Mini-wins

К теме предыдущего поста важно дополнить умение фиксировать небольшие менеджерские достижения, которые удается реализовать в процессе работы. В суете дел и разноплановых задач легко вовлечься в вихрь потока без осознания того, что было успешно завершено.

Особенность инструмента - описывать в моменте то, что получилось, потому что из мини-побед складываются большие достижения. А отмечать стоит то, что имело влияние, породило изменение или спровоцировало рост. Фиксировать подобное можно по простой системе: дата и краткий комментарий, что удалось сделать. Например, реализовал свою инициативу, прошел курс, предложил идею, сэкономил время разработки, автоматизировал отчёт, применил новый инструмент при планировании, использовал навык. Будет плюсом, если в заметках достижений добавятся конкретика и цифры.

Эти примеры всегда можно использовать для подведения итогов квартала или года, на Performance Review или для обновления резюме. Коллекционирование мини-побед напоминает о завершенных делах, поддерживает мотивацию и явно отражает прогресс в хаосе задач.