TGViewer
ТРЕТЬЯ ИНСТАНЦИЯ ТРЕТЬЯ ИНСТАНЦИЯ @third_instance · 703 subscribers
Post #4342 110
Представление сведений по форме СЗВ-ТД не заменяет обязанность работодателя направить специальное уведомление о прекращении права на пособие

Постановление АС Уральского округа от 22.07.2026 по делу А34-3639/2025
[карточка дела] ——— [судебный акт]

📖 Фабула дела

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Курганской области обратилось в суд с иском к ГБУ «Центр помощи детям № 2» о взыскании 135 786 руб. излишне выплаченного пособия по уходу за ребенком. Основанием послужило увольнение работника 24.01.2022, однако учреждение не направило страховщику специальное уведомление о прекращении права на пособие. Фонд требовал возместить переплату, возникшую из-за продолжения выплат после расторжения трудового договора.

🏛️ Решения нижестоящих судов

Арбитражный суд Курганской области удовлетворил иск частично: взыскал 98 963 руб. и отказал в остальной части на сумму 36 823 руб. Суд мотивировал отказ тем, что фонд достоверно знал об увольнении работника из представленной ответчиком формы СЗВ-ТД. Восемнадцатый арбитражный апелляционный суд оставил решение без изменения, согласившись с выводами первой инстанции.

🗣️ Позиции сторон

Фонд (заявитель): Форма СЗВ-ТД направляется в систему персонифицированного учета Пенсионного фонда, к которой у специалистов фонда по выплатам нет доступа из-за защиты персональных данных. Единственным законным основанием для прекращения выплат является специальное уведомление, а не кадровые отчеты.
Учреждение (ответчик): Просило оставить жалобу без удовлетворения, поскольку фонд фактически располагал информацией об увольнении работника и мог прекратить выплаты на основании имеющихся данных.

🧭 Позиция кассации

Нижестоящие суды неправильно применили нормы материального права. Представление сведений по форме СЗВ-ТД согласно закону о персонифицированном учете не заменяет обязанность страхователя направить специальное уведомление о прекращении права на пособие. Наличие у фонда технической возможности проанализировать кадровые данные само по себе не освобождает работодателя от ответственности за непредставление установленного уведомления и не лишает страховщика права требовать возмещения убытков.

📌 Итог

Арбитражный суд Уральского округа отменил судебные акты в части отказа и принял новый судебный акт об удовлетворении требований фонда о взыскании 36 823 руб. 35 коп.


ТГ-канал «Третья инстанция»

#взыскание_долга #убытки #пенсионное_страхование #доказательства #АС_Уральского_округа
More from @third_instance
  1. Oct 1, 2026Апелляция не вправе отменять решение о возврате аванса исключительно из-за иной оценки док…
  2. Oct 1, 2026Законность размещения информационных конструкций определяется муниципальными правилами бла…
  3. Oct 1, 2026Плата за финансирование по договору лизинга начисляется до дня фактического возврата средс…
  4. Oct 1, 2026Размещение должником объявлений о продаже активов подтверждает угрозу их отчуждения и долж…
  5. Oct 1, 2026Требование апелляционного суда представить оригинал справки о возврате госпошлины при нали…
  6. Oct 1, 2026Уклонение заказчика от расчета экономии по энергосервисному договору освобождает исполните…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →