С инициативой снизить возраст для официального трудоустройства выступила уполномоченный по правам ребёнка в Москве Ольга Ярославская. По её словам, именно с 12 лет у многих подростков появляется желание работать, особенно в летний период.
В настоящее время, согласно Трудовому кодексу РФ, подростки могут заключать трудовой договор с 14 лет. Для этого требуется письменное согласие одного из родителей (попечителей) и соблюдение ряда условий, касающихся продолжительности рабочего дня и характера работы.
Предложение направлено на легализацию раннего желания подростков к труду, однако оно неизбежно вызовет общественную дискуссию о балансе между получением трудового опыта и необходимостью получения основного образования.