Вчера говорила с командой о том,
по каким фразам меня вообще можно опознать без фотографии и бейджа. Выяснилось, что у меня есть вполне себе золотой фонд.
Топ‑3, как говорится, хитов:✅ think outside the box – когда мне хочется, чтобы ребята подумали шире и вышли за пределы привычных паттернов,
✅ важная креативная задача – когда я прихожу с чем‑то внезапным, но стараюсь завернуть эту внезапность в красивую упаковку,
✅я же говорила – моя отдельная классика, которой я вроде бы передаю ответственность команде, но заодно предлагаю всем ещё раз внимательно проверить, туда ли мы вообще идём.
И вот после этого разговора я вдруг задумалась: а почему я всё это повторяю?
О чём это вообще?О том, что я уже постепенно превращаюсь в такого корпоративного деда‑пердеда, который всю жизнь таскает с собой набор страшно заученных и слегка поношенных формулировок?
Или всё‑таки наоборот: это и есть наши маленькие фирменные слоганы. Такие речевые маячки, по которым тебя потом узнают спустя годы.
Услышал где‑нибудь в соседнем зуме «think outside the box» – и сразу внутренне такой: о, где‑то рядом явно работала Вика.
Мне вообще нравится мысль, что у каждого человека со временем собирается свой маленький словарь. Не официальный, не из презентаций, а живой – из любимых фраз, интонаций, словечек, которыми он снова и снова размечает реальность вокруг. И в какой‑то момент это уже не просто речь, а часть твоего почерка. Как любимый жест, походка или способ смеяться.
Ты можешь этого даже не замечать, а люди рядом давно всё выучили и нежно передают дальше по корпоративному наследству.
Так что, возможно, дело не в заезженности. А в том, что у любого руководителя, если он достаточно долго остаётся собой, рано или поздно появляются свои мемы, свои словесные кнопки, свои маленькие внутренние бренды.
С одной стороны, мне нравится думать, что после меня в каких‑то чатах ещё долго будет эхом звучать это моё «важная креативная задача», а с другой – что если это все-таки про деда-пердеда…🫣
А у вас есть фраза, по которой вас можно опознать без подписи?