ACareer++

Подборка тг каналов для поиска работы для фронтендеров

🔹FrontEndDev

🔹Frontend Job Offers

🔹Frontend Developer Jpbs

🔹For Web

🔹Jobs for Frontend

🔹Javascript jobs

🔹Работа: верстка и фронтенд

Знаете ещё подобные каналы? Делитесь в комментариях ⬇️

AI инструменты для составления резюме и поиска работы

Если вы любите оптимизацию и AI, это подборка для вас

🔹 Kickresume
Классический chat GPT wrapper, который генерирует для вас резюме. Адаптирует под ATS, даёт оценку вашему резюме, а также позволяет написать сопровмтельное письмо и создать персональный сайт
🔹 Rezi AI
Проверяет и добавляет ключевые слова, помогает добавить метрики и конкретные результаты, проверяет совместимость с ATS
🔹 Beamjobs AI
Помогает составлять резюме и писать кастомизированные сопроводительные письма. Быстро генерируют улучшенные версии с метриками
🔹 Teal HQ
Создаёт адаптированное под вакансию резюме, с учётом ключевых слов и ATS
🔹 Careerflow AI
Оптимизирует LinkedIn, даёт рекомендации по улучшению резюме и помогает искать вакансии
🔹 Jobscan
Помогает оптимизировать резюме: сравнивает его с вакансиями и показывает недостающие ключевые слова и навыки
🔹 FlashFireJobs
Помогает автоматизировать поиск работы: анализирует ваше резюме, подаётся за вас на подходящие вакансии

Лично моё мнение: использовать AI как помощника можно и нужно, но важно понимать, что это не панацея, сгенерированный текст отличим от написанного человеком и вам стоит всё равно проверять, что делает AI

А какие AI инструменты вы используете для поиска работы? Делитесь в комментариях ⬇️

"У тебя C1 в английском, зачем тебе им дальше заниматься?"

Я сдала экзамен по английскому на уровень С1 5 лет назад и с тех пор долго не занималась языком специально. Весной я сдала экзамен по немецкому на С1 и решила вернуться к английскому.

Зачем?

Прежде всего для буста карьеры.
Я работаю на английском, поэтому то, как я им владею, как я на нем говорю, сильно влияет на впечатление людей обо мне.

🔹 Работа с речью, акцентом, интонациями
Интонации и произношение в английском работают иначе, чем в русском. Поэтому чтобы выражать любые эмоции на английском, чтобы ставить паузы и акценты грамотно, нужно этим заниматься.

Если вы этого не делаете, то ваша речь обычно звучит очень плоско, пресно и невыразительно, а иногда и безграмотно, сбивающие с толку (если вы ставите паузы или интонации неправильно) для иностранцев.

🔹 Понимание тонкостей языка, различие стилей речи и оттенков слов
Это важно уже на этапе подачи заявки: например, я раньше мешала разные стили в одном тексте. Понятное дело, такое сопроводительное письмо или резюме с ошибками в применении тех или иных слов производят плохое впечатление.
Вас воспринимают как профессионала, если вы говорите грамотно и красиво.

🔹 Умение быть харизматичный, смешной и убедительной на английском
Это очень влияет на собеседования, даже на техническом этапе, а на командных, cultural fit/behavioral тем более, особенно в менее технических направлениях.
Сейчас мне это важно и для дальнейшего роста: я хочу становиться менеджером и мне нужно звучать уверенно и убедительно на английском.

❗️Ваш акцент очень влияет на восприятие окружающих вашего уровня английского
Как ни парадоксально, люди часто думают, что человек, говорящий без акцента, имеет выше уровень языка. А всем хочется сотрудника, который хорошо говорит на языке, на котором он работает.
Хотите произвести впечатление, что у вас C1? Поработав над акцентом, вы получите такой результат и при B1-B2

Если вы хотите разобраться, нужно ли вам работать над английским и как это делать эффективно, то моя преподавательница, Полина, подготовила для вас небольшой бесплатный тест на определение уровня языка: https://forms.gle/nVc5M31V1wQADSwg8

После его прохождения вы можете записаться к Полине на бесплатную консультацию-разбор по английскому, на которой она расскажет, над чем стоит работать именно вам и как это сделать максимально эффективно.

Как выбор слов в резюме влияет на то, позовут ли вас на собеседование в зарубежную компанию?

Это же касается слов в сопроводительных письмах, в LinkedIn профиле и на подобных платформах

Слова в резюме на рынке СНГ тоже важны и могут влиять на впечатление о вас, но обычно это становится гораздо сложнее, когда язык не родной.

🔹 Выбирайте лексику, которая показывает результаты. Ранее я уже писала про Action Verbs. Также важно писать глаголы в прошедшем времени и показывать даже обязанности в формате результата

Например:
Отвечал за.. -> Owned the development of...
Помогал команде -> Collaborated with cross-functional teams
Чинил баги -> Resolved critical system errors

🔹 Избегайте фраз, которые звучат неуверенно или обесценивают ваш результат. Лучше приводите уверенные факты

Например:
"I think", "I believe", "I guess", "I tried", "I hope", "potentially", "maybe" - звучат неуверенно

🔹 Используйте уместный стиль
Сленг или наоборот чрезмерная формальность, а также слишком требовательный тон

Например, "I expect a salary of $100k" или "You can contact me at any time" на английском звучат грубо
Вместо этого можно использовать более вежливый топ: "My expected salary is $100k", "I can be reached at..."

🔹 Аккуратно с дословным и неточным переводом, а также избегайте кальки с русского

Стажировка это internship. "Повысили" это promoted.
Не путайте training (обучение) и apprenticeship (ученичество)
Например, "Thank you for your attention" - в английском звучит отстранено и старомодно

🔹 Правильный "вес слов
На английском это называется tone of voice

Например: "I am very motivated" - лучше: "I am highly motivated by..."
"I have some experience with AWS" - лучше: "I have hands-on experience with AWS"
"I am literally obsessed with your company!" - звучит безумно, лучше: "I've been following your company for some time and am genuinely impressed by your work in AI"

А какие ошибки вы допускали в своем резюме/сопроводительных письмах? Делитесь в комментариях ⬇️

5 ошибок при отклике на зарубежную вакансию

Если вы ищете работу зарубежом, то избегайте следующих ошибок

🔹 Отправлять одно и то же резюме и одинаковое сопроводительное на все вакансии
Окей, не адаптировать резюме понижает конверсию, но не смертельно, сама так делала, когда не было ресурса на качественные отклики.
Но присылать всем шаблонный сопровод это просто лишено всякого смысла... Основная идея сопроводительного письма это уникальность под конкретную вакансию и компанию. Лучше не присылать его вообще, чем присылать шаблонное

🔹 Не проверять, считывается ли резюме ATS системами
ATS это автоматические программы для фильтрования резюме, они используются и в России, но зарубежом вообще повсеместны

🔹 Сгенерированный chat-ом GPT текст в резюме
Обычно это сразу видно рекрутеру, который осматривает сотни резюме ежедневно. Стиль ИИ узнаваем и, более того, он даёт вам далеко не идеальное резюме (например, часто пишет очень общие фразы без какого-либо смысла)

🔹 Откликаться через Easy Apply на LinkedIn
Там очень быстро становится много откликов. Лучше выбирать свежие вакансии и откликаться на сайте компании, так шансы, что на вас обратят внимание, выше

🔹 Врать в заявке, чтобы попасть на интервью
❗️Работает, если вы хотите получить интервью и потренироваться, а не получить работу
Если вы напишете в заявке, что находитесь в Нидерландах и имеете право на работу там, а сами в СНГ, то многие компании (которые не нанимают за пределами Нидерландов и именно они такие вопросы чаще задают) вам откажут, как только узнают правду. Зачем тратить их и свое время?

А какие ошибки вы бы ещё выделили? Делитесь в комментариях ⬇️

Как найти компании, которые перевозят из-за границы?

Частый вопрос при первом поиске работы заграницей это как найти компании, которые нанимают из России, из СНГ, из-за пределов ЕС/США и тд

🔹Хорошие новости: компаниям, как правило, всё равно, откуда вы родом и какой у вас паспорт.
❗️Но не все компании готовы нанимать специалистов, которые находятся за пределами страны, куда их нанимают.

Бывают ограничения на ЕС, но реже.

🗺 А если компания нанимает из-за границы, может варьироваться щедрость помощи с переездом: от полного релокационного пакета до отсутствие какой-либо поддержки вообще.

❌ К сожалению, если компания не нанимает из-за рубежа, вариант "мне нужен только контракт, я сам перееду и со всем разберусь" редко работает.
Поэтому если вы переезжаете, стоит в первую очередь обратить внимание на компании, нанимающие из-за рубежа.

Во некоторых странах есть дополнительные налоги и ограничения при найме человека из-за границы. В Германии, например, такого нет, что сильно упрощает процесс для работодателя и больше компаний могут себе позволить зарубежных специалистов.

✅ Можно найти большой список компаний, нанимающих из-за рубежа, например, на этом сайте, выбрав интересующую страну: https://relocate.me/companies-hiring/germany
Или здесь можно посмотреть вакансии для специалистов из-за рубежа для Германии: https://www.make-it-in-germany.com/en/working-in-germany/job/looking-for-job

Знаете ещё подобные ресурсы? Делитесь в комментариях ⬇️

Подборка платформ и каналов для поиска удаленной работы в РФ и СНГ по разным направлениям

Remote IT
Designer.ru удаленка для дизайнеров
Finder.vc
Дистанция
Антирабство
SEO HR
Telegram IT Job
Мы вам перезвоним - digital и media
Норм работа - маркетинг, SMM
MyResume - IT, digital и media
Job geeks - IT
Удаленная работа - очень разные вакансии
Удаленка без опыта - для начинающих специалистов
Удаленные вакансии для копирайтеров и редакторов
Work asap - digital и media
Типичный программист
Mobile Dev Jobs - везде пишут вилку по ЗП
Job for QA
Jobs Code

Делитесь любыми платформами для поиска работы на удалёнке в СНГ в комментариях ⬇️

Как хакнуть PhD: как получить PhD быстрее или параллельно с работой?

В прошлых постах мы обсуждали карьеру в Research и что заграницей часто нужен PhD. Рассказываю про варианты получения PhD, если вы уже занимаетесь наукой или хотите ускорить процесс.

1⃣ Программы Master's+PhD
Обычно это называется "Direct-Entry PhD" или "PhD with Integrated Master's"

Где такое возможно?
🔹 США и Канада: почти все программы PhD в Computer Science имеют такую опцию
🔹 UK и Австралия: есть 1+3 и 2+2 программы, ищите по словам "Integrated PhD", "PhD with Integrated Master's", "Doctoral Training Centre" или "MPhil/PhD"
🔹 Европа: во многих странах есть программы на 3-5 лет
Например:
· Швейцария: ETH Zurich, EPFL - Direct PhD programs after a Bachelor's/Master's
· Германия: Research Training Groups (RTGs) or Graduate Schools
· Нидерланды: во многих университетах есть 4-годовые PhD программы (employed as researchers)
Ищите по словам: "Doctoral Programme", "Graduate School", "PhD position" in Computer Science
🔹 Азия
Сингапур: National University of Singapore (NUS) и Nanyang Technological University (NTU) предлагают "direct PhD programs"
· Гонконг: университеты HKUST, CUHK и HKU предлагают "MPhil-PhD dual degree programs"
· Индия: некоторые топовые ВУЗы, например, IISc Bangalore и IITs предлагают интегрированные программы MSc-PhD или MTech-PhD

2⃣ Индустриальные PhD программы
Возможность работать в компании и писать PhD
Обычно вы работаете full-time: 50-70% работа и 30-50% PhD research

