Телеграм дал мне больше, чем я рассчитывала.💔

Все бэкапятся как могут: заводят параллельные каналы во ВКонтакте, в Максе, на Дзене.

На фоне этого я сдула пыль с моего сайта, который висел без дела года три: выложила большие материалы из тг-канала и открыла страничку с карьерными консультациями. На hh больше не консультирую — это был любопытный опыт, но комиссия у площадки зверская.

Начала заводить резервные каналы: Сетку, LinkedIn, Вконтакте. Последний раз что-то делала на этой площадке 9 лет назад — у меня было поэтическое сообщество, которое продвигало офлайн-выступления со стихами. Сейчас даже вспоминать странно — будто из другой жизни:

Оттого что стремглав темно-синий состав
Исчезает и фары сжигают сетчатку,
То оставшееся от того, что раздал,
Продолжает пульсировать: сбивчиво, часто.

Потому что вокруг вереницей дома,
Остается сквозь окна разглядывать лица.
Через стекла немытые город зернится,
Походя на зенитовский пленочный кадр.

Промелькнут пред глазами горящие вывески
И мощеные улочки по белокаменной.
Не увы, но так мало успела я высказать
И так много осталось усладой для памяти.

И пускай впереди недоступные зрению
Пролегают пути, ты был прав все же, Джим,
Иногда в один миг забывается жизнь,
Но не хватит и жизни забыть то мгновенье.

(08.09.2015)

В общем, и поностальгировала, и завела новый канал. Приходите, пожалуйста: там пока уныло и одиноко. Тг я не брошу, буду использовать все технические средства. В Макс не пойду.

Скажите, что не уйдете. Скажите, что все будет хорошо. ❤️

Одна из этих потрясающих женщин, о которых думала, когда писала пост — Настя Ушанова. И сегодня она стала Head of SMM сети клиник Фомина! Ну звезда! ✨

Победа в сомнительном конкурсе — минус для резюме

Меня часто спрашивают, на что смотрят наниматели, выбирая автора или редактора. Про ошибки в резюме и elevator pitch aka сопроводительное я уже рассказывала. Все рассказывали.

На днях я сформулировала еще один первичный критерий для отсева кандидатов — победами в каких профессиональных конкурсах они гордятся. Не смущают ли их организаторы с сомнительными компетенциями и репутацией? Не тяготит ли их ассоциация с некоторыми политическими деятелями?

Выбор профессионального конкурса — понятный индикатор, который показывает мне:

🟣сработаемся ли мы, не будет ли серьезных противоречий на уровне смыслов;
🟣какие у автора или редактора скиллы, есть ли смысл переходить на следующий этап отбора.

Совершенно не факт, что все работодатели обращают на это внимание: тут только мой опыт. Но в ближайшее время я об этом с коллегами поговорю — и не только об этом, в планах объемный гайд о карьерном росте в контенте. Можете накидывать вопросы в комментах или анонимно. Обещаю позвать топовых нанимателей 😎

Вокруг меня много удивительных женщин, которые выпускают бестселлеры, открывают успешные бизнесы, рожают новых людей, помогают другим рожать, делают из сыроватых и суховатых текстов — такие сильные статьи, что по ним можно брать ипотеку или решаться на новых людей.

Я восхищаюсь ими — и не только, восхищаюсь тем, что все мы — мощь. И желаю нам выбирать себя и свои интересы, почаще заниматься тем, что приносит радость, пробивать стеклянные потолки — или не пробивать, если не хочется. Узнавать себя настоящую и идти по своему пути❤️

Редакторы года — 2025

В январе-феврале прошел конкурс на лучший редакторский кейс за прошлый год. 18 членов жюри посмотрели работы, поставили оценки, вот лучшие.

🏆 Гран-при — Александр Вострецов: Как превратить ТВ-цикл передач в МАШИНУ КОНТЕНТА и увеличить продажи на 29%

💵 Лучшие в номинации «Деньги»

Кира Калимулина про классифайд «Колеса»

Даниил Туманов про автоматизацию

Ольга Такмазьян про кейсы

Елизавета Смоленкова, база знаний перформанс-агентства

🔥 Лучшие в номинации «Огонь»

Катя Придворова про спецпроект «Рыбы» для «Комуса»

Владислав Ледовский и «Пей таблетки»

Екатерина Карим и нон-фикшен-комикс

Наташа Буянина и адвент-календарь

Мария Иванова и московский выпускной

Все участники и результаты: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1U5v66VZOK85udO4Zk5jA5eOktQYuC-A2_spKpoBekPQ/edit?gid=0#gid=0

Чтобы получить баллы на бирже Главреда и сертификаты за участие, напишите Катерине: @katerinamakoveeva

Участникам — спасибо за работу. Следующий смотр через год.

Ураа! 🥂