Недавнее предложение детского омбудсмена Москвы снизить возраст для трудоустройства до 12 лет вызвало бурную дискуссию в обществе. В то время как одни видят в этом способ отвлечь детей от гаджетов, другие опасаются эксплуатации.
На сегодняшний день законодательство устанавливает следующие правила:
* С 16 лет подросток может устраиваться на работу самостоятельно.
* С 14 лет — только с письменного согласия одного из родителей и для выполнения лёгкого труда, не причиняющего вреда здоровью.
* Младше 14 лет — работа допускается лишь в исключительных случаях, например, для участия в творческих проектах (кино, театр), и требует разрешения органов опеки.
Ключевым требованием остаётся безусловный приоритет образования. Работа не должна мешать учёбе, а для несовершеннолетних установлены строгие ограничения по продолжительности рабочего дня.
«Ни в коем случае не может быть нанесён вред здоровью или вред учёбе. ... Кроме того, ни в коем случае нельзя заходить за границы нравственности: не может подросток торговать сигаретами, алкоголем и так далее», — напоминает глава профильного комитета Госдумы Ярослав Нилов.