Бизнесплей l Новости Идеи

Заменит ли ИИ вашу работу? Эксперты оценили масштаб угрозы

Эксперты проанализировали рынок труда и выяснили, что искусственный интеллект способен заменить значительное количество профессий. Однако для полноценной трансформации рынка одних лишь универсальных чат-ботов недостаточно.

Наибольшему риску подвержены специалисты, чья работа связана с созданием и обработкой текста или кода. В эту категорию попадают:

- аналитики;
- программисты;
- офисные сотрудники.

По словам аналитиков, для глубокой и качественной замены человека в профессии требуются не общие, а узкоспециализированные ИИ-модели, заточенные под конкретные задачи.

Путин поддержал эксперимент по онлайн-продаже вина в России

В России может быть запущен эксперимент по онлайн-продаже отечественного вина. Инициатива, предложенная вице-премьером Дмитрием Патрушевым, получила поддержку президента.

Суть эксперимента заключается в том, чтобы разрешить дистанционную торговлю российским вином с привлечением «Почты России» и крупных маркетплейсов. Как сообщают источники, главная цель проекта — оказать поддержку небольшим винодельням и фермерским хозяйствам.

Это позволит им продавать свою продукцию напрямую потребителям, минуя традиционную розницу, и тем самым расширить рынок сбыта.

С 1 сентября уведомлять о найме и увольнении иностранцев нужно по новой форме

С 1 сентября вступают в силу обновлённые формы уведомлений для работодателей, нанимающих или увольняющих иностранных граждан. Министерство внутренних дел (МВД) внесло изменения в порядок взаимодействия с иностранными сотрудниками.

Ключевые изменения

* Отдельное согласие. Теперь к пакету документов необходимо прикладывать отдельное согласие на обработку персональных данных иностранного работника. Ранее этот пункт был уже включён («зашит») в саму форму уведомления.
* Срок действия договора. В уведомлении о заключении трудового договора появится новое обязательное поле — срок его действия.
* Изменения для высококвалифицированных специалистов (ВКС). При подаче сведений о выплате зарплаты таким сотрудникам нужно будет указывать их ИНН. При этом графа «профессия» из этой формы будет исключена.

Знесоблюдение новых правил и ошибки в оформлении предусмотрены серьёзные штрафы. Должностным лицам грозит взыскание от 35 000 до 70 000 рублей, а компаниям и индивидуальным предпринимателям — от 400 000 до 1 000 000 рублей либо приостановка деятельности на срок до трёх месяцев.

В Госдуме предложили ввести штрафы за обман в вакансиях и создать «чёрный список» работодателей

Заместитель председателя комитета Госдумы по бюджету и налогам Каплан Панеш выступил с инициативой штрафовать работодателей за недостоверную информацию о зарплатах в объявлениях.

По словам депутата, компании безнаказанно завышают цифры, чтобы привлечь соискателей. В результате часто складывается ситуация, когда в вакансии указана сумма «от 100 000 ₽», а на собеседовании кандидату предлагают вдвое меньше.

Для борьбы с этой практикой предлагается обязать работодателей раскрывать в вакансии полную структуру дохода (включая оклад, премии и надбавки), а также создать на сайте Роструда открытый реестр недобросовестных компаний-нарушителей.

«Глобальная нехватка кадров и бредовые нормы»: основатель «Мясо & Рыба» назвал причины закрытия ресторанов

Ресторанный бизнес в России столкнулся с серьёзными вызовами, которые приводят к закрытию заведений. Основатель сети «Мясо & Рыба» Сергей Миронов выделил три ключевые проблемы, убивающие средний сегмент.

1. Бюрократическое давление. Постоянное появление новых, часто трудновыполнимых норм и правил вынуждает рестораны раздувать административный штат и тратить огромные ресурсы на их изучение и соблюдение.
2. Кадровый голод. В отрасли наблюдается глобальная нехватка персонала. Система образования не готовит специалистов для ресторанного бизнеса, из-за чего заведения вынуждены нанимать людей с низкой квалификацией и вкладывать большие деньги в их обучение.
3. Конкуренция с готовой едой. Основной поток клиентов, которые раньше ходили в рестораны просто поесть в будни, ушёл в сегмент готовой еды и доставки. Это лишило средний ценовой сегмент его главной аудитории.

По словам Миронова, в этих условиях лучше всего себя чувствуют фастфуд и премиальные рестораны, в то время как заведения среднего класса сейчас страдают больше всего.

