Один день айтишника

Всем привет!

Совсем недавно выходил на рынок труда и искал вакансию старшего системного аналитика.

одним прекрасным днем я откликнулся в одну компанию. Мне написал рекрутер, прошел тех. собес и после чего рекрутер зовёт на еще один собес с владельцем продукта, и пишет следующее:

Наш владелец продукта является огромным профессионалом своего дела, он работал в «бла-бла», «бла-бла» и он убедительно просит обращаться к нему с именем отчества и на «вы».

подумал я, что ничего страшного, обычная просьба и видимо там серьезный дядька сидит.
Захожу на эту встречу, он начинает разговор следующим образом: (даже не поздоровался)
Ты знаешь с кем сейчас будешь общаться?
при чем с таким мерзким тоном сказал это, как будто я ему должен денег.. я говорю что-то вроде - «да, с продукт овнером»
он меня перебивает и говорит:

Я работал в «бла-бла», «бла-бла» и там я руководил такими продуктами как «бла-бла» и т.д.
ну а теперь рассказывай свои достижения

я уже думаю про себя - «работать тут я бы точно не стал», но решил посидеть еще на этой встрече немного. Так вот рассказываю ему свои достижения там типо внедрили «бла-бла», сделал «бла-бла», он опять перебивает и говорит:

Так стоп, я же еще хотел рассказать про нашу команду и проект

к слову, мне это уже рассказали на тех. собесе.
я его слушаю и уже подумал, что разговор пойдет нормально (ну да ну да) и начинаю задавать вопросы по проекту, которые не задал на тех. собесе, там спросил про то про это и т.д.
на что он отвечает:

это вообще не твое дело, мы сейчас тебя проверяем, почему вообще я должен что то тебе рассказывать?

тут я промолчал и уже хотел сказать всего доброго, но он выдает следующее:

ты нам не подходишь. ты совсем не умеешь общаться с человеком, который старше тебя по должности, пока

я конечно был в неком шоке. обидно за то, что такие люди работают и имеют хоть минимальную власть.
hr кстати потом ничего не написала а просто снесла всю переписку в тг..

вот такая интересная история о обиженных людях и их самоутверждение.

кстати говоря, у меня есть свой канал про системный анализ, там я скоро напишу про еще один кринжовый собес (но этот прям топ1)

Сообщество для входа и роста в IT

Я — ничтожество, мне тревожно, я не верю в себя

Эти симптомы встречаются у большинства айтишников. Они отвлекают от пути к успеху, подталкивая к невротичным переработкам, тревогам и перманентной неудовлетворенности жизнью. С дипломированным психологом разбираемся, как диагностировать у себя психологические проблемы и предпринять первые шаги к их починке.

Мне этот выпуск дался тяжело, Таня спасла. Я считаю, что современное общество слишком часто использует слова "С моим уровнем тревожности..." вместо "Я ленивый" или "Я не дисциплинированный". И эта отмазка используется для всего: не требуйте от меня результатов, не просите меня дать конкретный ответ, не вступайте со мной в спор — я тревожник.

Когда ты не можешь подняться по лестнице без отдышки, приходит осознание — пора в зал. Но почему-то эта логика не работает у людей при страхе получить минимальный стресс. Не возникает желания прокачивать свою стрессоустойчивость, становиться лучше. Это воспринимается как инвалидность на всю жизнь, с которой надо мириться. Более того, окружающие с какого-то хуя должны это инвалидность уважать и относиться с пониманием.

У меня так взорвалось, потому что на вчерашнем стриме в сообществе блядь, начавшемся со статьи про волчистость, были вопросы типа "чета на работке стрессово, как бы мне не такую страшную найти". Ахуй.

Короче, в видео инструкции, как не быть шарахающимся от любой трудности говном в проруби.

А у тебя есть тревожность?

