Что влияет на карьеру и рост доходов: исследование на 20 млн пользователей LinkedInИногда профессиональные встречи воспринимаются как необязательная активность: если есть время — можно сходить, если нет — ничего страшного. Но исследования показывают, что профессиональные контакты могут быть связаны с карьерным ростом.
Обычно мы оцениваем такие мероприятия по программе:
👉 кто выступает;
👉 какие темы обсуждаются;
👉 какие материалы можно забрать с собой.
Но есть ещё один важный эффект — нетворкинг.
🔎 Масштабное исследование LinkedIn, MIT, Stanford и Harvard, опубликованное в Science — “A causal test of the strength of weak ties”, показало, что слабые профессиональные связи могут быть связаны с новыми карьерными возможностями.
Исследователи проанализировали данные более 20 млн пользователей LinkedIn за пять лет. За этот период было создано около 2 млрд новых связей и зафиксировано около 600 тыс. новых рабочих мест.
📍 Один из главных выводов: карьерные возможности могут чаще приходить не от самых близких контактов, а от слабых связей — людей за пределами привычного круга общения.
Исследование LinkedIn / MIT / Stanford / Harvard:
https://www.science.org/doi/10.1126/science.abl4476💼 А связь нетворкинга именно с зарплатой и удовлетворённостью карьерой показывает исследование Hans-Georg Wolff и Klaus Moser “Effects of Networking on Career Success: A Longitudinal Study”.
Оно показывает: нетворкинг — это не просто наличие знакомых. Это активное поведение человека: знакомиться 🤝поддерживать контакт 🔄 и использовать профессиональные связи для обмена информацией, опытом и возможностями 💼.
Авторы оценивали нетворкинг через конкретные действия:
👉 установление и поддержание внутренних и внешних профессиональных контактов;
👉 использование этих контактов для обмена информацией, опытом и возможностями.
Карьерный успех оценивался по двум показателям:
💰 зарплата;
📈 удовлетворённость карьерой.
Вывод: нетворкинг был связан с текущей зарплатой, ростом зарплаты и удовлетворённостью карьерой.
Иными словами, профессиональные контакты можно рассматривать как инвестицию в карьерное развитие.
Исследование Wolff и Moser:
https://homepages.se.edu/cvonbergen/files/2013/01/Effects-of-Networking-on-Career-Success_A-Longitudinal-Study.pdf🤝 Поэтому профессиональные встречи важны. Они создают среду, где нетворкинг происходит естественно:
— человек знакомится с коллегами из других компаний;
— узнаёт, как похожие задачи решаются на практике;
— становится заметнее в профессиональной среде;
— формирует доверие;
— расширяет круг профессиональных связей.
Польза выше, когда участие не ограничивается только прослушиванием выступлений. Ее можно усилить, если знакомиться, задавать вопросы, обмениваться опытом и поддерживать контакт после встречи.
🚀 Так профессиональные встречи становятся не разовой активностью, а частью карьерной стратегии — способом расширять профессиональную среду и получать доступ к возможностям, которые редко появляются внутри привычного круга общения.
