На равных — трудовые права

Как организовать забастовку? Лекция Дмитрия Кожнева

24 сентября в 20:00 в онлайн-школе организаторов AltLeft выступит Дмитрий Кожнев — профсоюзный организатор в 2008-2021 годах, один из организаторов забастовки на заводе Benteler Automotive в Калуге.

В марте 2012 года более 150 работников завода остановили работу. Они требовали от администрации начать переговоры о коллективном договоре и признать профсоюз стороной переговоров.

Забастовке предшествовал месяц подготовки. Организаторы обсуждали с рабочими требования и тактику, готовились к возможным действиям администрации и полиции и одновременно вели переговоры с работодателем.

Забастовка продлилась два дня. В результате администрация согласилась начать коллективные переговоры, а спустя несколько месяцев на предприятии был заключён коллективный договор.

Как понять, что коллектив готов к забастовке? Как вовлечь в неё достаточное количество работников? Как подготовиться к давлению со стороны работодателя? Как распределить роли и координировать людей во время самой забастовки? И что делать после её окончания?

На встрече Дмитрий разберёт организацию забастовки на конкретном опыте Benteler: от подготовки коллектива до переговоров с работодателем.

*️⃣Регистрация на онлайн-школу здесь

🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

Пишите нам:
➖ анонимный бот @trud_prava_bot
➖ почта support@trud.online
➖ сайт trud.online
➖ личные сообщения vk.com/trud.prava

➕ Поддержать «На равных» донатом или подпиской на Бусти

Где принуждали к голосованию на выборах в Госдуму: обновленная статистика
 
С утра в первый день голосования на выборах федеральная и московская системы ДЭГ перешли в режим «виртуальной очереди»: так много было бюджетников, которых заставили проголосовать и отчитаться до обеда.
 
«На равных» обновили нашу статистику принуждения к голосованию: из открытых источников и из обращений в нашу юрслужбу набралось 74 известных случая принуждения.

Сообщения о принуждении к голосованию поступали из десятков организаций и ведомств по всей стране, которые можно разделить на несколько основных сфер:

*⃣Высшие и средние специальные учебные заведения

Вузы: РГГУ, МИФИ, Сеченовский университет, УрФУ, НГТУ, Новгородский государственный университет, СВФУ (студенческий совет общежитий и сотрудники), Ярославский педагогический университет, Волгоградский госуниверситет, Чебоксарский филиал Московского политеха, Ленинградский госуниверситет, КНИТУ-КАИ, Марийский госуниверситет, Сыктывкарский госуниверситет, КубГМУ, ГУМРФ им. адмирала Макарова и его региональные филиалы.

Колледжи и техникумы: Канский политехнический колледж, Ульяновский колледж градостроительства и права, Ульяновский техникум железнодорожного транспорта, автомобильно-дорожный колледж в Бронницах.

*⃣Школы, детские сады и сфера образования

Школы, лицеи и гимназии: школа №29 в Белгороде; лицей №122, гимназия №40 и лицей №159 в Барнауле; школы №7 и №26 в Якутске; школа №2 в Бердске; школа №114 в Перми; школа Приморского района (СПб); неназванные школы в Краснодаре, Чебоксарах, Назарово, а также региональные учительские и родительские чаты.

Детские сады и управления: детский сад №8 в Камне-на-Оби; дошкольные учреждения в Одинцово; Управление образования Уфимского района; работники образования Быстроистокского района; ряд неназванных детских садов в регионах.

*⃣Органы власти, госслужба и социальная сфера

Госорганы и ведомства: Министерство иностранных дел РФ, неназванное региональное министерство, Рязанская городская дума, администрация Новороссийска, администрация Чернушинского района, районные администрации, неназванные чиновники и госслужащие.

Социальные службы и учреждения: Социальный фонд в Чебоксарах, КЦСОН «Таймырский», центры предоставления мер социальной поддержки, неназванные службы по уходу за инвалидами.

*⃣ЖКХ, транспорт и городская инфраструктура

ГБУ «Автомобильные дороги» и ГБУ «Жилищник района Отрадное» (Москва), «Гортранс» (Екатеринбург), «Теплосеть» и «Водоканал» в Мытищах, управление коммунального хозяйства в Одинцово, неназванное водохранилище.

*⃣Энергетический сектор и промышленность

Энергетика: «Россети Московский регион» (Московские кабельные сети), подразделения «Россетей» в Сибирском регионе, ПАО «Юнипро» (Шатурская, Сургутская и Яйвинская ГРЭС).

Промышленные предприятия и заводы: завод «Авитек», Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод, подразделения «Лукойла», Мотовилихинские заводы, Уральский электромеханический завод (УЭМЗ, структура «Росатома»), машиностроительный завод имени Калинина («ЗиК») в Екатеринбурге, Сыктывкарский ЛПК, «Сегежский ЦБК» и «Сегежская упаковка», агрохолдинг «Сибагро», а также неназванный завод в Березниках и предприятия Рыльска.

*⃣Коммерческий сектор и ритейл

Федеральные торговые сети «Магнит» (АО «Тандер») и «Пятёрочка».

*⃣Учреждения здравоохранения

Новосибирская областная клиническая инфекционная больница, городская поликлиника №5 в Барнауле, муниципальные медучреждения Красноярска, а также ряд неназванных больниц и профильных организаций.

*⃣Учреждения культуры

Государственный Эрмитаж, библиотека в Томске, неназванный театр в Перми, учреждения культуры Карпинска и неназванные культурные центры.

*⃣Бюджетные организации без указания названий в Республике Коми, Карелии (Петрозаводск), Салехарде, Поспелихе, Змеиногорске, Шарье, Кизеле, Новой Москве, а также участники региональных проектов (включая «Народный герой»).

🔹 Бесплатная юридическая помощь в боте «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

➕ Поддержать «На равных» донатом или подпиской на Бусти

Статистика известных случаев принуждения к голосованию на выборах в Госдуму
 
«Голосовать должны ВСЕ!» — такую цитату из сообщения заместителя декана прислал «На равных» студент одного из краснодарских вузов. Старостам предписали к 15:00 18 сентября отчитаться о количестве проголосовавших студентов и объяснить, почему остальные не участвуют.
 
С сотрудников сети «Магнит» собрали персональные данные для обязательной регистрации в системе ДЭГ — анкеты для сбора данных разослали всем региональным руководителям. В Сеченовском университете у сотрудников потребовали «в обязательном порядке» дистанционно проголосовать и привести для этого еще двух человек. Известия о принуждении работников к участию в выборах приходят со всей страны.
 
«На равных» собрали и проанализировали статистику известных случаев принуждения к голосованию — в нее вошли обращения в нашу юрслужбу, сообщения в СМИ, а также данные из реестра проекта «Наблюдаем вместе» и доклада «Атласа выборов».
 
Всего мы насчитали 41 конкретно известный случай, когда работников бюджетных и частных учреждений принуждали голосовать. Из них 6 сообщений пришли в службу «На равных», остальные — из открытых источников.
 
Сюжеты по темам
 
*️⃣41% (17 случаев) касался регистрации в ДЭГ, в 37% (15 случаев) речь шла об обязательном участии или заданном сроке голосования — рекомендуют голосовать в первый же день выборов, 18 сентября. На третьем месте по частоте сообщений два признака (оба по 7%) — заставляли голосовать за конкретного кандидата или привлекать других избирателей.
 
*️⃣В 7 историях упоминались угрозы за невыполнение — так, например, нам написал сотрудник школы, которому угрожали «проблемами», если он не выполнит общий план и не проголосует онлайн. В сельских районах Костромской области учителям и врачам угрожали увольнением и расправой в случае отказа голосовать за кандидатов власти.
 
*️⃣Еще в 7 сюжетах, наоборот, предлагали поощрение — студентам МИФИ за электронное голосование 18 сентября обещали зачесть три посещения физкультуры, в Перми школьным учителям сулили отгулы за голосование в пятницу и за приведённых родственников.
 
*️⃣Задокументированы как минимум 4 случая централизованной организации принуждения. Например, в Коми в ведомственные чаты органов власти рассылалась таблица, подготовленная администрацией главы республики, в которой требовали закрепить за сотрудниками бюджетной сферы «бригадиров» для обеспечения 100% явки. Директорам Башкортостанских школ и детсадов разослали указание закрепиться за районом и поддержать конкретных кандидатов ЕР, с распределением сотрудников по участкам.
 
*️⃣Принуждению подверглись не только работники бюджетной сферы, но и сотрудники других организаций, принадлежащих государству напрямую или связанным с властью олигархам — как машиностроительный завод «Авитек», энергетическая компания «Юнипро», сети супермаркетов «Магнит» и «Пятерочка».
 
География
 
5 сообщений относятся к Москве, 4 — к Чувашии, по 3 — к Санкт-Петербургу и Пермскому краю. По 2 — к Алтайскому и Красноярскому краям, Ульяновской области.

По одному сообщению относится к Белгородской, Волгоградской, Иркутской, Костромской, Ленинградской, Московской, Новгородской, Омской и Свердловской областям, Краснодарскому краю, Башкортостану, Якутии и Ямало-Ненецкому автономному округу. Ещё 2 сюжета касаются межрегиональных кампаний по принуждению («Магнит» и «Юнипро»).
 
Сообщения охватывают 20 регионов. Широта распространения позволяет говорить о том, что принуждение к выборам происходит массово по всей России.
 
❗️Если вас заставляют голосовать, требуют выбрать определённого кандидата и/или отчитаться об участии, расскажите об этом «На равных». Пишите регион, организацию и содержание требования вместе со скринами переписки, если сохранились.

❓Я бюджетник, меня принуждают голосовать на выборах. Что делать?

🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

Пишите нам:
➖ анонимный бот @trud_prava_bot
➖ почта support@trud.online
➖ сайт trud.online
➖ личные сообщения vk.com/trud.prava

➕ Поддержать «На равных» донатом или подпиской на Бусти

Шахтеры Донбасса готовят массовую приостановку работы вместо выборов, несмотря на военное положение

Более чем в десяти шахтах Донбасса зарплат не видели уже несколько месяцев — сперва руководство обещало деньги ко Дню шахтера, затем к 10 сентября, а теперь подвинуло срок на начало следующего года.

Работники опасаются, что после выборов миллиарды рублей долга платить и вовсе никто не захочет, поэтому Независимый профсоюз шахтеров собирается объявить массовую приостановку работы с 18 сентября.

Сопредседатель профсоюза Александр Васьковский рассказал журналистам, что организация массовой подачи уведомлений о приостановке работы на одной из шахт уже началась, еще с двумя ведутся переговоры. Он настаивает на том, что массовость критична: работникам одной шахты могут быстро найти деньги, чтобы избежать предвыборного резонанса, но потом у всех остальных будет куда меньше шансов отбить свою зарплату. Васьковский предсказывает, что если приостановить работу позже, то работников начнут обвинять в срыве отопительного сезона и «сталкивать лбами с остальным населением».

«Если шахтеры не испугаются и вместо выборных бюллетеней массово напишут уведомления о приостановке работы, то это будет очень большим политическим делом с перспективой дальнейших шагов», — говорит Васьковский.

На территории Донбасса объявлено военное положение, во время которого забастовки запрещены. Однако это не остановит шахтеров от защиты своих законных прав: существует правовая норма приостановки работы в случае невыплаты зарплаты более 15 дней, а также приостановки работы в случае нарушений техники безопасности. На такие действия запрет военных положений не распространяется.

Горняки опираются на прежний успешный опыт разных шахт: например, на шахте «Никанор-Новая» в 2020 году протестовали против закрытия предприятия. Шахтеры отказались подниматься на поверхность и полностью приостановили работу, добившись от местных властей полного погашения задолженности по зарплате за 12 месяцев.