🔹 Очень популярны в Европе и называются "Industrial Doctorates", например:
· Швейцария: в ETH Zurich программа Microsoft Research PhD
· UK: в Centres for Doctoral Training (CDTs) часто есть "Industrial Strands" в партнёрстве с компаниями, как Google, DeepMind, Arm и др. Или другой пример: программа ICL-Samsung PhD
· Голландия: много PhD являются также позициями в компании, многие спонсируется компаниями
🔹 В США менее популярны, можно найти в:
· Corporate Research Labs: например, Google PhD Fellowships, IBM PhD Fellowship, Microsoft Research
· University-Industry Partnerships: программы в университетах (например, MIT's Leaders for Global Operations это двойная программа MBA/SM, но не с PhD)

3⃣ Part-time PhD
Классическая опция для совмещения с работой, но может занимать 5-10 лет.

Где найти?
🔹 Университеты UK: University of Oxford, University of Edinburgh. Длительность 6-8 лет
🔹 США: реже встречается в топовых университетах, есть в University of Illinois Urbana-Champaign (UIUC), University of Massachusetts Amherst.
🔹 Онлайн программы

4⃣ PhD by Publication (или "Thesis by Publication")
Это не отдельная программа, а способ быстрее получить PhD, если вы уже работаете в Research. Занимает 1-3 года part-time. Вместо написания большой диссертации, вы присылаете портфолио из ваших статей и вступление к ним.

Где получить?
🔹 Популярно в Европе, UK и Австралии, в США гораздо реже возможно.

5⃣ Executive/Professional Doctorates (D.CS, D.Eng, Dr.Sci)

Это не PhD, а докторантура направленная на применение рисерча к комплексным задачам индустрии.

Где получить?
🔹 США: George Washington University's Doctor of Engineering (D.Eng) in AI и др
🔹 UK: несколько университетов предлагают Professional/Engineering Doctorates (EngD)

Какие варианты вам кажутся самыми интересными? О каких уже знали?
Делитесь в комментариях ⬇️

Где искать вакансии в рисерче в IT?

AI Jobs
Workable.com

Страницы компаний:
Google Research,
Microsoft Careers,
Meta Careers,
Amazon jobs,
Apple Careers

Страницы исследовательских лабораторий:
DeepMind,
OpenAI,
Anthropic

Академические порталы: AcademicTransfer,
Euraxess,
Nature Careers

Через рекрутеров, специализированных на сфере Research

Альтернативна или дополнительно к этому можно вести LinkedIn и получать приглашения на собеседования напрямую от рекрутеров

Кстати, про LinkedIn я делаю отдельный мини-курс, где расскажу, как за месяц раскачать свой профиль и получать 3-5 приглашений на собеседования в неделю. Можно уже записаться, написав "LinkedIn" на @AnnaCareer

А вы как искали работу в рисерче?
Делитесь опытом в комментариях ⬇️

🎓Нужен ли PhD, чтобы устроиться в рисерч в IT заграницей?

Куда пройти сложно:
🔹Для Research Scientist позиции в MAANG PhD является обычно базовым требованием, без которого ваше резюме даже не рассмотрят
🔹Для Applied Scientist позиций (в MAANG и Big Tech) требование мягче, но всё равно очень желательно иметь PhD. Тут акцент на внедрение передовых технологий и сильный кандидат с Masters, солидным опытом и публикациями может пройти

Наиболее реальный путь для кандидатов без PhD:
🔹Research Engineer или ML Engineer в исследовательских отделах
Ожидают глубокое понимание ML/DL, умение писать production-level код и реализовывать идеи исследователей. Опыт и портфолио (например, вклад в open-source проекты PyTorch, TensorFlow, значимые проекты на GitHub) здесь решают
🔹 Стартапы в области AI/ML: Часто более гибкие. Важны конкретные навыки, опыт и способность быстро решать сложные задачи. PhD может быть плюсом, но не обязателен, если вы можете доказать свою экспертизу иными способами

Чтобы найти работу важно:
1⃣ Публикации, стремитесь попасть на конференции уровня A*
2⃣ Портфолио с GitHub, победы в соревнованиях на Kaggle, open-source
3⃣ Нетворк - это критически важно

А вы как считаете, нужен ли PhD для работы в рисерче? Делитесь мнением в комментариях ⬇️

Как выбрать слова для резюме и что такое Resume Action Verbs

В резюме, как и на LinkedIn, важны ключевые слова. ATS системы и рекрутеры в первую очередь обращают внимание именно на них.