Трудоустройство подростков: что говорит закон о работе с 12 лет

Недавнее предложение детского омбудсмена Москвы снизить возраст для трудоустройства до 12 лет вызвало бурную дискуссию в обществе. В то время как одни видят в этом способ отвлечь детей от гаджетов, другие опасаются эксплуатации.

На сегодняшний день законодательство устанавливает следующие правила:

* С 16 лет подросток может устраиваться на работу самостоятельно.
* С 14 лет — только с письменного согласия одного из родителей и для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью.
* Младше 14 лет — работа допускается лишь в исключительных случаях, например, для участия в творческих проектах (кино, театр), и требует разрешения органов опеки.

Ключевым требованием остаётся безусловный приоритет образования. Работа не должна мешать учёбе, а для несовершеннолетних установлены строгие ограничения по продолжительности рабочего дня.

«Ни в коем случае не может быть нанесён вред здоровью или вред учёбе. ... Кроме того, ни в коем случае нельзя заходить за границы нравственности: не может подросток торговать сигаретами, алкоголем и так далее», — напоминает глава профильного комитета Госдумы Ярослав Нилов.

🪙 Ошибка найма стоит бизнесу 2–3 оклада: как автоматизация и платформенная занятость спасают бюджет

Директор по взаимодействию с госорганами Авито Подработки Павел Тихонов, выступая на ПМЭФ, обратил внимание на высокую стоимость ошибки при найме для малого бизнеса. По его словам, финансовые потери от неверного выбора сотрудника могут достигать 2–3 его окладов.

Процесс поиска подходящего кандидата отнимает у руководителя от 3 до 5 недель, в течение которых он вынужден отвлекаться от стратегического развития компании и заниматься рутинным подбором персонала.

Для оптимизации этого процесса спикер предложил следующие шаги:

1️⃣ Автоматизировать первичный отбор. Внедрение ИИ для ранжирования и отсеивания кандидатов позволит сократить время на ручную проверку резюме.
2️⃣ Анализировать рынок труда. Использование данных с крупных платформ и аналитических отчётов компаний поможет принимать более взвешенные кадровые решения.
3️⃣ Использовать платформенную занятость. Привлечение линейного персонала через цифровые платформы обеспечивает гибкость и снижает издержки на подбор.

Экономия 600 000 ₽ в месяц: как нейросети меняют правила игры в бизнесе

Основатель косметического бренда Ecomake Анастасия Федосова рассказала, как искусственный интеллект помогает компании значительно сокращать расходы.

Вместо того чтобы тратить бюджет на моделей, фотографов и аренду локаций, бренд теперь генерирует контент силами одного сотрудника с помощью нейросети. Это позволяет экономить до 600 000 рублей ежемесячно.

Кроме того, ИИ берёт на себя аналитику на маркетплейсах: в реальном времени он отслеживает цены, остатки, позиции в выдаче и действия конкурентов, чтобы рекомендовать оптимальную стоимость для каждого товара.

«Раньше для этого был нужен целый штат специалистов, а сейчас это делает нейросеть», — отмечает Федосова.

🌺 Цветочный бизнес 2026: почему предприниматели отказываются от расширения

Согласно опросу платформы Flowwow, большинство владельцев цветочных магазинов не планируют масштабировать бизнес в этом году. Только 25% предпринимателей намерены открыть новый филиал.

Доля тех, кто уже расширил сеть, составила 13%, а 12% участников опроса и открывали, и закрывали точки. При этом лишь 2,5% респондентов занимались исключительно закрытием убыточных филиалов.

Вместо физического расширения бизнес уходит в онлайн: 69% предпринимателей делают ставку на интернет-продажи. Кроме того, 32% планируют диверсифицировать доходы, расширяя ассортимент за счёт декора, воздушных шаров и комнатных растений.

Раннее бронирование или «горящий» тур: что выгоднее в этом году?

Плюсы раннего бронирования, такие как большой выбор отелей и скидки 5–10%, хорошо известны. Однако, поскольку лето уже наступило, стоит подбодрить и тех, кто ещё не спланировал отпуск.

Главный риск при планировании наперёд — отмена поездки и частичная потеря средств из-за форс-мажора. При этом выгода от «горящих» предложений может быть значительно выше: скидки на них нередко достигают 30%.

Важно учитывать два нюанса. Во-первых, это правило в основном работает для зарубежных курортов — на отечественных в пик сезона (июль-август) скидки найти практически невозможно. Во-вторых, для покупки «горящего» тура нужна гибкость: возможность сдвинуть даты поездки.