Такое юридическое обоснование дает лидер профсоюза:

Приостановка работы по статье 142 Трудового кодекса РФ и забастовка — это два разных механизма защиты трудовых прав. Право на самозащиту реализуется работником самостоятельно, независимо от других работников. Для этого достаточно лишь одного фактора — невыплаты заработной платы сроком более 15 дней.

Решение же об объявлении забастовки может быть принято только коллективом — общим собранием (конференцией) работников организации или профсоюзной организации после необходимых примирительных процедур согласно Трудового кодекса.

Признать действия работников незаконными может только суд. В случае массовой подачи индивидуальных уведомлений о приостановке работы, судей для запрещения таких действий не хватит.

❗️Образец уведомления о приостановке работы опубликован в телеграм-канале сопредседателя Независимого профсоюза шахтеров. Профсоюз призывает шахтеров написать или напечатать такие уведомления и подать их своему руководству вместо того, чтобы идти на выборы.

🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

Пишите нам:
➖ анонимный бот @trud_prava_bot
➖ почта support@trud.online
➖ сайт trud.online
➖ личные сообщения vk.com/trud.prava

➕ Поддержать «На равных» донатом или подпиской на Бусти

«С Днём знаний!» от депутата: профсоюз «Учитель» пожаловался на предвыборную агитацию в хабаровской школе
 
В Хабаровске профсоюз «Учитель» направил обращение в местные органы власти из-за агитационных листовок, которые депутат «Единой России» принес в школу под видом поздравления с началом учебного года.
 
Листовки с надписью «С Днём знаний!», портретом кандидата Максима Иванова и логотипом партии появились на партах «Лицея Звёздный». Избирком Хабаровского края признал их агитационными материалами.
 
Профсоюз просит провести проверку, потому что тут нарушили сразу несколько законов:
 
*️⃣статья 48, пункт 3 Федерального закона №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» запрещает использовать педагогическую деятельность для политической агитации;
 
*️⃣статья 48, пункт 6 Федерального закона №67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав» прямо запрещает привлекать к предвыборной агитации лиц, не достигших 18 лет. Избирательного права у школьников еще нет, поэтому они не могут быть законной целью агитации: видимо, листовки они должны были забрать домой и передать родителям;
 
*️⃣статья 48, пусть 7 Федерального закона № 67-ФЗ запрещает использование помещений государственных и муниципальных учреждений для проведения агитации и продвижения каких-либо кандидатов. Лицей — муниципальное учреждение.

❓Что делать учителям, которых принуждают голосовать на выборах? Памятка «На равных»

🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

Пишите нам:
➖ анонимный бот @trud_prava_bot
➖ почта support@trud.online
➖ сайт trud.online
➖ личные сообщения vk.com/trud.prava

➕ Поддержать «На равных» донатом или подпиской на Бусти

Почти 200 медработников потребовали вернуть доплаты и уволить замглавврача

В Ставропольском крае 186 сотрудников Советской районной больницы направили коллективную жалобу в региональный Минздрав. Причина жалобы – в обмане, как утверждают медики. По их словам, заместитель главврача по экономическим вопросам в марте издала приказ о бессрочном повышении надбавок сотрудникам. Затем эту ситуацию отыграли, заменив последние страницы документа задним числом. Согласно исправленному документу, надбавки полагались только за два месяца.

При этом, по словам работников, у самой руководительницы и других за местителей главврача сохранились надбавки около 64 тысяч рублей, тогда как у рядовых врачей они составляют 4–6 тысяч, а у младшего персонала — 2–3 тысячи рублей.

Сотрудники жалуются не только на снижение выплат. Из-за нехватки персонала врачам приходится перерабатывать: одна из сотрудниц рассказала, что после восьмичасового приема вынуждена оформлять документы до ночи и иногда уходит из больницы около 23:00. При этом, по ее словам, врачам перестали доплачивать за платный прием пациентов. В конце августа в больницу приехала проверка краевого Минздрава, однако сотрудники утверждают, что она не привела к результатам. 

