Скандалы, проёбанные выходные, тред с HR в почте на 20+ писем - всё ниже 👇
Кажется, я не зря солил эту историю столько времени, потому что было это было в середине 2021, когда я уже неплохо привык к ковидной удалёнке, а компания, в которой я работал, исчерпала свой потенциал для развития. Тогда я подумал, почему бы не найти новую работу, выбить себе побольше зарплату, и поработать где-нибудь в тёплой стране, наслаждаясь тропическими фруктами на берегу океана с ноутбуком. И так совпало, что товарищ с одного мероприятия захотел зареферить меня в свою компанию, куда он только что устроился. Возможно, если бы не он, всей этой истории не случилось. Товарищ же!
В общем, я фронтенд разработчик с небольшим опытом бэка на Node.js, а компания находилась в Черногории и как раз искала сотрудника в таком стеке. Зарплата в евро, релокация, звучит красиво, почему бы не попробовать. Поначалу общение с HR шло адекватно, мне рассказали, чем занимается компания, пообещали международный безнес и интересный проект в сфере VR. Потом мне сказали, что нужно сделать тестовое задание, на которое даётся 72 часа. Нужно было сообщить, когда я буду готов его сделать, потому что на него жёсткий дедлайн. Это меня сразу же напрягло, но обычно тестовые задания не занимают у меня больше 4 часов, так что я согласился.
Настал день Х, я на всякий случай взял выходной на работе в пятницу, чтобы разобраться с тестовым и спокойно чилить. Мне прилетает задание, в котором нужно запилить с нуля проект-табличку юзеров с определёнными колонками, заполнить её 10 миллионами строк с рандомными данными, поднять бэк обязательно на Nest.js (который я на тот момент не знал, мой опыт был на Express и Koa), завернуть всё это в докер (с которым я не работал), а на фронте надо было сделать сортировки, фильтры, полнотекстовый поиск по всем полям и ещё несколько фич типа избранного. Учитывая, что я не знал 2 ключевые технологии, я понял, что зря вписался в эту авантюру и 2 дня уйдёт только на изучение стека. Но просто ради того, чтобы научиться новому + рефералка, я всё-таки продолжил.
Благо, документация Nest так хорошо написана, что можно было половину бэка просто скопировать. В общем, разумеется, я не уложился в дедлайн, ещё и красноглазил пол-ночи. Написал подробное ридми, что сделано, а что не работает (не работала какая-то незначительная фича), как это запускать и т.д., так и отправил. Дополнительно написал об этом HRке и через 2 дня мне приходит фидбек, что недоделанное задание мы не принимаем, поэтому можешь или доделать, или идти нахер. Тут я уже не выдержал и начал возражать, что вообще-то тестовое задание не должно превращаться в проектную работу. Мне кажется, что я написал достаточно кода для того, чтобы вы увидели, что я умею писать код, решать задачи и пользоваться вашим стеком, почему вам этого недостаточно? К тому же, я потратил свои выходные ради этого. Их ответ меня просто ошарашил. Цитата из письма, отправленного с рабочего аккаунта:
Ну и к слову о том, что «желание есть, но времени нет, я отдыхаю» - есть очень хорошее выражение: “nothing good/great comes from 40 hours a week ”. Оно говорит о том, что если хочешь добиться результата, будь готов работать в режиме non-stop.
Вау! У меня тут же появилось в голове две гипотезы: либо они не делают ничего "good/great", либо у них "будь готов работать в режиме non-stop". Прежде, чем отвечать на это, я решил провести sanity check: а именно, спросил друзей, что они думают по этому поводу, вдруг я что-то не так понял. И все как один посоветовали послать её нахуй, а ещё лучше форварднуть переписку CEO, чтобы понять, насколько это официальная политика компании. Я побомбил денёк с того, что работаю вторую неделю подряд без выходных, но принял решение, что плевать, я зашёл уже слишком далеко, просто ради интереса доделал тестовое за вечер, отправил, и мне прилетает письмо, что на этот раз всех всё устроило 🤡 и меня пригласили на собеседование...
Сообщество для входа и роста в IT