Кринж собес на единственного в команду айосера в офис с релокацией из Сочи в Краснодар за 200к

собес длился 20 минут без единого технического вопроса с руководителем компании

спойлер: собес ощущался как сеанс с психологом с кучей нытья, за который мне не заплатили 🥺

первый контакт
мне сама написала эйчар в телеге, так как я случайно кликнула на их вакансию на хх пару дней назад

скрининга не было, просто узнали мою вилку, окнули её, назначили собес с тимлидом на следующий день
после они его перенесли еще на день вперед из-за форс-мажора на работе

и вот так без скрининга и понимания че вообще за проект, что они хотят от разраба там и без контекста и с супер расплывчатыми требованиями в вакансии, я попадаю сразу на встречу с занятым тимлидом

ох был к меня уже однажды в карьере такой собес и работа, когда чувак был и директором компании и тимлидом айоса и коммитил в 23 часа в пятницу, микроменеджерил и вообще не жил, ну кайф короче, прям напомнило и триггернуло

техсобес
а его не было 😁

я захожу на встречу, первые пять минут мы с рекрутером ждем супер занятого тимлида и обсуждаем погоду и мою релокацию в краснодарский офис из солнечного города сочи (у меня есть запись всего собеса, где все это говорят, из нее как раз и сделала эту нарезку для зрелищности)

потом залетел тимлид, который видимо даже не знал с кем щас будет собес))

позже он сообразил, настроился, и начал мне рассказывать супер честно, что там за дела в компании и в проекте сейчас вообще творятся

коротко: их нагрели с разработкой на несколько миллионов, проект за полгода готов на 15%, стек супер редкий, а айосеров, кто знает redux/sui/combine, на рынке за 200к чет нет
андроидеры их тоже обманули и деньги украли и вообще разрабы зажрались

в общем в конце меня раз пять спросили про релокацию и что вся команда хочет видеть тебя в офисе, что они оплатят переезд, квартиру на несколько месяцев и тооооолько в конце намекнули, что в команде айосеров больше нет и я буду единственной за 200к тащить проект

занавес

чем всё закончилось
мы мило побеседовали, я чисто символически согласилась оценить их тестовое, которое оказалось ВСЕМ ИХ ПРИЛОЖЕНИЕМ с докой, фигмой и тестовым сваггером
🤝🤝

странный прикол был ещё в том, что мне его скинули уже не в телеге, а в вотсапе с не кликабельными ссылками, это уже турбо кек был

на оценку проекта дали день, я забила, если бы я оценила так, как он мне сказал (а он на собесе назвал что мне нужно сказать, чтобы пройти дальше), то я бы прошла и получила бы оффер

но мне было лень и смысла не было, такой вот собес

никому такого не желаю, за работу психологом на таких собесах должны доплачивать, а не тестовые давать 🤝🤝

автор: @annagoladev 👍

Сообщество для входа и роста в IT

Самый кринжовый собес у меня был в начале карьеры. Тогда я была джуном с 3 месяцами опыта, полученного в рамках практики в универе, поэтому откликалась на все подряд и соглашалась идти в те немногочисленные места, куда меня звали.

Вакансия была в онлайн школу, которая искала разработчика для реализации собственного аналога Zoom, где они проводили уроки. После начала СВО у ребят появилось опасение , что этот сервис в скором времени станет им недоступен, и они решили разработать свое решение 👍

Собеседование проходило онлайн, но это не помешало мне ощутить весь пиздец, происходящий в их компании. Мой интервьюер был мужчина лет 40 с засаленными волосами и в грязной футболке, он выглядел очень усталым и совершенно не собирался скрывать, насколько сильно он заебался работать на этом проекте. Я буду называть его Вася.

Вася рассказал мне, что в отделе разработки состоит только он. Он является и девопсом, и сис админом, и саппортом. Когда появилась задача разработать свою платформу для осуществления звонков, к нему в команду добавили PHP разработчика, который отработав пару месяцев, ливнул с проекта, не реализовав никакое решение. И сейчас сроки уже горят, а всё, что есть, это ссылки на всякие либы и документацию, которую оставил за собой разраб + репа с пхп кодом, хз как работающим - Вася сам пхп не знал 😃

Поэтому Вася был в поисках разработчика, который сможет в этом говне раскапаться и спасти ситуацию, но, к сожалению, после прохождения собеседования все кандидаты сливались. (Действительно, очень странно почему) 😁

На этом интервью не было никаких вопросов по технической части, Вася готов был меня взять просто так.

