Норм работа

В городе объявился новый работодатель. Обещает золотые горы, свободный график, трудоустройство без опыта. Всё бы ничего, но есть нюансы: перейди по ссылке, пришли документы, оплати что-то перед выходом.

Вот на этом месте сказка стала слишком жизненной. hh, видим намёк.

Ищем копирайтера SMM в команду (медицинская тематика — пластическая хирургия)

Мы — дружная команда, работаем в сфере пластической хирургии в Москве. В связи с расширением ищем копирайтера, который будет закрывать контент для соцсетей и продающие тексты для рекламы.

Что нужно делать:

• Писать посты для Instagram, Telegram и ВКонтакте по утверждённому контент-плану — 35–40 постов в месяц;
• Готовить продающие тексты для рекламы (Яндекс.Директ, Telegram Ads, лендинги) — до 5 текстов в месяц;
• Оперативно писать ситуативные посты — новости, анонсы, реакции на инфоповоды (по мере необходимости, вне плана).

Наши требования:

• Высшее образование (профильное — журналистика, филология, маркетинг — будет плюсом);
• Грамотная письменная речь, отсутствие ошибок — обязательно;
• Опыт работы копирайтером/SMM-копирайтером от 1 года;
• Опыт написания продающих текстов и рекламных креативов;
• Желателен опыт работы в медицинской или бьюти-тематике (плюс, но не обязательно при сильном портфолио);
• Умение работать по контент-плану и адаптироваться к срочным задачам;
• Ответственность и самостоятельность — формат работы полностью удалённый;
• Оформление по договору: необходим статус самозанятого или ИП для получения оплаты.

Обязательное условие:

Выполнение тестового задания перед принятием решения о сотрудничестве.

Мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу, гибкий график;
• Дружный коллектив и комфортное взаимодействие;
• Стабильный объём задач по понятному контент-плану;
• Работу по договору, своевременную оплату по объему выполненных работ (оговаривается ставка за пост) 1 раз в месяц;
• Возможность развиваться в узкой и востребованной нише медицинского маркетинга.

Как откликнуться:

Пришлите портфолио в тг @nadufkapolik с пометкой «копирайтер в пластику» (примеры постов и продающих текстов, желательно в медицинской/бьюти-сфере) и коротко расскажите о своём опыте.

Ищем дизайнера в команду (медицинская тематика — сеть медицинских центров и сеть стоматологий)

Мы — крупная сеть медицинских центров и сеть стоматологий в Москве. В связи с расширением ищем дизайнера, который будет отвечать за визуальный контент наших соцсетей.

Что нужно делать:

• Вести визуальное оформление 2-х аккаунтов: медицинский центр и стоматология;
• Создавать посты и карусели для Instagram, Telegram и ВКонтакте — 35–40 постов в месяц (включая карусели);
• Создавать мемы на медицинскую тематику;
• Работать строго с ИИ-изображениями — генерировать визуалы самостоятельно (мы не используем стоковые фото и иллюстрации).

Наши требования:

• Опыт работы дизайнером от 1 года;
• Обязательный навык работы с нейросетями для генерации изображений (Midjourney, Stable Diffusion, DALL-E, Flux и т.п.) — без этого навыка не рассматриваем;
• Креативное мышление: важно умение придумывать и создавать концепции, а не собирать макет по шаблону;
• Хороший вкус, чувство стиля и композиции;
• Умение работать по контент-плану и в срок сдавать материалы;
• Ответственность и самостоятельность — формат работы полностью удалённый;
• Оформление по договору: необходим статус самозанятого или ИП для получения оплаты.

Обязательное условие:

Выполнение тестового задания перед принятием решения о сотрудничестве.

Мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу, гибкий график;
• Дружный коллектив и комфортное взаимодействие;
• Стабильный объём задач по понятному контент-плану;
• Работу по договору, своевременную оплату по объему выполненных работ (оговаривается ставка за пост по формату) 1 раз в месяц;
• Возможность развиваться в нише медицинского дизайна и AI-генерации визуалов.