Неоднозначным фактором остаётся и курс валют. Так как стоимость зарубежных туров привязана к доллару или евро, а курс фиксируется на момент оплаты, в этом году выиграли те, кто не торопился.

Благодаря укреплению рубля экономия при покупке тура в последний момент оказалась особенно существенной.

Вывод: если у вас гибкие даты и вы готовы к спонтанности, ожидание «горящего» предложения может принести значительную выгоду. Если же для вас критически важен конкретный отель и даты, раннее бронирование остаётся более надёжным вариантом.

Самозанятым готовят долгосрочные гарантии: в Госдуме предложили продлить налоговый режим до 2035 года

Депутат Дмитрий Гусев выступил с инициативой по укреплению статуса самозанятых граждан. Он направил официальное письмо на имя премьер-министра Михаила Мишустина с предложением о продлении действия специального налогового режима.

В рамках этой инициативы парламентарий предлагает два ключевых изменения:

1. Продление срока: установить конечную дату действия режима на 2035 год, чтобы предоставить гражданам и бизнесу долгосрочный горизонт планирования.
2. Корректировка лимита дохода: увеличить предельный размер годового дохода для самозанятых с текущих 2,4 млн рублей до 3 млн рублей. Кроме того, предлагается ввести механизм ежегодной индексации этого порога в соответствии с уровнем инфляции.

«Если лимит дохода не меняется годами, а цены и расходы растут, мы фактически выталкиваем часть людей из комфортного и прозрачного режима. Нужно дать самозанятым горизонт планирования, продлить режим и справедливо индексировать лимит дохода», — подчеркнул депутат Гусев.

Новые стандарты гостеприимства: что изменится для туристов в отелях России

С 2025 года в России вступили в силу новые национальные стандарты (ГОСТы), которые призваны повысить качество услуг в сфере гостеприимства. Нормы распространяются на широкий спектр объектов размещения: от крупных отелей и гостиниц до небольших хостелов, кемпингов и баз отдыха.

Согласно новым стандартам, объекты размещения должны обеспечивать:

- круглосуточный приём и размещение гостей;
- прозрачность информации: все сведения об услугах и ценах должны быть размещены на видном и доступном месте;
- безупречную чистоту: регулярную уборку номеров и общественных зон;
- базовый комфорт: обязательное предоставление гостям питьевой воды.

Важно отметить, что на данном этапе новые стандарты носят рекомендательный характер, однако их соблюдение может стать важным конкурентным преимуществом для бизнеса.

Предприниматели рассказали, сколько денег им нужно для счастья

Финансовые запросы российского малого бизнеса растут. По данным исследования аналитиков Prodamus, в 2025 году доля самозанятых и индивидуальных предпринимателей, желающих зарабатывать более 500 000 рублей в месяц, достигла 40%. Для сравнения: год назад о таком доходе мечтали лишь 10% опрошенных.

При этом большинство респондентов (около трети) по-прежнему считают приемлемым уровень дохода в диапазоне от 200 000 до 500 000 рублей. Примечательно, что доля тех, кому для комфортной жизни достаточно менее 100 000 рублей, резко сократилась — с 20% до всего 3% за один год.

Несмотря на столь значительный рост финансовых амбиций, реальный уровень заработка у большинства участников опроса пока остался без изменений.

🛍 Электронная книга жалоб: маркетплейсы обяжут отвечать покупателям через Госуслуги

Роспотребнадзор и Минцифры запускают новый сервис — электронную книгу жалоб на маркетплейсы. Теперь покупатели смогут официально направлять претензии, а ответ от владельца агрегатора будет поступать напрямую в личный кабинет пользователя на Госуслугах.

На что можно пожаловаться:

* Отказ в возврате товара в течение семи дней после покупки (при соблюдении условий возврата).
* Отказ в возврате стоимости товара при его возврате в установленный срок.
* Превышение срока возврата денег за отмененный заказ.

Рассмотрение обращений займет до семи календарных дней.

🔵 Ozon расширил экспресс-доставку: новый партнерский сервис в 11 городах

Маркетплейс Ozon запустил партнерскую экспресс-доставку в 11 новых городах России. Теперь продавцы из Владимира, Ижевска, Калуги, Липецка, Набережных Челнов, Рязани, Тамбова, Тольятти, Тулы, Хабаровска и Ярославля могут воспользоваться новым методом доставки.

Как это работает?