Помимо того, чтобы использовать цифры и факты, о чем многие слышали, стоит обращать внимание на эти самые ключевые слова.
Можно составить список повторяющихся слов из интересующих вас вакансий. Также стоит использовать профессиональные глаголы, которые относятся к вашей сфере.

Action Verbs это глаголы, которые создают впечатление результативности и инициативности, а также помогают проходить ATS.

Например, сравните: "Responsible for improving sales" (звучит как обязанность) и "Boosted sales by 30% through a new social media strategy" (показывает действие и результат)

А какие слова вы стараетесь добавлять в своё резюме? Делитесь в комментариях ⬇️

Как быстро улучшить своё резюме?
5 лайфхаков для международки и почему они работают

🔹 Используйте XYZ метод для описания опыта
Он помогает вписать ключевые слова для автоматических фильтров. Даёт рекрутерам понять, что вы делали на прошлой работе, даже если они не очень разбираются в этом. Показывает, что вы понимаете, что делаете и как это влияет на бизнес, а также мыслите стратегически.

🔹 Описывайте опыт в формате достижений, а не обязанностей
Сразу производит впечатление большего профессионализма и инициативности
Вы становитесь специалистом, который не просто ходит на работу, а который работает на результат

🔹 Лучшие шаблоны для резюме: Harvard Resume Template и Jake's Resume
Хорошо считываются ATS системами и позволяют проходить автоматические фильтры, четкая структура делает резюме лёгким для восприятия

🔹 Добавляйте цифры в резюме
Они сразу производят впечатление и ваше резюме выделяется на фоне остальных: вы показываете себя, как человека, который добивается результатов.

🔹 Используйте глаголы и определенную лексику (Resume Action Verbs) для описания опыта работы
Позволяет проходить автоматические фильтры и производят впечатление: вы показываете, что вы сделали, а не какие у вас были должности и обязанности

Какие лайфхаки вы бы добавили в этот список?
Делитесь в комментариях ⬇️

Набираю 10 человек на бесплатный разбор по поиску работы заграницей - места закончились

Ищу тех, кто сейчас в поисках работы заграницей.
Присылайте мне @AnnaCareer ваше резюме со словами "хочу на разбор".
С первыми 10 людьми назначим созвон и я разберу вашу ситуацию: что можно улучшить и оптимизировать, чтобы найти желанную работу быстрее и на лучших условиях, какие ошибки вы можете делать, как повысить конверсии из откликов в приглашения на собеседования.

Upd: Всем спасибо за заявки, сегодня в течение дня посмотрю все резюме и отвечу!

Делать ещё такие активности в будущем?

Как пройти в MAANG и Big Tech в 2026 году?

Конкуренция в эти компании обычно самая высокая, но в начале года лучшее время для поиска работы: во все компании вакансий больше всего.

Отбор в Big Tech специфичный и важно пройти все этапы:

🔹 Отбор по резюме
Нужно составить действительно мощное CV, которое показывает вас как выдающегося специалиста. Даже если у вас крутой опыт и вы высококлассный специалист, можно не пройти отбор по резюме
Также можно подаваться через рефера: важно сделать качественную заявку, чтобы вашу кандидатуру рассмотрели

🔹 Технические собеседования
Обычно спрашивают задачки на алгоритмы или сложные нетривиальные логические задачи по программированию
В Big Tech часто не привязываются к конкретным технологиям и языку программирования, важны именно навыки решать сложные задачи и быстро соображать
Тут помогает просто практика, много практики: прорешивать Leetcode до тех пор, пока не решает большинство алгоритмов уверенно.