Чего добиваются работники

Сотрудники требуют вернуть снятые доплаты, проверить обстоятельства изменения приказа, привлечь виновных к ответственности за возможный подлог документов и нарушение трудовых прав и уволить заместителя главврача по экономическим вопросам. После того как история попала в местные СМИ, давление, по словам работников, продолжилось: некоторых сотрудников руководство больницы якобы попросило подписать опровержение и указать, что представители Минздрава вели себя корректно.

Что делать, если вам тоже не оплачивают переработки или внезапно урезали выплаты?

В первую очередь сохраняйте документы. Расчетные листки, трудовой договор и дополнительные соглашения, положения об оплате труда и премировании, приказы о надбавках, графики и табели, переписку с руководством — все, что позволяет подтвердить размер положенных выплат и фактически отработанное время.

Если речь идет о переработках, фиксируйте реальное время начала и окончания работы. Сохраняйте сообщения начальства, графики смен, задания и другие подтверждения того, что после окончания рабочего дня вы продолжали выполнять свои обязанности.

Если проблема касается не только вас, поговорите с коллегами. Коллективное обращение позволяет показать, что речь идет не об отдельной ошибке в расчетах, а о системной практике работодателя. Можно письменно потребовать у работодателя объяснить основания изменения выплат и предоставить связанные с вашей работой документы, а затем обратиться в Государственную инспекцию труда, прокуратуру или суд.

И важный момент: если после жалобы вас заставляют подписывать опровержение, объяснительную или другой документ, с содержанием которого вы не согласны, не подписывайте его автоматически. Сначала сфотографируйте или получите копию документа и разберитесь, какие последствия может иметь подпись.

Если вам урезали зарплату, не оплачивают переработки или оказывают давление после жалобы — напишите «На равных».

🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

Пишите нам:
➖ анонимный бот @trud_prava_bot
➖ почта support@trud.online
➖ сайт trud.online
➖ личные сообщения vk.com/trud.prava

Поддержать «На равных»:
trud.online/donate

Лето «На равных»
                  
Наступила осень: пора рассказать, как мы провели три летних месяца. За это время нам пришло 345 заявок на бесплатную юридическую консультацию.
 
Чаще всего вы писали нам из-за невыплат зарплаты, второе место по частоте обращений делят нарушения условий труда и увольнения по инициативе работодателя. На третьем — проблемы с договорами ГПХ.
 
Спасибо всем, кто держит с нами связь и рассказывает, как идут ваши дела! Нам всегда очень важно знать, что совет или составленный вместе иск помог — обратиться в суд, добиться компенсаций или договориться с работодателем.
 
Вот, например, история заслуженной медсестры, которую прямо накануне пенсии главврач под угрозой увольнения заставлял взять на себя его вину за нарушения. С поддержкой «На равных» ей удалось отстоять свои права на работе.
 
Юристы «На равных» разбирали громкие кейсы этого лета:

*️⃣А можно в туалет? Кейс «Золотого Яблока»
*️⃣Конфликт владельцев бренда одежды «Самость» с уволенной из-за смерти дедушки сотрудницей
*️⃣Мать девочки-подростка разоблачила эксплуататоршу детского труда в ПВЗ Wildberries
*️⃣Проблемы простоя: Серовский завода ферросплавов заставлял сотрудников во время простоя сидеть на рабочих местах, а «Владимирский стандарт» остановил работу, но простой решил не объявлять.
 
Внимательно следили и анализировали катастрофу со складами Wildberries:

*️⃣Права и бесправие работников сгоревших складов Wildberries
*️⃣Все говорят о проблемах продавцов Wildberries. Но что происходит с работниками сгоревших складов?
 