Меня - человека с 3мя месяцами опыта на Java, Вася уговаривал допилить это пхпшное нечто и после интервью еще накидывал в личку доки, которые нужно было изучить, чтобы быстрее разобраться в проекте.

Но даже мне, студентке, живущей в общаге и ОЧЕНЬ активно искавшей работу, не хотелось вписываться в такое 💩

Когда я сообщила Васе, что не могу принять оффер, он попросил меня созвониться. Это был очень неприятный разговор, где меня чуть ли не умоляли принять участие в проекте. И мне было безумно неловко отказывать Ваську в помощи. Он выглядел очень печально и мне было сильно его жаль. Вася время от времени снится мне до сих пор…

Что еще мне снится, а также как я прохожу собесы и разбираю вопросы с интервью на позицию Senior Java разработчика можете чекнуть у меня в канале.
Совсем недавно выложила там пост о том, как прошла 10 сеньёрных собесов, рассказала как все прошло и сколько деняг мне предложили.

Сообщество для входа и роста в IT

Мое определенно худшее собеседование было в офисе местной провинциальной компании в 2018 году. Я откликнулся на хедхантере на одну из джуниорских позиций с зарплатой ~20 тысяч рублей, выполнил несложное тестовое задание, подождал пару дней и после короткого телефонного разговора был приглашен в офис, который располагался практически в центре города.

Я, как порядочный Джун, желающий всеми способами получить работу, подробно ознакомился с деятельностью компании и оказалось, что она создавала сайт для местной мэрии, разных государственных учреждений и в целом зарабатывала, как казалось, только на государственных подрядах. Сейчас это бы было поводом задуматься, но тогда меня ничего не могло остановить перед возможностью найти работу разрабом.

В назначенное время я подошел в офис, на ресепшене сказал о своем собеседовании и пошел ждать на пуфике, после получаса ожидания меня встретил ейчар и пригласил на второй этаж, атмосферу которого я просто обязан вам передать. Представьте сцену из фильма “Волк с Уолл Стрит”, где Джордан Белфорт кричал на весь офис перед рабочим днем для заряда мотивации. Представили? А теперь убираем Джордана и подставляем среднестатистического чиновника из сводок по новостям. Подставили? А теперь меняем пламенную мотивационную речь на отборный мат и выдачу пиздюлей. Это все я увидел через открытые двойные двери опенспейса за первую минуту моего нахождения там. Мы прошли в небольшой кабинет, дверь которого была неподалеку от тех двойных и делали вид, что ничего не происходит, хотя разговаривать приходилось на повышенных тонах

Поговорив минут тридцать, я узнал, что они — команда, любят работать по выходным, да и вообще классные ребята, которые вырастили огромное количество крутых специалистов из выпускников местного ВУЗа. У меня же есть уникальная возможность стать членом их команды, если пройду техническое собеседование с лидом, который должен скоро подойти. Еще через пятнадцать минут в кабинет вошел самый угрюмый человек на свете и, задав 2-3 технических вопроса, покинул кабинет сказав «Настолько Джуны мне НЕ нужны».

Я очень нуждался в работе, но эти полтора часа в офисе казались для меня вечностью и я ушел с абсолютным облегчением

Мой телеграмм канал, где рассказываю об IT и прохождении собеседований

Сообщество для входа и роста в IT

Три реальных собеса уже доступны участникам сообщества с конспектом вопросов.

Собесы выходят каждые 3 дня. До конца недели скидка на Волчару.

1) Смотришь здесь за 1500 рублей
2) Учишь заданные вопросы
3) Идешь на ту же вакансию
4) Лутаешь оффер на 300к

Чего ты ждешь?