Как откликнуться:

Пришлите портфолио в тг @nadufkapolik с пометкой «дизайнер в мед центр» (обязательно с примерами работ, созданных через ИИ-генерацию) и коротко расскажите о своём опыте.

⚡ Почему аналитики данных так востребованы и как стать аналитиком в 2026 году?

Большинство новичков совершают одну и ту же ошибку: учат всё подряд.
SQL, Python, Power BI, статистика… Но работодатели оценивают кандидатов не только по базовым навыкам, но и по другим критериям. Из-за этого многие месяцами рассылают резюме и получают только отказы или полное игнорирование.

Андрон Алексанян - аналитик с опытом 9 лет и СEO Симулейтив проведет бесплатный урок и покажет, как выглядит путь к первой работе аналитиком в 2026 году.

Вы узнаете:

🔶Какие навыки действительно проверяют на собеседованиях;
🔶Что должно быть в портфолио, чтобы его открывали работодатели;
🔶Почему многие резюме аналитиков сразу отправляются в отказ;
🔶Как искать работу без коммерческого опыта;
🔶Какие преимущества есть у кандидатов после 30, 40 и даже 50 лет;
🔶Какие ошибки чаще всего мешают получить первый оффер.

Дополнительно на эфире разберем реальные примеры резюме и портфолио кандидатов, которые смогли пройти отбор.

🎁 ПОЛУЧИТЕ 3 КУРСА (PYTHON, SQL, PANDAS) В ПОДАРОК ЗА РЕГИСТРАЦИЮ НА ЭФИР!

Эти курсы - база для того чтобы вкатиться в профессию!

Если вы хотите войти в аналитику и перестать тратить время на лишнее обучение — этот урок поможет понять, на чем действительно стоит сосредоточиться.

🛎️Регистрируйтесь, эфир совсем скоро!

Осенний hiring season уже начался, и у тебя осталось 2 месяца, чтобы найти работу на международке ⏳

Диана переехала в Барселону и была уверена: с её бэкграундом (ВШЭ, МГУ) работа найдётся на раз-два. По факту — автоотказы через 3 минуты после отклика, она выгорела и уже была готова на даунгрейд.
Дальше — стратегия, тренировочные интервью, сопровождение, и как итог: 5 офферов, включая AI-стартап в Лондоне 🎉

Сейчас лучший момент повторить её путь. Осенний hiring season в разгаре: у компаний открылись бюджеты, менеджеры вышли из отпусков и хотят закрыть позиции до праздников. Но это окно закроется уже скоро, в ноябре бюджеты начнут сворачивать, в декабре рынок встанет на каникулы.

📅 22 сентября в 19:00 МСК на бесплатном мастер-классе «Как найти работу за рубежом уже этой осенью?» разберём:
🔹 как успеть найти работу в активный hiring season;
🔹 какие стратегии поиска реально работают на международке;
🔹 как собрать «безотказное» резюме и подготовиться к собесу на английском.

Спикер — Дарья Бородина, карьерный эксперт AgileFluent, провела 100+ консультаций.

Хочешь забрать свой оффер до того, как рынок уйдёт в зимнюю спячку?

👉 Регистрируйся на мастер-класс

Реклама. ООО «Эджайл», ИНН 7810964334, erid: 2VtzqvFbaui

Старший менеджер по социальным медиа в Simple Group

Simple Group — это один из крупнейших российских импортеров вина и крепких спиртных напитков.

