🪙 Ошибка найма стоит бизнесу 2–3 оклада: как автоматизация и платформенная занятость спасают бюджет

Директор по взаимодействию с госорганами Авито Подработки Павел Тихонов, выступая на ПМЭФ, обратил внимание на высокую стоимость ошибки при найме для малого бизнеса. По его словам, финансовые потери от неверного выбора сотрудника могут достигать 2–3 его окладов.

Процесс поиска подходящего кандидата отнимает у руководителя от 3 до 5 недель, в течение которых он вынужден отвлекаться от стратегического развития компании и заниматься рутинным подбором персонала.

Для оптимизации этого процесса спикер предложил следующие шаги:

1️⃣ Автоматизировать первичный отбор. Внедрение ИИ для ранжирования и отсеивания кандидатов позволит сократить время на ручную проверку резюме.
2️⃣ Анализировать рынок труда. Использование данных с крупных платформ и аналитических отчётов компаний поможет принимать более взвешенные кадровые решения.
3️⃣ Использовать платформенную занятость. Привлечение линейного персонала через цифровые платформы обеспечивает гибкость и снижает издержки на подбор.