Пиши в комменты какие компания/стэки еще интересуют

Всем привет! ✋

В начале своей карьеры - я искал позицию junior iOS developer'a в славном городе Ростов-на-Дону. ☀️ В Те времена - 2018 год, если ты знал, что есть язык Swift, мог отобразить список фильмов и его детальный вид - то считай оффер в твоем кармане, нужно лишь простой советский пройти небольшой собес. 😷

Уже не помню как называлась компания, но они изучили мой гид, опыт на android в 2014 году и позвали на собеседование. Это была какая-то галера, а может даже продукт, кто его знает, да и меня это не волновало, так как мне ж главное писать продуктовый код, набираться опыта, изучать программирование и зарабатывать деньги 😄

Собеседование началаось очень бодро: разговор про области памяти в языке, решение небольшой задачки на управление памятью, обсуждение структур данных... Так бы могло продолжаться вечно НО (sic!), второй собеседующий как-то странно на меня смотрел и улыбался...Спустя 10 минут, я вспомнил это лицо... 🥂

Данный гражданин в самом первом, ВУЗовском }{@K@🪙Ne повздорил с моим другом и немного со мной! - Суть, Я занял первое место на нем, пригласил друга отпраздновать (он учился со мной, т.е он мог свободно придти, т.к мероприятие в универе было), но вот не задача, когда я с другом уже зашел внутрь, один из помощников организатора, туда брали любых, кто откликался, стал талдычить:"Только для участников, пожалуйста покиньте помещение"... 🤗 Я стал объяснять, дескать - это мой друг, он пришел на 15 минут дабы разделить победу и мы сейчас вместе уйдем, вот его студенческий и так далее...Но "помощник организаторов" - всё толдычил и толдычил:"Только для участников, пожалуйста покиньте помещение" - Минут 10 спорили, друг даже оскорбил его и в итоге с подпорченным настроением я тоже покинул окончание мероприятия... 😂

Так вот, оказалось, что второй собеседующий - это тот парнишка, он работает андроид разработчиком...И он дал о себе знать, да-да не удивляйтесь, в самом конце интервью, когда я блестательно ответил на все вопросы, этот человек спрашивает:"У вас в резюме указано, владеете английским языком. Это так?" - Да ответил я, читаю и говорю, могу писать. На что он мне добавил:"Ну давайте тогда поговорим" таким еще гнусным и монотонным, протягивающим голосом....Он задал тон диалогу и стал говорить о погоде...Так мы прообщались и про погоду, и про Google I/O, и про WWDC, и про многие темы - в сумме где-то 15 минут... 🍒

В итоге, что мы имеем, когда не получается докопаться хоть за что-то, докопаемся за язык, так как мне отказали в трудоустройстве, а HR в фирменном стиле:"Остановились на более опытом кандидате" - Карл, у вас вакаха весела еще 4 месяца + 2 моих друга собесились...🗡

В оканцовке, вот такие детские обиды выливаются в некомпетентность и не состоятельность, т.к после этого собеседования я пошел в другие 3 компании и везде прошел, т.е вопрос о моих навыках или софтах - отпадает...

А если ты дорогой читатель, да-да ты, 🤗 хочешь на изи проходить собес, или же ты только начал учиться на iOS разработчика, то [вот эта ссылка]

Сообщество для входа и роста в IT

На какие НЕ технические вопросы на интервью ты затрудняешься ответить, сомневаясь в правильности своих слов? Например, вопросы про тебя, софт скилы, карьерные планы, "что бы вы делали, если бы были червем" и тому подобное

Желательно, вопрос дословно приводить

P.S. Кстати, комментарии теперь могу смотреть все, писать только подписчики сообщества

История о том, как я отказался от оффера на Senior Data Engineer в СНГ-каршеринге.

Откликаюсь на очередную вакансию, прохожу HR-часть в чате, всё как обычно. Спрашиваю у рекрутёрки, какой будет дальше процесс -- получилось даже уговорить прислать задачки с технического этапа, видимо сильно горела вакансия.

Прихожу на тех. собес, общаюсь с потенциально будущим тим лидом -- крайне душевный мужик, с которым в формате дружеской беседы прошлись по основным темам.

