TGViewer
Аналитика в HR | HR-tech Аналитика в HR | HR-tech @analytics_hr · 660 subscribers
Post #136 254
#исследования #экспертное_интервью

⚡️Экспертное интервью — это метод качественных исследований, в рамках которого интервьюер задаёт респонденту вопросы позволяющие раскрыть мнение опрашиваемого по конкретной теме. Главное отличие от глубинного интервью в задачах интервью и методах обработки результатов.

Первое отличие – задача интервью. Здесь важно получить оценочное суждение конкретного эксперта в какой-то области по заранее определенному вопросу или группе вопросов. Этот метод чаще всего применяют в двух случаях: построение прогнозов (например как часть Метода Делфи) или для оценки какого-то события или явления (например, для разработки операционной стратегии или бизнес-стратегии).

Второе отличие – это метод обработки результатов. Чаще всего результаты интервью не интерпретируются и не обобщают.

На практике экспертное интервью чаще всего применяют в двух случаях: для целей бизнес-планирования или разработки стратегии и для прогнозирования трендов или динамики развития процессов.
More from @analytics_hr
  1. Sep 29, 2026#Excel Новая интересная фича, которая в настоящий момент тестируется в MS Excel: теперь од…
  2. Sep 24, 2026#визуализация #ONA Хочу вас познакомить с относительно новым для меня и, возможно, для ког…
  3. Sep 21, 2026#метрики #замещение ⚡️Коэффициент замещения показывает, насколько компании удаётся компенс…
  4. Sep 14, 2026#визуализация 🔹Заголовок: Заголовок должен объяснять, что показывает график: не Дашборд п…
  5. Sep 10, 2026#визуализация 🔹Наполнение структуры: В верхней части логично размещать 4–6 ключевых KPI,…
  6. Sep 8, 2026📊 Вакансии в HR-аналитике и C&B В этот раз — коротко про вакансии, потому что ниже будет…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →