Говорит DevRel • Анастасия Маслова

Breaking news для тех, кто развивает продактов, сообщества продактов, ораторские навыки продактов🔥

В последний момент я вписалась в участие во многим известный ProductCamp - это шикарная возможность нетворкинга в продуктовом комьюнити. Особенность ивента в том, что он бесплатный для участников, но каждый должен внести свой вклад в организацию (поволонтёрить).

Знаю, что многие как и я до последнего откладывают регистрацию и думают, что все места разобраны и уже не попасть, но!

Я с командой продвижения ProductCamp, куда вписалась сама, ищу волонтеров писать тексты во время мероприятия (в основном - суббота).

Если у вас, дорогие деврелы, есть знакомые продакты, которые хотят продвигать свой личный бренд, тусоваться и развивать продуктовые навыки, обязательно предложите им поехать - ивент уже ближайшие выходные. Есть косанды, которые ищут волонтеров (ссылкой поделюсь) - даже если ваши продакты не по текстам, могут найти себе другое занятие.

Если мероприятие интересно не только вашим продактам, но и вам самим - регистрируйтесь тоже!

Установочный созвон с командой продвижения сегодня в 19:00 (за ссылкой - в личку). Там будут ответы на все вопросы :)

Надеюсь, до встречи на кэмпе❤️

DevRel-менеджер в МагнитTech
#РФ #Москва #гибрид

МагнитTech — это своя команда разработки Магнита, которая состоит из 3000+ человек. Строят экосистему «Магнит» с помощью SuperApp. Сейчас у ребят новая команда развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций, и они ждут в нее самостоятельного DevRel-менеджера

Чем заниматься
— разрабатывать стратегию и план активностей для продвижения бренда работодателя Магнит tech;
— выстраивать долгосрочные отношения с сообществами, продвигать культуру обмена знаниями внутри компании. Один из важных фокусов — рост активности сообществ;
— взаимодействовать с лидерами мнений и поддерживать амбассадоров сообществ;
— помогать амбассадорам выпускать статьи на Хабре, участвовать в собственных и внешних подкастах;
— организовывать внутренние и внешние мероприятия.

Это вакансия для мидла, поэтому ждут человека с аналогичным опытом не менее 2-х лет. Важно, чтобы вы были участником существующих технических комьюнити, уже создавали контент для Хабра, телеграм-каналов и других площадок, умели готовить спикеров и развивали сообщества.
Нужно уметь организовывать мероприятия с нуля, разбираться в айтишке и, конечно, не бояться делать что-то новое и крутое.

Предлагают айтишные плюшки, возможность работать в офисе в Москве или гибридно. А еще в команде есть свой дизайнер и отдельный человек, ответственный за оплаты и документы (моё уважение).

Почитать текст вакансии можно на Хэдхантер
Откликаться в личку Марго

Со вчерашнего дня я днём - scrum-мастер в Магнит tech, и лишь вечером - DevRel. Поэтому, получается, ищем коллегу😍

👇🏻

Недавно я побывала на полезных вебинарах про работу со спикерами от Давида Бокучава и команды BEsmart, и вот в закрытом чате они вкинули, что готовят вебинар про коучинг в работе деврела. А это же моя любимая поляна! (профессиональным коучем я стала в 2022 году).

Зачем DevRel-специалисту коучинг?

Коучинг - то, что помогает вытаскивать людей выступать, писать статьи и радовать деврела другими способами. Потому что он связывает эти задачи с глубинной мотивацией и целями людей.

Важные аспекты из теории:

1. Коучинг - это партнёрство, работа на равных. Так же обстоит дело с работой деврела. Вряд ли получится сподвигнуть человека выступать из позиции сверху ("я вообще-то снизошла позвать тебя, а ты тут выпендриваешься") или из позиции снизу ("точно ли я имею право отвлекать этого важного человека от его важной работы"). Но из позиции "ты профи, я профи" - вполне.

2. Важнейший этап коучинга (и работы деврела) - целеполагание. Без внятно сформулированной цели (хочу такое-то к такому-то сроку) такое "страшное" действие как выступление будет откладываться до бесконечности (подробнее писала про это здесь). И DevRel-специалист может вооружиться знанием той же GROW-модели и пойти вдохновлять людей направо и налево.

3. Если есть страх - нужно назвать его и поработать с ним. У людей без опыта выступлений/написания статей в голове, что естественно, есть множество страхов, и все они имеют разную природу. Деврелу полезно иметь под рукой список страхов и аргументы для работы с каждым из них.

И делюсь с вами полезной табличкой - своей адаптацией материалов с коучингового обучения.

Если в работе в DevRel больше всего вам нравится взаимодействие с людьми и работа с их мотивацией - обратите внимание на обучения коучингу, такой навык может кратно усилить ваш профессионализм.

Кстати, сегодня в 20:00 по Москве буду проводить открытый урок в преддверии старта нового потока на курсе DevRel от OTUS - так сказать, проведу погружение в DevRel для HR-специалистов.

Для тех, кто уже учился в Отусе, новой информации будет мало (разве что аналитика и пара новых кейсов с метриками). Да и для DevRel'ов информация знакомая. Но если вы только погружаетесь в работу с привлечением и удержанием айтишников - приходите и задавайте свои вопросы :)

Запись будет, вместе с презентацией придёт на почту всем зарегистрированным (и тем, кто напишет мне в личку после ивента).

Длиннопост про взаимодействие компаний и независимых ИТ-сообществ

На дискуссии в рамках мероприятия DevRel hub обсуждали вопросы взаимодействия ИТ-компаний и независимых ИТ-сообществ (тех, которые не относятся к конкретной компании - сообщества вокруг языков программирования, продуктов, региональные сообщества и т.д.).

Рекомендую посмотреть в записи - там много ценных инсайдов со стороны как представителей компаний, к которым, бывает, приходят сообщества "дайте нам площадку, еду, деньги на пиар, а мы вас даже не упомянем", так и со стороны лидеров независимых ИТ-сообществ, к которым порой выставляется огромный список требований "соберите контакты, отдайте все места под наших спикеров" и т.д. Речь в дискуссии шла как раз про взаимовыгодный формат сотрудничества двух сторон.

Краткое саммари by me.

Как могут быть полезны независимые ИТ-сообщества компаниям:
- помощь в подготовке спикеров, контентной части мероприятий;
- повышение узнаваемости на узкие ЦА, появление лояльности к компании;
- упрощение найма благодаря тому, что сообщества растят скилловых инженеров;
- продвижение ИТ-продукта компании, информирование о новых фичах и др.

Как могут быть полезны компании (и их представители) независимым ИТ-сообществам:
- помощь с организационной частью меропориятий, помощь с площадкой и ресурсами (кейтеринг, услуги инженеров трансляции, фотографа и др.);
- привлечение интересных спикеров со стороны компаний для их участия в мероприятиях в разных регионах;
- получение уникального контента через участие в бета-тестировании продуктов компании и др.

В дополнение к дискуссии, Маша Круглова, лидер сообщества GDG Kaliningrad и Программный директор Podlodka Crew на своём вчерашнем воркшопе поделилась лайфхаками (в дополнение к своему докладу с HR API 2020 года), и дала источники поиска представителей ИТ-сообществ:
🔸 Список русскоязычных локальных it-сообществ / Github / Tolia
🔸 Список русскоязычных локальных it-сообществ / Github / Hexlet
🔸 Список IT-сообществ / Github / IT-za-Edu
🔸 Таблица русскоязычных ИТ-сообществ / Excel / Алексей Коровянский (DevFest Omsk)

Со своей стороны добавлю, что сильно заметно, что живые и раскачанные сообщества с сильными лидерами, обитающие в крупных городах (точнее, в городах, где много айтишников) уже не бегают за компаниями, скорее, компании бегают за ними - так, очередь СИБУР Диджитал в том чтобы захостить питонячьи митапы от Moscow Python community подошла только тогда, когда я уволилась из компании😢

В завершение темы, вброшу мысль Лёши Коровянского: необходимо развитие глобального сообщества лидеров сообществ, чтобы лидеры региональных и небольших сообществ не выгорали от постоянного одинокого вклада в своё сообщество, а были частью бо́льшего. Отличный референс - развитие GDG (Google Developer Groups), где у Гугла были свои представительства в самых разных городах мира через "вербовку" местных лидеров, лучших из которых вытаскивали на встречу в штаб-квартире.

А поскольку официально Гугла в России больше нет, нужно "импортозамещение". Думаю, кто первый из российских ИТ-работодателей зайдёт в это направление, сможет безоговорочно выиграть в гонке за лояльностью активных айтишников.

🔗 Статья по итогам мероприятия: "Компании vs независимые ИТ-сообщества: ищем win-win"

Финальная дата встречи «Есть контакт, или на одной волне с ИТ-сообществом» от Маши Кругловой - 15.07.24 с 16:00 до 18:00 мск. Очень рекомендую сходить - там будут настоящие лидеры сообществ, с которыми можно обсудить сотрудничество.

Для участия вступайте в чат, вся информация будет там: https://t.me/+HW8p5NkvgiYxYmJi

Воркшоп “Есть контакт, или На одной волне с IT-сообществом”

Дата: 10 июля, 11:00 по мск (время может поменяться, если это будет удобно бо́льшему числу участников)

Спикер - Маша Круглова, лидер сообщества GDG Kaliningrad @gdgkld/Программный директор Podlodka Crew @podlodkanews

Давайте признаем - не всегда сотрудничество с внешними IT-сообществами получается продуктивным и приносит положительные эмоции. Зачастую проблемы возникают из-за неверно выстроенной коммуникации на старте. Можно ли подготовиться к взаимодействию заранее и сделать общение эффективным для обеих сторон?

Именно этому будем учиться на воркшопе. В мини-группах пройдем через два этапа - подготовительный и первое знакомство.

- Научимся собирать необходимую информацию о сообществах
- Разберемся с мотивацией сообществ и их лидеров
- Спроектируем оптимальный питч-знакомство

Готовы поучаствовать - переходите по ссылке в чат воркшопа - https://t.me/+HW8p5NkvgiYxYmJi

Мы закончили трек DevRel Hub, презентации спикеров будут разосланы по указанным при регистрации почтам участников, а видеозаписи появятся на ютуб-канале DevFest Omsk.

В записи вы сможете посмотреть:

📌 Доклад «Рецепты приготовления Notion в работе DevRel»: учимся организовывать процессы и базу знаний для эффективной работы

📌 Доклад «Укрепление бренда компании за счёт профессиональных сообществ»: создаем и развиваем сообщества, драйвим регионы

💬 Дискуссия «Компании vs независимые ИТ сообщества: ищем win-win».

Спасибо всем, кто смог вырваться в рабочее время! У нас участники из разных часовых поясов, общий слот поймали в обеденное время, и очень рады видеть столько знакомых лиц онлайн❤️

Хотела подсветить всем:
- по итогам докладов Сони Никитиной и Лёши Коровянского про использование Notion Лёша предложил участникам помочь с настройкой Notion, и нашёлся участник на публичный разбор кейса с Notion - анонс будет в тг-канале DevFestOmsk;
- Арина Штерн, профессиональный комьюнити-менеджер, ответила на вопросы про сообщества в чате DevFestOmsk;
- Маша Круглова, лидер сообщества GDG Kaliningrad и программный директор Podlodka Crew, согласилась провести для нас воркшоп!🔥🔥 инфо в следующем сообщении :)

Через 15мин стартуем DevRelHub - так волнительно и так радостно!

Спикеры уже в боевой готовности, будем ждать слушателей по ссылке: https://www.youtube.com/live/ZAaWGY_m9mQ?si=N8ncTdfa8DGZOOaA

Вас ждет 3 часа отборного прикладного контента, а ещё на мероприятии объявим бесплатный уникальный воркшоп, не пропустите!

P.s. Запись будет, но не упустите возможность услышать ответы спикеров именно на свои вопросы - про Notion, правильное построение сообществ и взаимодействие сообществ и компаний.

До встречи❤️

✨Анонс мероприятия✨

В четверг 4 июля с 11:00 до 14:00 по московскому времени пройдёт онлайн-мероприятие DevRel Hub, на котором мы постарались собрать концентрат пользы про сообщества для деврелов, комьюнити-менеджеров и лидеров независимых ИТ-сообществ.

Вас ждут два прикладных доклада:

🔹 София Никитина (DevRel Lead в Альфа-Банке) и Алексей Коровянский (главный организатор DevFest Omsk) поделятся рецептами приготовления Notion в работе DevRel. У них точно стоит поучиться, они очень круто используют этот инструмент для того, чтобы даже в режиме авралов структурно и системно вести работу по организации мероприятий и выравниваться с командой. Будет полезно для тех, кто организует мероприятия или собирает базу знаний.

🔹 Арина Штерн (руководитель направления комьюнити-менеджмента в Сбере) поделится секретами из опыта профессионального комьюнити-менеджмента:
- Как и вокруг чего создаются сообщества
- Какие сообщества нужно развивать, а с каким прощаться
- ЭКГ сообщества, держим руку на пульсе
- Как проявлять и стать серым кардиналом
- Объять необъятное и драйвить регионы

А ещё Арине можно будет задать свои вопросы по комьюнити-менеджменту. Это полезно и деврелам, у которых сообщества - только часть работы, и айтишникам, которые хотят создать или развить своё сообщество.

