Суды: увольнение в день написания заявления может свидетельствовать о давлении со стороны работодателя
 
Ш. обратилась с иском к бывшему работодателю, просила признать незаконным увольнение, восстановить её на работе в прежней должности, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы.
 
Истица указывала на то, что подала заявление об увольнении под давлением работодателя и в тот же день была уволена по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. В действительности намерения уволиться у неё не имелось. Увольнение было вызвано наличием конфликтной ситуации с ответчиком и его угрозами об увольнении по порочащим основаниям. При написании заявления об увольнении ей не разъяснялись последствия увольнения и возможность отзыва заявления.
 
Суд первой инстанции отказал в удовлетворении иска, указав, что Ш. не представила доказательств давления со стороны бывшего работодателя. С такими выводами не согласились суды апелляционной, а затем и кассационной инстанций.
 
Вышестоящие суды признали увольнение незаконным, указав следующее:
 
➖ ответчик не представил доказательств того, что при увольнении Ш. убедился в том, понимает ли работник последствия подачи заявления об увольнении;
 
➖ ответчик не представил доказательств того, что разъяснил работнику последствия увольнения, в том числе в части даты увольнения и права на отзыв заявления, выяснил причины увольнения, а также то, обусловлено ли оно трудоустройством на другую работу или семейными обстоятельствами;
 
➖ работодателем не проверялось, не являлось ли увольнение вынужденным, находился ли работник под давлением или в состоянии волнения, имелись ли конфликты в коллективе и т. п.;
 
➖ работодателем не опровергнуто, что заявление об увольнении было составлено в стрессовой ситуации, вызванной конфликтом между сторонами, а намерения прекратить трудовые отношения у истца не было, о чём в том числе свидетельствует подача иска в суд спустя десять дней после увольнения.
 
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 20.07.2026 № 88-10903/2026.
 
Подписывайтесь на
«Право имею»