И System Design: аналогично, нужно знать базовую теорию и инструменты, а дальше много прорешивать задачи.

🔹 Behavioral interview и team matching
Важна крутая самопрезентация, ориентированная на конкретный продукт и команду. Важно готовиться к софтовым собесам, изучать информацию про проект и команду, а также уметь проявлять свой энтузиазм и мотивированность.

❗️ Сейчас часто вас не сразу позовут на интервью и не с первой попытки вы пройдете отбор в Big Tech. Важно пробовать много раз и не сдаваться.

А вы проходили отбор в MAANG или подобные компании? Делитесь своим опытом в комментариях ⬇️

5 популярных ошибок в LinkedIn, из-за которых вас не замечают рекрутеры

🔹 В заголовке не написана конкретная должность, написано "open to work"
Нужна информация о том, кто вы и что делаете

🔹 Неправильное название должности
Например, “Engineer” вместо “Frontend Developer” или “QA Automation Engineer”, "Back-end" вместо "Backend"
В разных странах названия могут отличаться. Посмотрите вакансии в вашей сфере, изучайте задачи над которыми будете работать и используйте понятное рынку название позиции. Также можно писать несколько вариантов в заголовке.

🔹 В опыте работы просто указаны должности и компании без описания
Также как в резюме в LinkedIn опыт работы стоит подробно описывать с достижениями и цифрами.

🔹 Неправильная локация или отсутствие информации про визу
Рекрутеры фильтруют кандидатов по странам, а если и заходят на страницу кандидата без информации о том, нужно ли спонсорство на визу, могут просто не написать.

🔹 Не заполнен или коротко заполнен раздел About (о себе)
Прочитав раздел About, рекрутер должен понимать, кто вы и почему вас надо позвать на собеседование. Также это возможность увеличить количество ключевых слов.

🔹 Не отвечаете на сообщения и не комментируете ничего
На LinkedIn также важна активность, чтобы ваш профиль показывался выше в поиске

Есть ли у вас какие-то из этих ошибок? Какие ещё ошибки замечаете у других?
Делитесь в комментариях ⬇️

Всё ещё думаете, что, чтобы получать предложения о работе через LinkedIn, нужно писать посты?

❌Это популярное заблуждение, которое многих останавливает

✅На самом деле всего 1 из 4 компонентов алгоритмов LinkedIn вообще учитывает ваши посты
❗️И на него в том числе влияет заполненность профиля и ключевые слова

Остальные компоненты:
🔹 1) Коннекты с людьми из вашей сферы
Рекомендую регулярно добавлять новых знакомых и знакомых знакомых из вашей сфере, а также рекрутеров

🔹 2) Комментарии и реакции
В идеале оставлять комментарии, на которые будут давать развернутые ответы или даже начнут дискуссию. Но можно и просто поздравлять людей с новым местом работы

🔹 3) Сообщения другим людям и ответы на чужие сообщения
Да, если вы игнорите всех на LinkedIn, ваш социальный рейтинг падает

Поэтому, если вы ищете работу, есть смысл регулярно делать эти вещи

А вы находили работу через LinkedIn?

Если вы хотите присоединиться к группе по поиску работы зарубежом, ещё осталось парочка мест (пишите @AnnaCareer "группа").

Скоро начинаетс сезон найма, а значит, самое время искать работу в Европе

У большинства компаний бюджет выделяется на год, поэтому в начале года проще всего найти деньги и открыть вакансию. Скоро вакансий будет больше, а конкуренция меньше!

Если вы откладывали поиск работы за рубежом, то сейчас самое время начать. Не ищите отговорки, чтобы через год понять, что так и не начали🌚

И именно поэтому я собираю группу на декабрь для обновления резюме, составления рекомендательных писем, подготовке к собеседованиям и прогреву LinkedIn. Чтобы в начале года у вас уже всё было готово и осталось только ходить по собеседованиям.