Подготовили инструкции:

*️⃣Наставничество в сфере труда: правовой разбор новых правил и чек-лист для работника
*️⃣Как создать первичную профсоюзную организацию? Краткий гайд
*️⃣Я бюджетник, меня принуждают голосовать на выборах. Что делать?
 
В июне проекту «На равных» исполнился год!

Для нас принципиально важно не брать денег за помощь с работников, которым и так приходится несладко в нынешнем экономическом кризисе. Мы не коммерческий сервис, но стараемся делать все возможное, чтобы качественно проконсультировать каждого, кто обращается.

Если вы хотите помочь нам поддержать больше людей — подпишитесь на пожертвование на Бусти или сделайте донат через сайт, чтобы мы могли компенсировать юристам их работу. Уровни поддержки от 100 рублей — даже совсем небольшие донаты важны, ведь неравнодушных людей много.

Спасибо вам за вашу солидарность!

Остаемся с вами — «На равных» 💙

🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

Пишите нам:
➖ анонимный бот @trud_prava_bot
➖ почта support@trud.online
➖ сайт trud.online
➖ личные сообщения vk.com/trud.prava

«У некоторых компенсации доходят до миллионов рублей» — юрист, защищающий права работников Wildberries

На пострадавших от обстрелов складах Wildberries работали десятки тысяч людей — и в основном, естественно, по договору ГПХ. Они остались без работы, без денег, и в полном непонимании, что делать.

Многие даже не знают, что есть путь, который позволяет устроенным по ГПХ сотрудникам получить компенсации — это подача исков о признании договора трудовым и взыскание компенсации за неиспользованные отпуска. Это проверенный способ с высокими шансами на успех, которым и раньше массово пользовались работники, поняв, что по факту они выполняют трудовые функции и им положены трудовые права.

Количество таких исков после пожаров немного выросло — но не сильно. Об этом рассказал «На равных» юрист Владимир Иващенков, который ведет множество таких дел для работников Wildberries. Он связывает это с тем, что люди пока просто не понимают и не осознают, что им делать.

🌀Читайте подробно: что происходит с работниками сгоревших складов и как они могут себе помочь?

*️⃣Всё и сразу о договоре ГПХ: 7 инструкций в одном посте

🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

Пишите нам:
➖ анонимный бот @trud_prava_bot
➖ почта support@trud.online
➖ сайт trud.online
➖ личные сообщения vk.com/trud.prava

Поддержать «На равных»:
trud.online/donate

«Русал» законсервирует четыре завода в моногородах

«Русал», основанный миллиардером Олегом Дерипаской, может законсервировать сразу четыре предприятия по производству глинозема и бокситов. Причина в том, что сейчас они приносят компании $800 млн убытка в год.

Речь идет в том числе о Пикалевском глиноземном заводе, Североуральском бокситовом руднике, а также Богословском и Уральском заводах, которые выпускают глинозем.

Моногорода, где находятся предприятия — Краснотурьинск, Североуральск, Каменск-Уральский, Пикалево — вероятно, ждут массовые увольнения, отмечает источник «Коммерсанта» на металлургическом рынке.

«Русалу» принадлежит 11 глиноземных заводов в России, Ирландии, Италии, Гвинее и на Ямайке. В 2025 году на компанию приходилось около 5,3% мирового производства металла и 4,7% производства глинозема.

❓ Что делать, если меня сокращают? Могу ли я это оспорить? Как добиться справедливой компенсации? Инструкция «На равных»

🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

Пишите нам:
➖ анонимный бот @trud_prava_bot
➖ почта support@trud.online
➖ сайт trud.online
➖ личные сообщения vk.com/trud.prava

Поддержать «На равных»:
trud.online/donate

На работе принуждают голосовать на выборах? Расскажите об этом анонимно!

«Руководство МФЦ грубо нарушает Конституцию РФ и законодательство о выборах», — пишет работник из Одинцово на сайте antijob.net. «Антиджоб» много лет ведет черный список работодателей: собирает отзывы работников, чтобы предупредить других.

