Ключевой фокус внимания форума в этом году: АУТЕНТИЧНОСТЬ И МЕНТАЛЬНОЕ ЗДОРОВЬЕ ПЕРСОНАЛА.
В ходе выступлений спикеров и дискуссий я увидел, что hr лидеры пытаются очень много делать для своих людей: и йога, и психологи, и много всего другого. Но люди все равно недовольны. И самое главное — эти усилия по благополучию не ведут к росту эффективности людей, а это главная задача бизнеса, особенно в эпоху дефицита кадров.
Моя позиция, основанная на моем большом опыте управления десятками тысяч людей, которую я открыто высказал с трибуны форума была следующей 👇
Я спросил участников:
Почему в ваших креслах на конференции сидите вы, а не лидеры ваших бизнесов? Ведь причины неудовлетворенности и несчастья сотрудников заложены в самом системе управления, которую создали и управляют наши лидеры.
Согласны с моей теорией? Напишите в комментариях 👇
Воробьев Михаил | Навигатор для предпринимателей