Также есть вариант участвовать только в часте про LinkedIn

Интересно? Пишите "группа" в личные сообщения @AnnaCareer

Подборка ресурсов для поиска удалённой работы в США

США привлекает своими высокими зарплатами, особенно в сфере IT. Если вы пока не готовы переезжать, есть вариант найти удалённую работу и получать больше, чем в местной компании.

Сайты:
🔹AngelList
🔹Remote OK
🔹We work remotely
🔹Welcome to the jungle - по фильтру "Remote"
🔹Y Combinator Jobs Board
🔹Builtin

Remote-first компании:

🔹GitLab
🔹Zapier
🔹Automattic
🔹Doist
🔹InVision
🔹Buffer
🔹Toptal
🔹Superside
🔹Shopify
🔹Coinbase
🔹Dropbox
🔹HubSpot
🔹Reddit

А вы предпочитаете работать в европейском, американской или другой компании? Делитесь своим мнением в комментариях ⬇️

❗️Самые частые ошибки при переговорах о повышении

За последнее время ко мне приходило несколько человек на консультации с вопросом про повышение, поэтому решила рассказать об этом в блоге

Проверяйте себя, не делаете ли вы что-то из ниже перечисленного:

❌ Хорошо работать и ждать, что вас повысят, хотя вы не просите

Сама когда-то так делала🙈
Могут ли вас повысить при такой стратегии? Могут, но гораздо реже, чем если вы хотя бы просто скажите, что вам интересно повышение. Многие менеджеры в принципе не повышают тех, кто не просит.

❌ Ждать ревью, чтобы обсудить повышение

Во-первых, к ревью часто бюджет уже распределен и менеджер уже пообещал повышение тем, кто его просил. Вам достанется то, что останется.
Во-вторых, менеджеру очень просто съехать с такого разговора, накормить вас обещаниями и отговорками.

❌ Не знать, какие есть правила и процессы в компании касательно повышения

Можно ли получить повышение вне ревью? Как быстро можно получить новое повышение по грейду? Какая вилка на вашу позицию? Чем ограничен бюджет на повышение? Можно ли получить премию и от чего она зависит?

❌ Не обсуждать конкретику

Если вы сказали, что хотите повышение, но не обсудили, насколько по деньгам или по должности, что для этого надо сделать, то менеджер сам выбирает, как вас повысить.
А также ему проще в итоге выдать какие-то отговорки, почему пока что вас не повышают.

❌ Ждать или сдаваться, когда менеджер не ответил прямо с первой попытки

Если менеджер по каким-то причинам не очень хочет вас повышать (часто потому что ему просто лень делать необходимые для этого действия), не стоит сразу сдаваться. Часто стоит задать несколько правильных вопросов, чтобы переговоры сдвинулись с мертвой точки.


Про какие ошибки вы знали, а какие видите впервые?
Какие ошибки вы совершали в переговорах о повышении? Делитесь в комментариях ⬇️

Как учиться в Германии IT профессиям на русском языке за счёт Agentur für Arbeit?

Меня часто спрашивают, где учиться IT профессиям, обучаю ли я этому. И обычно я говорю, что ничего не могу порекомендовать и не обучаю сама.
Но теперь я расскажу про школу AIT

Это немецкая школа, в которой есть 5 направлений на выбор:
🔹QA Automation Engineer
🔹Fullstack Developer
🔹DevOps Engineer
🔹AI Engineer
🔹Data Analyst

Обучение происходит онлайн

Обучение длится всего 6 месяцев, по окончанию выдают немецкий сертификат и американский диплом. Также предполагается практика и карьерное сопровождение до трудоустройства.

Обучение может оплатить Agentur für Arbeit, с получением Bindungsgutschein школа помогает.
А если вы работаете и хотите сменить специальность, есть возможность получить грант на обучение от партнёрских компаний школы.

Если вам актуально обучение, записывайтесь на бесплатную карьерную консультацию.