Что делать:
– формировать единую SMM-повестку для брендов группы
– планировать контент и контролировать его выпуск
– запускать креативные проекты и коллаборации с партнерами
– руководить взаимодействием с агентствами и командой
– участвовать в разработке коммуникаций для брендов Simple Group
– определять KPI и следить за ключевыми показателями соцсетей

Требования:
– 3+ лет профессионального опыта в SMM
– развитое чувство визуального и контентного качества
– знание Figma, Photoshop и инструментов статистики
– опыт работы с контентом от разработки идеи до финального продакшна
– практическое использование AI в рабочих процессах
– опыт наставничества или управления сотрудниками

Откликнуться: https://hh.ru/vacancy/136564431?hhtmFromLabel=vacancy_item_title&hhtmFrom=employer_vacancies

Т2 получил от Changellenge >> статус «Работодатель нового поколения» — и за этим стоит большая работа.

Эксперты почти год проводили исследование: изучили 120 HR-практик, опросили сотрудников, поговорили с людьми напрямую. Результат — по 12 из 17 ключевых характеристик Т2 обошёл рыночный бенчмарк.

Что реально ценят сотрудники: гибкий график, нормальное рабочее место, баланс работы и жизни, стабильность. Плюс — профессионализм команды и руководителей, атмосфера и возможности для профессионального развития.

И отдельная цифра, которая говорит сама за себя: 10 из 10 стажёров хотят остаться. Не потому что заставили, а потому что задачи интересные, команда толковая, и учёбу реально можно совмещать с работой.

PR-менеджер в Фонд «Обнажённые сердца»
О нас
Фонд «Обнажённые сердца» системно помогает детям и взрослым с аутизмом и другими нарушениями развития и их близким, обучает специалистов, а также содействует развитию инклюзии в образовании, трудоустройстве и досуге.
Основные направления нашей работы: создание сети бесплатных услуг для людей с особенностями развития и их семей, развитие профессионального и родительского сообщества, информирование с целью изменить отношение общества к людям с расстройствами аутистического спектра (РАС), церебральным параличом, синдромом Дауна, интеллектуальными, двигательными и множественными нарушениями.
Чем тебе предстоит заниматься
Реализовывать коммуникационную стратегию:
- формировать публичный имидж Фонда;
- инициировать регулярные инфоповоды: исследования, спецпроекты, коллаборации, кампании к ключевым датам;
- планировать и организовывать съёмки, интервью и презентации.
Работать с текстами и контентом:
- собирать фактуру, писать и редактировать тексты: пресс-релизы, комментарии, статьи, тезисы выступлений, материалы для сайта и отчётов;
- разрабатывать информационные материалы;
- следить за соответствием текстов tone of voice и стандартам публичных коммуникаций Фонда.
Работать со СМИ и информационными партнерами:
- выстраивать и развивать отношения с журналистами, лидерами мнений профессионального сообщества, родительским сообществом и информационными партнёрами;
- питчить пресс-релизы, экспертные комментарии, колонки, интервью и аналитические материалы;
- формировать и продвигать экспертизу спикеров Фонда, готовить их к интервью и публичным выступлениям;
- вести базу СМИ и архив материалов.
Вести аналитику:
- осуществлять мониторинг СМИ, оперативно реагировать на недостоверную информацию о Фонде;
- анализировать эффективность PR-кампаний и адаптировать подходы;
- следить за трендами в инфополе и повесткой в теме инклюзии, науки и благотворительности.
Мы ждём, что ты:
- не менее 3 лет работаешь в PR, пресс-службе или журналистике;
- имеешь опыт реализации имиджевых проектов в СМИ;
- обладаешь контактами среди релевантных федеральных и региональных журналистов и редакторов;
- умеешь писать: грамотно, точно, с адаптацией под разные каналы и аудитории;
- понимаешь принципы работы digital-инструментов и неклассических коммуникационных форматов;
- разделяешь ценности Фонда, заинтересован темой инклюзии и поддержки людей с особенностями развития;
- умеешь видеть за научными данными смыслы и объяснять их широкой аудитории;
- ориентирован на результат и умеешь его измерять и работать в команде;
- владеешь английским языком.
Будет плюсом, если у тебя есть:
- опыт работы в НКО или в социальном секторе;
- интерес к работе с научными материалами и узкопрофильной терминологией;
- знание законодательства о СМИ и рекламе;
- опыт продюсирования спецпроектов и рекламных кампаний.
Работа у нас — это:
- возможность внести вклад в улучшение качества жизни тысяч семей;
- ежедневная коммуникация с признанными экспертами в области аутизма и доказательных практик;
- интересные разноплановые задачи: от федеральных информационных кампаний до научной коммуникации;
- гибкий формат работы.
Как откликнуться:
Пришли своё резюме и сопроводительное письмо Директору по персоналу Юлии Фоминой (@JFomina_HR). Кандидатам, прошедшим первичный отбор, мы предложим выполнить небольшое тестовое задание.

Менеджер по рекламе / Advertising Sales — SARATORI

SARATORI ищет человека, который умеет превращать внимание в деньги.

Мы — растущий интеллектуальный медиа-проект с сильными героями, большой аудиторией и амбициями делать заметные вещи на рынке.

Ищем опытного менеджера по продаже рекламы и интеграций в YouTube, digital, медиа или агентствах.

Важно: кандидатов без релевантного опыта на данном этапе не рассматриваем.

Что нужно делать:
— самостоятельно находить бренды и рекламодателей;
— выходить на ЛПР и агентства;
— продавать интеграции, спонсорство и спецпроекты;
— придумывать нестандартные коммерческие форматы;
— доводить переговоры до реальных денег.

Нам нужен человек с энергией, азартом и характером. Тот, кому нравится высокий темп, переговоры, сложные задачи и момент, когда «невозможно» превращается в сделку.

У нас нет истории «вот инструкция — просто выполняй». Здесь можно предлагать свои идеи, создавать новые продукты, влиять на проект и расти вместе с ним.

Нужны самостоятельность, инициативность, умение держать давление и биться за результат — свой и команды.

Большой плюс — собственная база брендов и агентств.

Формат: внешнее сотрудничество / аутсорс.
Мотивация: процент от привлечённых и оплаченных сделок.

В отклике: коротко о себе, где работали, что продавали и 2–3 сделки, которыми действительно гордитесь.

Конатакт @azriom

Key account manager по продажам рекламы в сеть телеграм-каналов в Posted Agency

Удаленка, фулл-тайм, з/п 60 000 - 80 000 рублей (в зависимости от навыков) + 70 000 KPI (выплачивается при отсутствии критических ошибок)

Что делать:
— работа с входящими запросами от постоянных клиентов;
— оперативные ответы на сообщения (SLA — от 2 мин до 5 мин);
— взаимодействие с другими отделами: бухгалтерия, редакция и др;
— полное сопровождение клиента — от первого контакта до контроля публикации;
— регулярное ведение и поддержание CRM в актуальном состоянии;
— устанавливать контакт с постоянными клиентами и находится с ними на одной волне.

Требования:
— любишь общаться и не устаешь от большого объема коммуникаций;
— умеешь четко и грамотно выражать мысли в тексте. (высокий уровень грамотности и понимания русского языка);
— стремишься прокачать свои навыки переговоров и коммуникаций (мы проводим регулярные обучающие сессии три раза в неделю).
— постоянная доступность по телефону и наличие компьютера для работы с CRM;
— интерес и желание работать в сфере продаж рекламы;
— возможность уделять работе достаточно времени — если ты ищешь подработку на пару часов в день, это не для тебя;
— мотивация развиваться в одной из лучших сетей Telegram-каналов.

Откликнуться:
отправьте резюме и портфолио @hr_v_tg.

Продюсер по партнёрствам и коллаборациям — SARATORI

SARATORI ищет человека, который умеет открывать двери.

Мы — интеллектуальный подкаст и медиа-проект. Хотим делать не только выпуски, но и коллаборации, события, необычные проекты, знакомства и партнёрства с сильными людьми и компаниями.

Ищем опытного и максимально самостоятельного продюсера по партнёрствам.

Без релевантного опыта на данном этапе кандидатов не рассматриваем.

Ваша задача — самим видеть возможности:

— с кем SARATORI должен познакомиться;
— куда проект должен попасть;
— какую коллаборацию можно собрать;
— какую встречу нужно организовать;
— какие люди, бренды, сообщества или события способны дать проекту следующий уровень.

Нам нужен не человек, который ждёт поручений.

Нужен человек с позицией:

«Я увидел возможность. Я знаю, как туда зайти. Давайте сделаем».

Ищем человека с активной жизненной энергией, сильной коммуникацией, азартом и внутренним драйвом. Здесь высокий темп, иногда давление и много нестандартных ситуаций — поэтому важно не теряться, а искать решение и идти за результатом.

При этом здесь очень много свободы для реализации: можно придумывать, знакомить, собирать людей, запускать собственные идеи и создавать то, чего вчера в SARATORI ещё не существовало.

Формат: внешнее сотрудничество / аутсорс.
Мотивация: за конкретный результат.

В отклике: коротко о себе, ваш опыт и 3 идеи / знакомства / коллаборации, которые вы уже сейчас предложили бы SARATORI

Контакт @azriom

Контент-лид / выпускающий редактор в Cuva

Удаленка / гибридно / офис в Москве, фултайм, з/п от 150 000 ₽ на руки

Что делать:
— Планировать контент и вести контент-план для Telegram, Instagram, VK, email и блога.
— Самостоятельно писать и доводить до публикации тексты для постов, сторис, сценариев, email-рассылок и блога; при необходимости — для других маркетинговых материалов.
— Координировать выпуск: подбирать темы и референсы, ставить понятные ТЗ дизайнерам, следить за сроками и качеством публикаций.
— Развивать блог и выстраивать эффективную работу с ИИ-инструментами для ресерча и черновиков, сохраняя фактчекинг и авторский язык.
— Вести контент от идеи до публикации: подбирать темы и референсы, ставить понятные ТЗ дизайнерам, контролировать сроки и качество размещения.
— Работать с influence-менеджером, дизайн- и маркетинг-командой, участвовать в проектах с брендами-партнёрами.
— Смотреть на результаты контента, предлагать новые гипотезы и поддерживать голос Cuva в общении с аудиторией.

Требования:
— От 2 лет практического опыта в SMM и контенте.
— Сильные собственные тексты и портфолио.
— Умение адаптировать идеи под разные площадки.
— Понимание SMM- и контентных метрик.
— Живой авторский голос, аккуратный юмор и интерес к теме путешествий.
— Уверенная работа с ИИ без безликого нейротекста.

Откликнуться:
https://hh.ru/vacancy/137171702?hhtmFromLabel=vacancy_item_title&hhtmFrom=employer_vacancies

Middle Performance Manager с упором на контекстную рекламу в Advertalyze

Мы Advertalyze — питерское SMM-агентство. Выносим рынок, но не мозг.

Удаленка, фултайм, з/п обсуждается индивидуально

Что делать:
— Настраивать и вести рекламные кампании в Яндекс Директе и других рекламных системах
— Анализировать проекты, аудиторию и рекламные возможности, формировать гипотезы
— Планировать бюджеты и участвовать в подготовке медиапланов и коммерческих предложений
— Анализировать результаты и оптимизировать кампании
— Работать с клиентом и командой
— Отвечать за performance-часть проекта: от стратегии до отчетности

Требования:
— От 2 лет опыта работы с Яндекс Директом
— Опыт работы с крупными рекламными бюджетами и реальные кейсы с результатами
— Понимание аналитики и основных performance-метрик
— Умение самостоятельно вести проект и принимать решения на основе данных
— Готовность работать с клиентами и презентовать результаты
— Опыт с другими рекламными платформами будет большим плюсом
— Особенно рады кандидатам с агентским опытом и опытом работы с недвижимостью или e-commerce

Откликнуться:
К отклику обязательно приложите релевантные кейсы — расскажите, с какими проектами работали, какие были бюджеты, что делали лично вы и каких результатов достигли.

