Азиза Громова - HR без фильтров

Ребята из «Усталого ивентора» и фонда «Дети наши» готовят закрытую встречу ICE COFFEE HR

🗓 26 августа
📍Москва
❗️Вход бесплатный

Перед мероприятием организаторы запустили опрос среди HR, и уже видно результаты:
🕊️больше половины называют нехватку времени на стратегию (не операционку) главной болью;
🕊️почти столько же говорят про выгорание и тихое увольнение.

Я сама прошла опрос)
Опрос всего на пару минут, и по нему строится программа события
Пройти опрос здесь 💜https://forms.yandex.ru/cloud/6a0db45f84227c5400ab7763

Формат самого события: два коротких доклада + панельная дискуссия с элементами мозгового штурма, где участники выйдут с готовой «доской решений» по наболевшим вопросам

Регистрация здесь 💜 https://novikova-agency.ru/ice_coffee#registration

Смело делитесь этим постом 😉
Точно знаю, что ребята делают крутые мероприятия)

Ищем Head of Marketing в UX Feedback

Я с ребятами с июня и уже влюблена в эту команду, поэтому смело приглашаю 😉

Это B2B SaaS-продукт, который помогает крупнейшим компаниям слышать своих пользователей и принимать решения на основе обратной связи. Среди клиентов есть Яндекс, Авито, НН, ЦИАН, М.Видео и многие другие)

Сейчас ищем человека, который поможет построить следующую главу роста компании. Вместе с CEO определить, куда двигаться дальше, найти новые точки роста, усилить позиционирование, выстроить маркетинговую систему и собрать все это в работающий механизм

Мне очень нравится эта роль тем, что здесь действительно можно влиять. Есть свобода принимать решения, проверять гипотезы и видеть, как твои идеи превращаются в результат

Если вам откликается эта история или вы знаете человека, которому она подойдет, буду очень рада знакомству

📌 Подробно о позиции можно почитать здесь:
https://uxfeedback.huntflow.io/vacancy/head-of-marketing-b2b-saas

Если у вас есть знакомые из B2B SaaS, Product Marketing или Growth, поделитесь, пожалуйста, этим постом или отметьте их в комментариях)

Привет, мои 25 😂

Сегодня мне рассказали замечательную теорию. С учетом скорости современной жизни свой возраст можно смело умножать на 0,7.
Мне нравится 😄 Я бы взяла коэффициент даже побольше)

Оглядываясь назад, я понимаю, что этот год по насыщенности вместил целую пятилетку 🙈

Я успела побывать в Воронеже, Нижнем Новгороде, Арзамасе, Калининграде, Зеленоградске, Светлогорске, Яхроме, Дмитрове, Пятигорске, Кисловодске, на Алтае и в Таиланде.

Переехала в Ташкент
В какой-то момент неожиданно поймала себя на мысли, что возвращаюсь сюда уже не просто в город, где сейчас живу, а домой.
Заглянула в Самарканд

За этот год я сменила работу, успела посаппортить сразу два проекта. Познакомилась с невероятным количеством людей. Начинала всё заново, в новой стране, новой команде, новом профессиональном контексте.

Были решения, в которых я сомневалась.
Разговоры, которые давались непросто.
Разочарования.
Неожиданные возможности, новые планы и поездки, которых ещё несколько месяцев назад не существовало даже в воображении.
Кажется, весь этот год учил меня не пытаться заранее просчитать каждый поворот.
Иногда нужно просто сделать следующий шаг.
Написать первой.
Согласиться на неожиданное предложение.
Поехать туда, где никогда не была.
Уйти оттуда, где больше не хочется оставаться.
Начать заново, даже когда страшно.

Я всё ещё не знаю, куда именно приведут меня эти решения. Но сейчас мне гораздо интереснее не контролировать весь маршрут, а внимательно смотреть, что открывается по дороге. И говорить возможностям «да»

В новый год я захожу с благодарностью.
К людям, которые были рядом.
К местам, которые стали частью моей истории.
К себе, за то, что не остановилась, когда было сложно, и продолжала пробовать, искать и расширять границы привычного.