Момент истины -- созвон с CDO (chief data officer). На экране видеоколла такой мужик за 50 лет с фразами и интонациями воротилы из 90-х. Говорит, есть вертикальная интеграция всех нужных сервисов в бизнесе, даже своё коллекторское агентство. И ещё минуты две об этом рассказывает, возможно сам его внедрил и гордится этим. Я понимаю, что меня демонстрация такого преимущества сильно смущает, и надо потихоньку съезжать оттуда.

Дожидаюсь конца интервью, отвечая на все вопросы скорее для тренировки, и бегу в гугл смотреть детали. Оказалось, что у компании есть публичные отчёты, и у неё 2-я статья доходов за год -- долги пользователей, которые трясут за разные проблемы с машиной, от потёртостей до аварий.

Читаю отзывы пользователей -- треш и содомия, довольных очень мало. Читаю отзывы сотрудников (нашёл только работяг вроде механиков и слесарей) -- все жалуются на условия труда. С грустью, но без сожалений машу рукой рекрутёрке и отказываюсь от оффера.

Мой канал @rzv_de

Сообщество для входа и роста в IT

2\2
- На каком стеке вы вообще работаете?
- Да не важно. Ну там Реакт и все такое. У заказчиков бывают свои требования. Но мы под заказчиков не стелимся! Говорим, либо делаем как мы сказали, либо идите нафиг!

Спрашиваем про условия выполнения тестового.

- Приходите в 9 утра в офис, возьмите свой ноутбук.
- За маленьким экраном сидеть? У вас есть оборудованные рабочие места?
- (креативный) Да, пока за ноутом. Я могу тебе свой большой монитор! У меня самый большой монитор!
- (главный) Да, у него самый Большой... Монитор аахахаах
- Вообще мы очень дружные. За год у нас было только одно увольнение. Я вообще очень крутой руководитель, больше 20 лет руковожу в разных компаниях. Вот надо девчонкам чайник - 15 минут и он уже заказан на Озоне, потом его забрали и всё! Надо вам розовую мышку? Все покупаем! У нас вообще все машины в этом году обновились!

———-

Хотите знать о других подобных “красных флагах”, знание которых сэкономит ваше время и нервы на пути получения хорошего оффера в IT? Хотелось бы сформировать кратчайшую траекторию на пути к желаемой позиции? Подпишись на мой блог, в нём много полезной инфы об этом и также анонсы новых мест в мою группу по менторству в IT.

Сообщество для входа и роста в IT

1/2
Разные собесы, хорошие, плохие, и изредка совсем уж кринжовые - одна из регулярных активностей членов моей группы по менторству. Меня зовут Саня, я уже более 15 лет в IT. По несколько лет занимался бэком, аналитикой, фронтендом, архитектурой и руководством. Осознанным и меркантильным я знаком тем, что провел самый популярный мок-собес на канале.

В рамках группы помогаю расти и развиваться разработчикам разных уровней, да и просто даю полезные советы. Как-то раз один из учеников спрашивает, а стоит ли ехать на оффлайн собес к 19:00 на другой конец Москвы. Конечно же это - однозначный “красный флаг”, флажищще просто, свидетельствующий о низкой вероятности того, что собес будет адекватным.

Ученик решил, что в его ситуации собесами разбрасываться не стоит и всё-таки поехал. Для космичей: собес проходил на территории Хлебозавода на Дмитровской, место злачное, хипстерское. Кстати, истории учеников подобные этой, а также много другого полезного я публикую в своём блоге. Далее, с его слов.

Подхожу я значица по адресу, смотрю на улице трутся еще несколько человек. Ну, думаю, мало ли куда им надо. Но мыслишки закрадываются. Не успел подойти поздороваться к креативному директору агентства, как мы уже все внутри и гурьбой человек из 15 поднимаемся в переговорку.

- Ребят, вы тоже на собес?
- Да.
- Фронты?
- Да.
- Зае*ись! 😅
- Не очень 😅

Да, это был очный групповой собес фронтенд разработчиков.

