#Тыжпсихолог. Что получает руководитель, получив образование психолога. Часть 1

В это воскресенье состояться День открытых дверей МП «Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование», где я получил доп. образование психолога. Я хочу поделиться сегодня тем, что же может получить управленец или лидер через два года обучения в этой программе.

Про заблуждения в сторону тыжпсихолога управленца было написана пара постов:
- Часть 1
- Часть 2

Хочется теперь поговорить о реальных плюшках. Основано на опыте личном и опыте коллег, с кем познакомился во время обучения.

👍 Понимание и принятие себя
Каждый получивший образование психолога примеряет теорию на себя. Мы и наши родные, давайте признаемся честно, становимся самыми близкими подопытными кроликами. И я также прошел как и многие через огонь-воду-трубы:
- Понимание своего характера личности и самоуспокоение - что я вот такой вот.
- Осознание внутренних конфликтов и принятие всего этого багажа родом из детства.
- Научение различать в моменте свои психологические защиты и копинговые стратегии. Осознанность наше все

👍 Новая размерность управленца
С образованием психолога у руководителя появляется новая линеечка для измерения отношений между людьми, группами и даже организациями. Вы не перестанете удивляться поведению людей, вспышкам гнева и ярости, забываниям и не выполненным заданиям. Но появиться некоторая... узнаваемость, что ли. Бизнес кейсы, на которых учатся психологи на программе, разнообразны. Многие можно увидеть в своих организациях, группах и, конечно же, лидерах.

👍 Новые эффективные инструменты
Появляются новые инструменты. Или я бы сказал - перестаешь обесценивать те, что уже на слуху. Коучинг и психология - действительно работающие вещи. Действительно поговорить об кого-то позволяет обнаружить свои белые пятна на карте реальности. Супервизии, аналитические группы и другие типы рефлексивно-обучающих групп - россыпь драгоценных инструментов. Я их каталогизировал в постах: часть 1 и часть 2.

👍 Апреку
Прошлый пост познакомил с понятием АпрекУ. Я постоянно ловлю себя, что конфликтные или неприятные ситуации спустя время встречаются с новыми мыслями. И ситуации становятся яснее, понятнее и наделяются новыми смыслами. Этакий навык самостоятельного отлова Апреку в отдельно взятой голове. Крайне важный навык для рефлексии и развития профессионала, тем более в управленческой роли.

👍Растет "стрессоустойчивость"
Негативная функция или негативная способность - еще один термин психодинамических специалистов. Это навык проживания в тревоге, не теряясь и не срываясь. Это умение находиться без раздражения на границе своего знания и способностей. Умение проживания в неизвестности/конфликте/стрессе. Руководитель прокачивающий данный навык в условиях BANI/VUCA/SHIVA/etc миров помогает оставаться на плаву не только себе, но и своей команде. Этот способность также прокачивается на программе.