Как выбор слов в резюме влияет на то, позовут ли вас на собеседование в зарубежную компанию?

Это же касается слов в сопроводительных письмах, в LinkedIn профиле и на подобных платформах

Слова в резюме на рынке СНГ тоже важны и могут влиять на впечатление о вас, но обычно это становится гораздо сложнее, когда язык не родной.

🔹 Выбирайте лексику, которая показывает результаты. Ранее я уже писала про Action Verbs. Также важно писать глаголы в прошедшем времени и показывать даже обязанности в формате результата

Например:
Отвечал за.. -> Owned the development of...
Помогал команде -> Collaborated with cross-functional teams
Чинил баги -> Resolved critical system errors

🔹 Избегайте фраз, которые звучат неуверенно или обесценивают ваш результат. Лучше приводите уверенные факты

Например:
"I think", "I believe", "I guess", "I tried", "I hope", "potentially", "maybe" - звучат неуверенно

🔹 Используйте уместный стиль
Сленг или наоборот чрезмерная формальность, а также слишком требовательный тон

Например, "I expect a salary of $100k" или "You can contact me at any time" на английском звучат грубо
Вместо этого можно использовать более вежливый топ: "My expected salary is $100k", "I can be reached at..."

🔹 Аккуратно с дословным и неточным переводом, а также избегайте кальки с русского

Стажировка это internship. "Повысили" это promoted.
Не путайте training (обучение) и apprenticeship (ученичество)
Например, "Thank you for your attention" - в английском звучит отстранено и старомодно

🔹 Правильный "вес слов
На английском это называется tone of voice

Например: "I am very motivated" - лучше: "I am highly motivated by..."
"I have some experience with AWS" - лучше: "I have hands-on experience with AWS"
"I am literally obsessed with your company!" - звучит безумно, лучше: "I've been following your company for some time and am genuinely impressed by your work in AI"

А какие ошибки вы допускали в своем резюме/сопроводительных письмах? Делитесь в комментариях ⬇️