Рынок сейчас нанимает самых понятных
И это ломает поиск огромному количеству сильных специалистов.
Очень болезненная мысль.
Но именно она объясняет, почему сейчас:
• сильные люди сидят без офферов
• middle получают больше senior
• кандидаты слабее вас проходят дальше
Потому что рынок перегружен.
HR не «изучает глубоко». На первом этапе скрининга. Да никогда не изучала. И не обладала экстрасенсорными способностями, чтобы видеть один опыт в резюме, а в мыслях успевать думать о том, а какой же он на самом деле кандидат? С какими же реально навыками? Она сканирует.
И если за 15–30 секунд:
• непонятна ценность
• нет чёткого позиционирования
• опыт выглядит размыто
• достижения не считываются
... всё
Кандидат улетает в отказ.
Даже если он объективно сильнее других)
Это особенно больно для спецов с большим опытом.
Потому что у них опыт есть.
А большой опыт очень легко сделать «нечитабельным»
Именно поэтому я постоянно говорю:
Рынок сейчас нанимает не самых сильных.
А самых понятных)
Что это значит?
Рынок должен быстро понять:
• кто вы, почему вы?
• чем сильнее других?
• какую задачу решаете?
• почему именно вас стоит позвать дальше?
И это уже не про «навыки в опыте»
Это про упаковку. Про умение себя презентовать рынку. Про понимание как работают механизмы отбора и желание ради себя и своего будущего в них уже погрузиться наконец.
У нас кейсы:
• из 0 интервью в поток HR
• 2 года поиска без результата в оффер за 15 дней
• отклики в пустоту в международную удаленку
И множество других историй.
Вы видите их каждую неделю новые на канале)
И каждый раз происходило одно:
Рынок наконец начинал понимать кандидата.
Вот и всё.
Не магия. Не удача. Не связи.
А:
• правильная упаковка
• понятное позиционирование
• стратегия
• системная работа с рынком
И когда это появляется, конверсия меняется.
Если сейчас у вас:
…тишина после откликов
…ощущение «рынок меня не видит»
…много отказов без причин
скорее всего, рынок просто не может вас считать.
А это уже решаемая проблема.
Пишите 👉🏻 @liza_recruiter
Покажу, где именно вы сейчас теряете конверсию и офферы 🔥
Post #720
1.4K