Помните школьное сочинение «Как я провёл лето»?
Вот и пришло время написать своё.

И судя по видео вы догадались, что иногда этот сезон напоминал танец с акулами.
А вам?

Этим летом мы изучали зарплаты и тренды, разбирались, как расти, не обязательно устраивая революцию в своей карьере.

Говорили о новом карьерном треке, где после экспертной роли совсем не обязательно становиться руководителем. А ещё обсуждали, что может стать сигналом к следующему карьерному шагу и что развивать после первого повышения.

Учились лучше проходить собеседования.

Выясняли, что на самом деле спрашивает HR, когда задаёт типичный вопрос, как формировать интерес к вакансии, где искать работу, если вакансии не публикуют, и почему последние минуты собеседования могут запомниться лучше всего.

Следили за тем, как меняется рынок, и выясняли, хотят ли сегодня компании переманивать звёзд

А ещё фокусировались на важных навыках: способности работать под давлением, например.

➡️Узнали, зачем компаниям профессиональные коллаборации, как фестиваль скалолазания может стать инструментом HR-бренда и почему иногда лучшие идеи рождаются именно на стыке разных профессиональных сообществ.

И этим летом HR4PR исполнилось 11 лет! 🎉🎉

А с клубом PR-директоров мы продолжили обсуждать профессиональные темы, фреймворки, например.

Ну и, конечно, мы читали книги, смотрели фильмы и находили карьерные уроки в самых неожиданных историях.

А теперь самое полезное.
Если вы что-то пропустили, сохраните карьерный навигатор, там всё разложено по задачам: карьера, поиск работы, собеседования, деньги, найм и управление.

Вот такое получилось лето.
А каким одним словом вы бы описали своё?

🥳HR4PR