Заходим в малюсенькую переговорку, мест не хватает, верхнюю одежду снять не предложили, люди стоят в куртках. На стене висит небольшой телик с открытым макетом фигмы. Мы все переглядываемся, понимаем куда попали и начинаем ржать.

И тут в переговорку залетают кони и начинается цирк! Точнее, заходят креативный директор и руководитель агентства.

Креативный директор начинает с трудом рассказывать о компании и ее крутости. С трудом, потому что сложно следить за ходом его слов, плюс он страшно и часто заикается. После первой буквы слова театральная пауза и ты успеваешь перебрать все возможные варианты продолжения слова. С этого не смеемся, просто описываю как тяжело было понять о чем речь. Но бля, это креативный директор.

Ему постоянно звонят вновь подходящие люди, он передаёт трубку главному, потом опять звонят и тд. Главный, определённо смакуя собственную а*уенность, говорит, мол, не отвечай на звонки, уже 19:08, 19:00 прошло, сколько они там будут еще покурить смузи и круассаны.

Люди терпят.

Начинают рассказывать про условия работы. Офис строго с 9 до 6. Первый месяц ГПХ, потом можем устроить по ТК. В работе главное скорость, в не качество кода, так и сказали. Первый месяц 80, второй 90, потом 100. Повышают зп три раза в год, если молодец.

- (цитата) Дали задачу в пятницу, не успел сделать до понедельника 17:59 - лишаешься премии.
- А штрафы у вас есть?
- Нет, у нас дакой дичи нет, штрафов нет вообще.
- Понятно...

Терпим, ждем.

- Мы недавно наняли крутого опытного синьора бекендера. Он раньше работал руководителем какого-то отдела на Госуслугах.
- А какая у него зп?
- 130, нет, 120. Но там он получал 50! Потому что работал на государство!

Ок, ждем.

Начинают показывать что за макет открыт на экране. Оказывается, это тестовое задание. Его нужно выполнить в следующие два дня, находясь в офисе. Взять свой ноутбук и строго не позже 9 утра приехать в офис. То есть с 9 до 6 в офисе на своем ноуте надо сверстать на Реакте некую тудушку тире таймтрекер.

Пытаются включить работающую версию, ибо долго объяснять. Включить не выходит, возвращается к макету. Объясняет за пару минут.

Тут половина людей встаёт и уходит. Мы сидим дальше, мне интересно чем это закончится.

Поясняют дальше. Стек - похер, лишь бы Реакт и JS. Качество кода - похер. Самое главное - скорость, скорость и ещё раз скорость.

- Главное, чтобы вы успели сделать за два дня. Если вы не успели за два дня или нам не понравился ваш код, то мы вас не берем. На качество кода нам пофиг, лишь бы ра-бо-та-ло!

Сообщество для входа и роста в IT

Самая кринжовая история с собеседования

За 15 лет в ИТ было много историй разного рода кринжовости, какие-то происходили со мной, какие-то с моими знакомыми. Расскажу одну с собеседования, которая особенно запомнилась. Произошла она в момент смены моей специализации с "большой" Java Enterprise в Android. Почему эта смена произошла я однажды писал в своем блоге.

Итак, я откликался на вакансии в разные компании и был приглашен на интервью в не супер крупную, но известную компанию(назовем ее "X"), которая работала в сфере электронных платежей. На дворе был конец 2014 года, а следовательно все собеседования проводились в офисе, куда нужно было топать ножками. Расположение было достаточно удобным, общение по переписке вежливым, ничего не предвещало беды.

Но что-то сразу пошло не так. При встрече хр был не особо приветлив и сразу вручил анкету с вопросами для проверки через службу безопасности, которую нужно было заполнить перед собеседованием. Не очень обычная практика даже на то время, но ок, заполняю, отдаю. ХР смотрит и возвращает практически с фразой: "Ты чо дебил, тут еще обратная сторона". Окей, не заметил, заполняю.