Хочется, чтобы следующий год был не менее живым, интересным, драйвовым, но чуть более бережным 🤍

Признавайтесь, сколько вам лет, если умножить возраст на 0,7? 😂

Очень необычные ощущения

Проснулась вчера на Алтае
Туман. Река рядом. Воздух, наполненный запахом сосен 🌄

А в 10:40 я уже была в Москве
Странно не ехать домой
Не остаться хотя бы на пару дней
Заскочить к маме на пару часов и возвращаться в аэропорт

Сутки в дороге 🙈

И вот я уже в Ташкенте ☀️

И знаете, что удивительно?
Я поймала себя на мысли, что вернулась домой. Прошло почти 2 месяца
Здесь спокойно
Хорошо
Уютно
И уже очень жаааарко

Это было сложное приключение
Много перелётов
Мало сна
Очень много впечатлений за несколько дней

Но какое же оно было драйвовое)

Спасибо ребятам за такую крутую возможность ❤️
А я продолжаю ловить момент, использовать возможности, расширять границы привычного, открывать новые места
И с интересом смотреть, куда всё это меня приведёт дальше

Моя жизнь похожа на какой-то сериал 😁

Обычно после собеседований получают оффер

Я после собеседования с фаундерами получила ⤵️
- Азиза, погнали с нами на Алтай!

Это самое необычное «да» за всю мою карьеру 🙈

И это очень классный профиль для работы с людьми

Азиза, я почитала ваш канал❤️ мне очень нравится, как вы пишете)

Очень чувствуется 🧡 вайб)

Раскрываем карты
Хорошо вы меня знаете
Действительно по профилю я оказывается душевный логик

Поделюсь комментариями Надежды - автора курса )

Первый день PCM оказался гораздо интереснее, чем я ожидала

Начали с профилирования
И вот тут меня удивили сразу две вещи.

1⃣️опросник оказался очень объёмным. Не тот случай, когда за 5 минут отвечаешь на 10 вопросов и получаешь вердикт: «Вы зелёный единорог с лидерским потенциалом» 😄

2⃣️история создания инструмента
Опросник разрабатывался в рамках исследований для NASA 🚀


Но самое интересное началось потом⤵️
По результатам профилирования нас разделили на чаты по базовому типу коммуникации

😉
Я опять иду учиться!

Сегодня стартует обучение по PCM (Process Communication Model). Это по сути язык коммуникации между людьми

Если честно, я довольно скептически отношусь к типологиям людей
Особенно к тем, где человека пытаются разложить на 4 цвета, прочитать по короткому тесту, объяснить всю его личность одной схемой
В HR такого очень много
Особенно в найме

Люди всё-таки сильно сложнее

Но PCM зацепил меня (спасибо человеку, который активно меня в эту тему вовлекал. Знаю, что ты читаешь это 😉 Спасибо тебе)

Здесь больше не про
«кто ты по типу», а про то,
как люди коммуницируют, почему по-разному воспринимают одну и ту же информацию, откуда вообще берутся недопонимания и ощущение, что мы как будто на разных языках разговариваем

И вот это уже звучит действительно интересно

Потому что в работе я вижу это постоянно. Одному нужна структура, другому эмоции, третьему пространство на раздумья, четвёртому признание,
а пятому чтобы от него просто отстали 😄

Очень интересно изучить инструмент изнутри и проверить, сколько там реально пользы, а сколько красивой упаковки


Слышали про PCM или что-то подобное?

📚📚

Давненько мы не говорили о книгах 📚 Исправляюсь)

Послушала книгу «Антикварная лавка утерянных судеб»

По основной мысли очень напомнила «Полночную библиотеку»
Только здесь вместо книг кафе и двери, открывающие возможность заглянуть в другие варианты своей жизни

Вообще тема сожалений после 30 почему-то начинает звучать чуть громче …

Слог у книги лёгкий. Удивительно, но мне больше понравилась аудиоверсия. Это даже не аудиокнига, а какой-то маленький аудиоспектакль:
🎵музыка,
▫️фоновые звуки,
В общем атмосфера, которая очень мягко погружает в историю
Есть в этом что-то уютное

Не могу сказать, что это книга с эффектом: «вау, срочно меняю жизнь и всем советую к прочтению»

Скорее, книга для прогулки, спокойного вечера, чтобы отвлечься. Когда хочется чего-то лёгкого, атмосферного, немного подумать о жизни 😁

В общем, если хочется чего-то не сложного и уютного в наушники, рекомендую 🎧

#читающийHR

И, кстати, небольшое напоминание для руководителей и нанимающих менеджеров ⤵️

Если вы приходите на собеседование уставшими, выгоревшими, раздражёнными и пытаетесь впихнуть эту встречу «между пятью созвонами» -
это очень хорошо считывается

Кандидаты замечают намного больше, чем кажется 😉
Хоть и волнуются

Поэтому отдыхать всё-таки важно 🙂 И приходить на собеседования в состоянии, когда у вас есть силы и интерес к человеку напротив

На этой неделе было у меня несколько собеседований
И неожиданно захотелось поделиться впечатлением после одного из них, которое оказалось очень драйвовым

Не из серии «блиц опрос по вашему опыту». А настоящим живым разговором с фаундером про бизнес, команды, решения, ошибки, рост и людей

На таких встречах ты считываешь намного больше, чем просто будущие задачи из вакансии

Становится понятно как принимаются решения, как руководитель говорит про команду, есть ли там доверие, есть ли энергия, как люди вообще живут внутри компании

Потому что собеседование - это не только выбор компании. Это момент, когда ты также пытаешься понять: «А мне вообще хочется быть частью этого?». Хочется ли заходить в этот темп. Жить в этой культуре. Работать с этими людьми. Совпадают ли у нас принципы и взгляд на работу

На мой взгляд, лучшие собеседования - это не те, где ты идеально отвечал на вопросы.
А те, после которых выходишь с мыслью: «Какой кайфовый был разговор»

Я с таким сталкивалась не так часто и стало интересно ⤵️

А какое собеседование вы запомнили больше всего? С какими эмоциями чаще всего выходите с таких мероприятий?

🎉 Сегодня отмечаем международный день HR-менеджера, поздравляем!

Подарки - в конце этого поста🎁

А поговорить хочется о самом главном человеке в жизни любого эйчара - генеральном директоре. Хорошего руководителя, знаете ли, трудно найти, сложно удержать и легко потерять 🥰

Мы попросили счастливчиков, которым повезло встретить CEO своей мечты, рассказать - какой он? И как эйчару вычислить на собеседовании, подойдет ли ему работа с конкретным CEO?

Читайте в карточках - кто-то поделился анонимно, а кто-то с указанием имени гендира и фоточкой🔝

Собрали для вас список качеств лучшего СЕО по данным интервью:
▫️ Готовность работать над собой, даже если это причиняет боль
▫️ Объективность оценки
▫️ Упорство и воля к победе - способность продолжать движение вперед, несмотря на трудности
▫️ Способность вдохновлять и вести за собой
▫️ Открытость и готовность помогать
▫️ Честность и прозрачность
▫️ Эмпатия и коучинговый подход
▫️ Устойчивость к стрессовым ситуациями
▫️ Любопытство - к делам и к людям
▫️ Стратегическое видение

Спасибо всем, кто поделился своим опытом!

😍 Евгения Шонина и лучший CEO Сергей Алексин @ceodntcry
😍 Екатерина Скворцова и лучший СЕО Оля Останина @ManifestaAgency
😍 Алёна Голубова и лучший СЕО, которого она сама подобрала - Александр Бугров @Bugrov_A
😍 Алёна Казакова
😍 Екатерина Никитина
😍 Наталия Горбачевская
😍 Азиза Громова

Обещанные подарки:

🎁 Промокод INTERHR на скидку 15% на весь наш мерч. Можно подарить СЕО, ему тоже понравится. Купить можно тут🤍

🎁 Два свежих исследования - Российский индекс СЕО и Портрет российского СЕО. Ставьте + в комментах, отправим их вам в лс

Рассказывайте - вы уже встретили лучшего гендира вашей профессиональной жизни?


💙 HRPROSVET в ВК|📧 Подписаться на рассылку