Более чем в десяти шахтах Донбасса зарплат не видели уже несколько месяцев — сперва руководство обещало деньги ко Дню шахтера, затем к 10 сентября, а теперь подвинуло срок на начало следующего года.
Работники опасаются, что после выборов миллиарды рублей долга платить и вовсе никто не захочет, поэтому Независимый профсоюз шахтеров собирается объявить массовую приостановку работы с 18 сентября.
Сопредседатель профсоюза Александр Васьковский рассказал журналистам, что организация массовой подачи уведомлений о приостановке работы на одной из шахт уже началась, еще с двумя ведутся переговоры. Он настаивает на том, что массовость критична: работникам одной шахты могут быстро найти деньги, чтобы избежать предвыборного резонанса, но потом у всех остальных будет куда меньше шансов отбить свою зарплату. Васьковский предсказывает, что если приостановить работу позже, то работников начнут обвинять в срыве отопительного сезона и «сталкивать лбами с остальным населением».
«Если шахтеры не испугаются и вместо выборных бюллетеней массово напишут уведомления о приостановке работы, то это будет очень большим политическим делом с перспективой дальнейших шагов», — говорит Васьковский.
На территории Донбасса объявлено военное положение, во время которого забастовки запрещены. Однако это не остановит шахтеров от защиты своих законных прав: существует правовая норма приостановки работы в случае невыплаты зарплаты более 15 дней, а также приостановки работы в случае нарушений техники безопасности. На такие действия запрет военных положений не распространяется.
Горняки опираются на прежний успешный опыт разных шахт: например, на шахте «Никанор-Новая» в 2020 году протестовали против закрытия предприятия. Шахтеры отказались подниматься на поверхность и полностью приостановили работу, добившись от местных властей полного погашения задолженности по зарплате за 12 месяцев.
Такое юридическое обоснование дает лидер профсоюза:
Приостановка работы по статье 142 Трудового кодекса РФ и забастовка — это два разных механизма защиты трудовых прав. Право на самозащиту реализуется работником самостоятельно, независимо от других работников. Для этого достаточно лишь одного фактора — невыплаты заработной платы сроком более 15 дней.
Решение же об объявлении забастовки может быть принято только коллективом — общим собранием (конференцией) работников организации или профсоюзной организации после необходимых примирительных процедур согласно Трудового кодекса.
Признать действия работников незаконными может только суд. В случае массовой подачи индивидуальных уведомлений о приостановке работы, судей для запрещения таких действий не хватит.
❗️Образец уведомления о приостановке работы опубликован в телеграм-канале сопредседателя Независимого профсоюза шахтеров. Профсоюз призывает шахтеров написать или напечатать такие уведомления и подать их своему руководству вместо того, чтобы идти на выборы.
🔹 Бесплатная юридическая помощь «На равных». Поддерживаем в трудовых конфликтах!
Пишите нам:
➖ анонимный бот @trud_prava_bot
➖ почта support@trud.online
➖ сайт trud.online
➖ личные сообщения vk.com/trud.prava
➕ Поддержать «На равных» донатом или подпиской на Бусти