А ещё в программе...

🔹 Холиварная дискуссия про поиск win-win компаний и независимых ИТ-сообществ, на которой лидеры по обе стороны баррикад поделятся свои взглядом на то, как может выглядеть продуктивное сотрудничество деврелов и сообществ вместо эксплуатации друг друга.

Модератор дискуссии - Алексей Мерсон, лидер SpbDotNet, Developer Advocate в Sage (Т-Банк).

Спикеры - представители компаний и сообществ:
- Алексей Коровянский, главный организатор DevFest Omsk
- Екатерина Фирсова, HRD Altenar
- Евгения Голева, Head of Tech PR Авито
- Кирилл Розов, сооснователь Android Broadcast

Я с предвкушением жду ивента, а как вам программа?

Регистрируйтесь и приходите: https://www.devfestomsk.ru/devrelhub

Осенью прошлого года на круглом столе DevFestOmsk & Moscow JS был дан импульс развитию ИТ-сообществ по всей России. Смысл в том, чтобы айтишники участвовали в классных мероприятиях и обменивались опытом не только в городах-миллионниках, но и в самых разных уголках русскоязычного пространства.

Результат - создана таблица ИТ-сообществ России. Да, она неполная, да, есть альтернативы, но она служит источником информации для тех, кто ищет спикеров на свои мероприятия или ищет полезные контакты для обмена опытом. И это шаг в направлении создания жизнеспособного сообщества лидеров сообществ.

С Лёшей Коровянским, главным организатором DevFestOmsk в мае задумали продолжить тему, и рада поделиться результатом:

Это какой-то особый вид удовольствия - делать с подругами ивенты по интересным нам темам, и внезапно собирать на эти темы удивительных людей. Потрясающий бонус суперсилы деврела - можешь сам организовать себе такой глубокий и развивающий досуг.

На вчерашнем митапе моя подруга Диана рассказала про свой опыт как забить на пятнадцатилетнюю карьеру в ИТ проанализировать ценности и уйти-из-айти, я познакомила аудиторию с исследованиями в области психологии ценностей, а моя подруга Юля рассказала про работу с убеждениями на примере работы со спикерами. Если кому-то такое интересно - скоро мы будем повторять митап в онлайне, обязательно вас позову.

И кстати, как деврел прошаренный, переложу контент с митапа в статью, потому что контент людям действительно зашёл. Поделюсь с вами - не только же о других заботиться, выявлять мотивацию спикеров/авторов - свои особенности тоже полезно знать.

Обнимаю❤️

Этой зимой я заскучала по своим амбассадорам из СИБУР диджитал и стала делать с ними свои ивенты - маленькие, ламповые, интересные, в первую очередь, нам самим.

Получилось классно - вы можете посмотреть, как прошли первые два ивента:
🔸 мастер-класс по самопрезентации Юлии Ивановой и игра в бункер с мастером Игорем Симоненковым (январь 2024);
🔸 митап про выгорание с Екатериной Куликовой, Викторией Высоковой и Оксаной Засобиной (март 2024).

Собирали по 25-35 человек - и лампово, и полезно.

И вот на очереди третий ивент. Если вы будете в Москве в эту выходную среду, приглашаю вас поисследовать тему ценностей и убеждений:
🔸 Диана Хафизова, видеомейкер на фрилансе и уже бывший руководитель в IT расскажет о том, как понимание своих ценностей помогло ей уйти из айти после пятнадцатилетней карьеры;
🔸 Анастасия Быкова, DevRel и коуч ICF расскажет про психологию ценностей и проведёт практику на узнавание своих ценностей;
🔸 Юлия Иванова, руководитель в ИТ и коуч ICF для ораторов с помощью практики поможет вам научиться обнаруживать свои помогающие и ограничивающие убеждения.

На мероприятии вы не только весело проведёте время, но и попрактикуетесь в определении своих ценностей и убеждений. Как результат, вы сможете сделать ценности и убеждения более явными для себя, и увидеть, как вы можете выбирать, пользуясь их знанием.

Заодно вы сможете всласть насладиться ролью участника, а не организатора мероприятия, а ещё - заценить чудесную площадку, вмещающую до 45 человек абсолютно бесплатно.

Участие бесплатное, количество мест ограничено ёмкостью локации, обязательно займите себе место: https://its-soft-skills.timepad.ru/event/2916281/.

До встречи!❤️