Что происходит на рынке труда?

Каждый день отвечаю здесь на этот вопрос⤵️

Исследования сходятся в одном:
рынок становится более избирательным,
а выигрывают те, кто быстро учится, умеет работать с ИИ и может показать реальные навыки, а не только диплом или должность в резюме.

🎧Как оценивать навыки владения AI, слушать

☝️При этом, в 2026 году главные темы — skills-based hiring, перестройка работы под ИИ, и более персонализированные траектории развития.

🎧Какие soft- skills важны в 2026 году, слушать

Некоторые исследования фиксируют в этом году дефицит обучения со стороны работодателей: в одном из обзоров отмечается, что формальные AI-upskilling программы остаются редкостью,
а сотрудники часто не получают достаточной подготовки.

Это означает, что карьерная устойчивость все сильнее зависит от того,
учится ли человек сам и есть ли у компании нормальная система развития, а не разовые тренинги.

🎧Все тренды корпоративного обучения, сколько тратят работодатели - слушать здесь

🎧Цифровизация в HR или трудоустройство через Госуслуги- это
что- то новенькое

📈Ещё один тренд - это осознанный карьерный рост и спрос на карьерных консультантов.
Суть тренда: Люди стали стратегически управлять карьерой, а не просто искать работу.

🥳HR4PR Проголосуйте за канал