Накануне сентябрьских выборов о принуждении «правильно» проголосовать начинают рассказывать сотрудники государственных учреждений по всей стране. Это коснулось и вас? Напишите об этом «Антиджобу»!

Присылайте отзывы на Antijob.net и пишите в бот @antijob_main_bot для анонимной публикации. Проект не раскрывает личные данные авторов отзывов.

❗️Никто не вправе принуждать вас к участию или неучастию в выборах, или контролировать, как именно вы голосуете — это незаконно и карается уголовным сроком.

«На равных» составили памятку о том, что говорят законы, как защитить свои права и что делать, когда не хочется идти на конфликт. Читайте в карточках или у нас на сайте!

🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

Пишите нам:
➖ анонимный бот @trud_prava_bot
➖ почта support@trud.online
➖ сайт trud.online
➖ личные сообщения vk.com/trud.prava

Поддержать «На равных»:
trud.online/donate

«Кузбасс хорошо помнит, к чему приводили невыплаты горнякам». Шахтеры записали обращение к кандидатам в депутаты Госдумы

В День шахтера работники «Северного Кузбасса» обратились к кандидатам в депутаты Госдумы, которые «выдвигаются на выборы и просят у нас голос». Видео, записанное на фоне монумента «Память шахтёрам Кузбасса», опубликовал «Сибирский экспресс».

Без денег сидят более 1700 работников, добывающих уголь на шахтах «Первомайская» и «Березовская», общий долг достиг полумиллиарда рублей. Уголовное дело против главы компании Станислава Лупия и недавний арест его имущества ничего не изменил — зарплаты так и не заплатили.

«Уважение к шахтерам начинается с зарплаты, выданной вовремя», — справедливо говорят работники в обращении.

«Мы люди терпеливые. Но Кузбасс хорошо помнит, к чему приводило молчание и невыплаты горнякам. Своих прав шахтеры всегда добивались. И, если нужно, добьются и сейчас. <…>

Обращаемся к кандидату в депутаты Государственной Думы Дмитрию Амановичу Тулееву. Уважаемый Дмитрий Аманович, ваш отец всегда говорил, что Кузбасс держится на горняке. Не подведите его память. Решите дело шахтеров города Берёзовского, добейтесь, чтобы дело довели до конца, и честно заработные деньги получили все, включая уволившихся. Мы не просим милостыню, мы требуем заработанное нами тяжёлым горняцким трудом. И мы запомним, кто услышал нас, а кто прошёл мимо».

Станислав Лупий, избиравшийся в совет депутатов Кемеровского муниципального округа от «Единой России», годами вместо зарплат горнякам оплачивал счета своих же фирм, а также премировал себя и руководство предприятия. Местный губернатор Илья Середюк еще в сентябре 2025 года обещал, что вопрос с выплатами будет закрыт до конца месяца.

🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

Пишите нам:
➖ анонимный бот @trud_prava_bot
➖ почта support@trud.online
➖ сайт trud.online
➖ личные сообщения vk.com/trud.prava

Поддержать «На равных»:
trud.online/donate

Я бюджетник, меня принуждают голосовать на выборах. Что делать? Инструкция «На равных»

Близятся осенние выборы, и в бот нашей юрконсультации начали приходить запросы от бюджетных работников, которых руководство принуждает регистрироваться на портале ДЭГ, голосовать за определенного кандидата, сфотографировать бюллетень, да еще и друга привести.

Собрали в памятку все, что можем посоветовать работникам в такой ситуации: что говорят законы, как защитить свои права и что делать, когда не хочется идти на конфликт. Пользуйтесь и присылайте друзьям!

Читать на сайте

💙 За юридическим советом на любом этапе обращайтесь в наш бот «На равных».

🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!

Пишите нам:
➖ анонимный бот @trud_prava_bot
➖ почта support@trud.online
➖ сайт trud.online
➖ личные сообщения vk.com/trud.prava

Поддержать «На равных»:
https://trud.online/donate/