‼ ВС РФ наложил табу на самопремирование 👇

🤫 ВС РФ объяснил, почему директору нельзя премировать самого себя, какой аргумент никогда не сработает, а также назвал лазейку из этого правила.

💸 Без согласия совета директоров гендиректор компании выплатил себе и заместителю премий более чем на 50 млн ₽. Компания решила взыскать с него убытки.

🔴 Суды всех трех инстанций в иске отказали.
⚖ СКЭС ВС РФ отправила дело на новое рассмотрение.

❌ Директор не вправе без волеизъявления акционеров или созданного совета директоров (наблюдательного совета) определять условия выплаты вознаграждения за исполнение собственных обязанностей,
включая определение размера вознаграждения, его пересмотр.

🧮 Принятие решения о выплате себе вознаграждения помимо выплат, предусмотренных договором и (или) с превышением размеров выплат влечет изменение взаимных прав и обязанностей в отношениях между директором и юрлицом (ПП ВС РФ от 23.06.2015 г. № 25).

✍ А вот и лазейка

👉 Директор может быть освобождён от ответственности, если его действия были одобрены акционерами.

🤝 Одобрение может быть не только формальным, но и фактическим. Но это предстоит доказать директору, а не компании.

⁉ Что не может быть подтверждением согласия

❗ При этом утверждение общим собранием акционеров результатов аудиторских и ревизионных проверок не может являться достаточным основанием для вывода об одобрении выплат.

💼 Обратите внимание:

🧩 Самопремирование является сделкой, в отношении которой имеется заинтересованность, поэтому на нее необходимо получение согласия и информацию о ней необходимо раскрывать перед незаинтересованными акционерами (ст. ст. 81, 83 Закона № 208-ФЗ).

🧩 Ранее ВС РФ занял аналогичную позицию, даже когда в компании был всего один участник.

🔍 Определение ВС РФ от 11.04.2025 г. по делу № А40-215730/2023
https://m.kad.arbitr.ru/Card/5d50a143-f890-4e5a-92fe-07af68e5d8a2

#арбитражныйпроцесс, #директор, #ооо, #премирование
@arbitrium_processus
https://t.me/arbitrium_processus