Продавцы могут добавить метод «Партнеры Ozon» на realFBS Express или Comfort. Это позволяет им хранить товары на своих складах, в то время как доставка осуществляется через Яндекс Доставку, которая развозит заказы до двери покупателя или до пунктов выдачи Ozon.

Преимущества для продавцов

По статистике Ozon, товары с быстрой доставкой заказывают на 30% чаще, что делает новый сервис особенно привлекательным для продавцов, стремящихся увеличить свои продажи.

⚖️ Дума одобрила в I чтении уголовную ответственность за незаконный майнинг

Госдума приняла в первом чтении законопроект, вводящий уголовную ответственность за незаконную добычу криптовалюты.

Наказание будет наступать в двух случаях:

* если доход от незаконной деятельности превышает 3,5 млн рублей;
* если причинён ущерб гражданам, организациям или государству на аналогичную сумму.

За такие правонарушения предусмотрены следующие меры:

* штраф до 1,5 млн рублей;
* обязательные работы на срок до 480 часов;
* принудительные работы на срок до двух лет.

Для крупных случаев, когда нелегальный доход превышает 13 млн рублей, санкции ужесточаются. Штраф может составить до 2,5 млн рублей, а срок принудительных работ или лишения свободы — до пяти лет.

🛠 В России предложили разрешить трудоустройство подростков с 12 лет


С инициативой снизить возраст для официального трудоустройства выступила уполномоченный по правам ребёнка в Москве Ольга Ярославская. По её словам, именно с 12 лет у многих подростков появляется желание работать, особенно в летний период.

В настоящее время, согласно Трудовому кодексу РФ, подростки могут заключать трудовой договор с 14 лет. Для этого требуется письменное согласие одного из родителей (попечителей) и соблюдение ряда условий, касающихся продолжительности рабочего дня и характера работы.

Предложение направлено на легализацию раннего желания подростков к труду, однако оно неизбежно вызовет общественную дискуссию о балансе между получением трудового опыта и необходимостью получения основного образования.

Яндекс Лавка расширяет штат: сервис адаптировал приложение для найма слабослышащих курьеров

На фоне общего дефицита кадров в сфере доставки Яндекс Лавка запускает программу по активному найму сотрудников с нарушениями слуха. Этот шаг не только помогает быстрее закрывать вакансии, но и усиливает социальную повестку компании, делая сервисы более доступными.

Чтобы обеспечить комфортные условия труда, сервис полностью адаптировал рабочие процессы:

- подключение: упрощена процедура регистрации новых партнёров-курьеров;
- обучение: внедрены форматы, учитывающие особенности коммуникации;
- приложение: ключевые функции в партнёрском приложении были доработаны для удобства слабослышащих пользователей.

Теперь курьеры смогут доставлять заказы во всех городах присутствия «Лавки», что открывает для них новые возможности трудоустройства.

Малый бизнес получит больше свободы в найме: с 1 сентября увеличат лимит для срочных договоров

С 1 сентября 2026 года для большинства малых предприятий и ИП в России увеличится предельная численность штата, позволяющая заключать срочные трудовые договоры.

Как было раньше

Ранее это могли делать только компании, в штате которых числилось не более 35 человек (включая внешних совместителей). Если лимит был превышен, сотрудник мог оспорить договор в суде и добиться признания его бессрочным.

Что изменится

Новый лимит составит 70 человек. Это позволит большему числу малых предприятий гибко управлять персоналом, нанимая сотрудников на определённый срок или для выполнения конкретного проекта.

Важное исключение

Для организаций и индивидуальных предпринимателей, работающих в сферах розничной торговли и бытовых услуг, сохранится прежний, более строгий лимит — не более 20 человек.

М.Видео запускает партнерскую сеть пунктов выдачи заказов по всей России

М.Видео объявил о старте регистрации предпринимателей для открытия партнерских пунктов выдачи заказов (ПВЗ) на территории страны. Подключиться к инфраструктуре ритейлера и запустить собственный ПВЗ можно через специализированную платформу open.mvideo. ru.

Для организации точки требуется помещение площадью от 20 м². Компания предоставляет все необходимые материалы для брендирования, обеспечивая единый стиль оформления.

Ключевая особенность новой программы заключается в том, что пункты выдачи М.Видео должны открываться преимущественно на базе уже существующих магазинов и действующих бизнесов.

Это позволяет партнерам использовать готовую инфраструктуру и клиентский поток, не организовывая всё с нуля.