1/2
Разные собесы, хорошие, плохие, и изредка совсем уж кринжовые - одна из регулярных активностей членов моей группы по менторству. Меня зовут Саня, я уже более 15 лет в IT. По несколько лет занимался бэком, аналитикой, фронтендом, архитектурой и руководством. Осознанным и меркантильным я знаком тем, что провел самый популярный мок-собес на канале.

В рамках группы помогаю расти и развиваться разработчикам разных уровней, да и просто даю полезные советы. Как-то раз один из учеников спрашивает, а стоит ли ехать на оффлайн собес к 19:00 на другой конец Москвы. Конечно же это - однозначный “красный флаг”, флажищще просто, свидетельствующий о низкой вероятности того, что собес будет адекватным.

Ученик решил, что в его ситуации собесами разбрасываться не стоит и всё-таки поехал. Для космичей: собес проходил на территории Хлебозавода на Дмитровской, место злачное, хипстерское. Кстати, истории учеников подобные этой, а также много другого полезного я публикую в своём блоге. Далее, с его слов.

Подхожу я значица по адресу, смотрю на улице трутся еще несколько человек. Ну, думаю, мало ли куда им надо. Но мыслишки закрадываются. Не успел подойти поздороваться к креативному директору агентства, как мы уже все внутри и гурьбой человек из 15 поднимаемся в переговорку.

- Ребят, вы тоже на собес?
- Да.
- Фронты?
- Да.
- Зае*ись! 😅
- Не очень 😅

Да, это был очный групповой собес фронтенд разработчиков.

Заходим в малюсенькую переговорку, мест не хватает, верхнюю одежду снять не предложили, люди стоят в куртках. На стене висит небольшой телик с открытым макетом фигмы. Мы все переглядываемся, понимаем куда попали и начинаем ржать.

И тут в переговорку залетают кони и начинается цирк! Точнее, заходят креативный директор и руководитель агентства.

Креативный директор начинает с трудом рассказывать о компании и ее крутости. С трудом, потому что сложно следить за ходом его слов, плюс он страшно и часто заикается. После первой буквы слова театральная пауза и ты успеваешь перебрать все возможные варианты продолжения слова. С этого не смеемся, просто описываю как тяжело было понять о чем речь. Но бля, это креативный директор.

Ему постоянно звонят вновь подходящие люди, он передаёт трубку главному, потом опять звонят и тд. Главный, определённо смакуя собственную а*уенность, говорит, мол, не отвечай на звонки, уже 19:08, 19:00 прошло, сколько они там будут еще покурить смузи и круассаны.

Люди терпят.

Начинают рассказывать про условия работы. Офис строго с 9 до 6. Первый месяц ГПХ, потом можем устроить по ТК. В работе главное скорость, в не качество кода, так и сказали. Первый месяц 80, второй 90, потом 100. Повышают зп три раза в год, если молодец.

- (цитата) Дали задачу в пятницу, не успел сделать до понедельника 17:59 - лишаешься премии.
- А штрафы у вас есть?
- Нет, у нас дакой дичи нет, штрафов нет вообще.
- Понятно...

Терпим, ждем.

- Мы недавно наняли крутого опытного синьора бекендера. Он раньше работал руководителем какого-то отдела на Госуслугах.
- А какая у него зп?
- 130, нет, 120. Но там он получал 50! Потому что работал на государство!

Ок, ждем.

Начинают показывать что за макет открыт на экране. Оказывается, это тестовое задание. Его нужно выполнить в следующие два дня, находясь в офисе. Взять свой ноутбук и строго не позже 9 утра приехать в офис. То есть с 9 до 6 в офисе на своем ноуте надо сверстать на Реакте некую тудушку тире таймтрекер.

Пытаются включить работающую версию, ибо долго объяснять. Включить не выходит, возвращается к макету. Объясняет за пару минут.

Тут половина людей встаёт и уходит. Мы сидим дальше, мне интересно чем это закончится.

Поясняют дальше. Стек - похер, лишь бы Реакт и JS. Качество кода - похер. Самое главное - скорость, скорость и ещё раз скорость.

- Главное, чтобы вы успели сделать за два дня. Если вы не успели за два дня или нам не понравился ваш код, то мы вас не берем. На качество кода нам пофиг, лишь бы ра-бо-та-ло!

Сообщество для входа и роста в IT