Начинаем собеседование, хр приглашает эксперта. Тот, представляясь, говорит примерно следующее - "я работаю тут ведущим разработчиком, но вообще я еще и ИП и я собираю свою команду чтобы работать с этой компанией X как аутсорсер и делать бизнес". Хорошенькое начало при условии что я как раз должен был трудоустраиваться в саму компанию X и наблюдался конфликт интересов. Ну окей, давайте попробуем продолжить. Начинаем собеседование. "Ты знаешь С++?" - вопрос ставит меня в тупик, поскольку плюсов в требованиях к вакансии не было. Ответ - "не особо, в коммерческой разработке не использовал, писал на плюсах только будучи студентом и это не моя основная специализация". Тем не менее ответ не очень устроил эксперта и он позадавал какие-то вопросы по С++, затем с видом "ну дебил, это ж невозможно не знать", перешел к Java и начал... с Java Memory Model =)

Небольшая сноска - вопросы по JMM вполне могут спросить на собеседования, но это вопросы синьорного уровня, не мидла, на кого я шел в тот момент. Тема достаточно сложная, требует изучения, кстати, есть старое, но хорошее видео, рекомендую кому интересно.

В общем надо ли говорить, что я был не очень убедителен в ответах. Но эксперт при этом вел себя очень токсично, подчеркивая что это должен знать каждый и вообще человек не имеет права программировать если не знает сколько в памяти выделяется места под переменные и как выглядит байткод. К сожалению, на момент 2014 софт скиллы еще не были в почете и эксперт еще не прокачал в нем свои навыки. Собеседование было провалено, синдром самозванца хоть и несильно, но постучался. Конечно, я бы не пошел работать в это токсичное место даже если бы прошел собеседование, но на тот момент у меня уже был сертификат Oracle Certified Java Professional, который дался немалым трудом, я хорошо шарил в тонкостях языка и было обидно что меня так слили не собесе.

Все хорошо, что хорошо кончается - после этого собеса я получил оффер в другую компанию, где было суперинтересно работать, а еще после этого поработал в качестве Senior Android / Android TeamLead в разных топовых компаниях.

О своем опыте я пишу в своем блоге, заходите если было интересно - @peter_about_it
А если вас интересует менторинг по Android, буду также рад обсудить ваш запрос - @peter_about_android

Сообщество для входа и роста в IT

Часть 2/2

Меня собесило сразу 3 человека + сидела та самая hrка, и все задавали мне вопросы по своей теме: софт скиллы, фронт и бэк. Вопросы были вполне стандартные и адекватные, меня даже похвалили за хорошо выполненное тестовое. А потом я начал задавать вопросы, с которых все охуели, потому что никто не знал про нашу переписку, вы бы видели как она оправдывалась и извинялась перед коллегами на камеру, и конечно же, у них нет никаких переработок, и что они делают шикарный продукт, и вообще она не то имела в виду. Ага, конечно, сразу после объёмного тестового на 72 часа.

В итоге, после собеседования мне через несколько дней выслали оффер, угадайте, на сколько денег! 2300 евро! И это зарплата после испытательного срока, потому что на испыталке они предлагают на 300 евро меньше, а из бонусов для релокации только оплата билета в одну сторону. Без проживания, без стартового капитала, без техники, без нихуя. И ещё надо в офис приходить строго к 8 утра, потому что там какой-то невероятно важный дейлик, который нельзя пропускать. Я пытался выбить денег побольше или хотя бы стартовый капитал, потому что для переезда нужны деньги, но нет.
А я напоминаю, что это Черногория, и как-то это не бьётся с 10 заповедями (картинка).