Будем ждать твой отклик здесь — @hr_advertalyze

Ищем Fullstack-разработчика Node.js + React (Middle+/Senior)

Удалённо из любой страны или офис в Краснодаре | 5/2
До 300 000–350 000 ₽ на руки

Мы — продуктовая IT-компания с небольшой распределённой командой. Ищем человека, который заберёт на себя веб-направление: личный кабинет, админки, внутренние инструменты и часть бэкенда. От базы до кнопки.

Что делать:
— React/Next.js + Node.js: личный кабинет, админки, биллинг;
— API для мобильных клиентов и веба, интеграции с платёжками и внешними сервисами;
— PostgreSQL и проектирование API;
— поддержка, рефакторинг и развитие существующего.

Что важно:
— коммерческий опыт от 4 лет, преимущественно Node.js + React;
— уверенный TypeScript, PostgreSQL и Next.js;
— умеешь самостоятельно довести фичу от обсуждения до прода;
— не ждёшь подробного ТЗ на каждый шаг.

Docker, Linux, CI, платёжные системы и highload — плюс.

Условия:
— до 300 000–350 000 ₽ на руки;
— удалёнка из любой страны или офис в Краснодаре;
— ТК РФ либо договор с самозанятым/ИП/юрлицом;
— оплачиваемый отпуск, обучение, конференции и техника;
— минимум бюрократии, прямой контакт с руководителем и реальная ответственность за направление.

Резюме: @omg12291

Business Development Manager (B2B Enterprise, автоматизация финансовой отчётности) в ARMUS PRO

ARMUS PRO — продуктовая IT-компания, разработчик системы автоматизации отчётности SUMRA. Наша команда — бывшие эксперты международной сети PwC.

Удаленка, фултайм, з/п обсуждается индивидуально

Что делать:
— Находить точки входа в крупные аккаунты и генерировать лиды через нетворкинг, бизнес-мероприятия и персонализированный аутрич (email, мессенджеры, соцсети).
— Проводить переговоры — выявлять боли, квалифицировать сделку, фиксировать договорённости.
— Управлять демонстрациями продукта совместно с CEO и Head of product.
— Готовить коммерческие предложения, сравнительные матрицы, участвовать в тендерах (223-ФЗ, коммерческие закупки) – совместно с маркетингом.
— Сопровождать сделку от первого контакта до подписания, координируя внутренние команды.
— Вести воронку в CRM (AmoСRM) и оптимизировать процессы.

Требования:
— 3+ года опыта в B2B-продажах IT-решений для Enterprise / Middle-Market (или в корпоративных продажах банковских услуг/финансового консалтинга).
— Понимание длинного цикла сложной сделки (от контакта до договора).
— Базовые знания учёта и финансовой отчётности (или опыт с ERP/финтех-продуктами).
— Уверенные переговоры с C-level и руководителями направлений.
— Владение CRM, системность, отличная письменная и устная речь.
— Готовность к регулярным командировкам (встречи с клиентами, конференции, бизнес-мероприятия) в Москву и Санкт-Петербург.
— Рассматриваем кандидатов из Москвы, Московской области, Санкт-Петербурга либо городов, удобно связанных с Москвой скоростным ж/д транспортом (Тверь, Владимир, Рязань, Калуга и др.).
— Практика ABM-подхода.
— Владение методологиями Solution Selling, Challenger или Insight Selling.
— Активность, находчивость и готовность искать нестандартные варианты входа в аккаунты.
— Развитая сеть контактов в сфере Enterprise

Откликнуться:
@mv_stox