Разумеется, я от такого балдежа отказался, проанализировал ситуацию и сделал кучу выводов, которыми обязательно поделюсь в своей группе первый блин кодом, которую я недавно начал 🤟

P.S.: Я в итоге всё равно переехал в Черногорию с нормальной удалёнкой и нисколько об этом не жалею

Сообщество для входа и роста в IT

Часть 1/2

Скандалы, проёбанные выходные, тред с HR в почте на 20+ писем - всё ниже 👇

Кажется, я не зря солил эту историю столько времени, потому что было это было в середине 2021, когда я уже неплохо привык к ковидной удалёнке, а компания, в которой я работал, исчерпала свой потенциал для развития. Тогда я подумал, почему бы не найти новую работу, выбить себе побольше зарплату, и поработать где-нибудь в тёплой стране, наслаждаясь тропическими фруктами на берегу океана с ноутбуком. И так совпало, что товарищ с одного мероприятия захотел зареферить меня в свою компанию, куда он только что устроился. Возможно, если бы не он, всей этой истории не случилось. Товарищ же!

В общем, я фронтенд разработчик с небольшим опытом бэка на Node.js, а компания находилась в Черногории и как раз искала сотрудника в таком стеке. Зарплата в евро, релокация, звучит красиво, почему бы не попробовать. Поначалу общение с HR шло адекватно, мне рассказали, чем занимается компания, пообещали международный безнес и интересный проект в сфере VR. Потом мне сказали, что нужно сделать тестовое задание, на которое даётся 72 часа. Нужно было сообщить, когда я буду готов его сделать, потому что на него жёсткий дедлайн. Это меня сразу же напрягло, но обычно тестовые задания не занимают у меня больше 4 часов, так что я согласился.

Настал день Х, я на всякий случай взял выходной на работе в пятницу, чтобы разобраться с тестовым и спокойно чилить. Мне прилетает задание, в котором нужно запилить с нуля проект-табличку юзеров с определёнными колонками, заполнить её 10 миллионами строк с рандомными данными, поднять бэк обязательно на Nest.js (который я на тот момент не знал, мой опыт был на Express и Koa), завернуть всё это в докер (с которым я не работал), а на фронте надо было сделать сортировки, фильтры, полнотекстовый поиск по всем полям и ещё несколько фич типа избранного. Учитывая, что я не знал 2 ключевые технологии, я понял, что зря вписался в эту авантюру и 2 дня уйдёт только на изучение стека. Но просто ради того, чтобы научиться новому + рефералка, я всё-таки продолжил.

Благо, документация Nest так хорошо написана, что можно было половину бэка просто скопировать. В общем, разумеется, я не уложился в дедлайн, ещё и красноглазил пол-ночи. Написал подробное ридми, что сделано, а что не работает (не работала какая-то незначительная фича), как это запускать и т.д., так и отправил. Дополнительно написал об этом HRке и через 2 дня мне приходит фидбек, что недоделанное задание мы не принимаем, поэтому можешь или доделать, или идти нахер. Тут я уже не выдержал и начал возражать, что вообще-то тестовое задание не должно превращаться в проектную работу. Мне кажется, что я написал достаточно кода для того, чтобы вы увидели, что я умею писать код, решать задачи и пользоваться вашим стеком, почему вам этого недостаточно? К тому же, я потратил свои выходные ради этого. Их ответ меня просто ошарашил. Цитата из письма, отправленного с рабочего аккаунта:

Ну и к слову о том, что «желание есть, но времени нет, я отдыхаю» - есть очень хорошее выражение: “nothing good/great comes from 40 hours a week ”. Оно говорит о том, что если хочешь добиться результата, будь готов работать в режиме non-stop.

Вау! У меня тут же появилось в голове две гипотезы: либо они не делают ничего "good/great", либо у них "будь готов работать в режиме non-stop". Прежде, чем отвечать на это, я решил провести sanity check: а именно, спросил друзей, что они думают по этому поводу, вдруг я что-то не так понял. И все как один посоветовали послать её нахуй, а ещё лучше форварднуть переписку CEO, чтобы понять, насколько это официальная политика компании. Я побомбил денёк с того, что работаю вторую неделю подряд без выходных, но принял решение, что плевать, я зашёл уже слишком далеко, просто ради интереса доделал тестовое за вечер, отправил, и мне прилетает письмо, что на этот раз всех всё устроило 🤡 и меня пригласили на собеседование...

Сообщество для входа и роста в IT