А дальше, после нашей с ним работы, клиент получил оффер в крупнейшую компанию, в которую мечтают попасть тысячи спецов 🔥
И знаете, что самое интересное?
Александр пришёл ко мне не потому, что у него был слабый опыт.
Наоборот.
Проблема была в том, что его опыт был слишком сильным и слишком широким.
И это одна из самых частых проблем у senior-специалистов.
Когда внутри кажется:
«У меня же столько всего за плечами.
Почему тогда нет нормальной реакции рынка?»
А из-за некорректной упаковки, рынок в этот момент видит совсем другое.
С чем пришёл Александр
SRE / DevOps специалист с большим техническим бэкграундом.
Но ситуация на старте была знакомой многим:
• мало релевантных вакансий под его уровень
• отклики не давали нужной конверсии
• до сильных позиций часто не доходил
• рекрутеры отсекали ещё на первых этапах
• было непонятно, как правильно продавать свой опыт рынку
Его запрос был не просто найти работу.
А выйти на следующий уровень.
На позицию, которая соответствует его экспертизе.
И вот здесь начинается самое интересное.
Потому что многие специалисты думают:
«Мне просто нужно больше откликаться».
Но проблема часто не только в количестве откликов.
А в том:
как рынок понимает, кто вы?
Что сделали в работе
Александр выбрал сопровождение со мной:
Это не формат:
«держите красивый PDF и удачи».
Это полноценная работа с выходом на рынок. На каждом этапе.
Мы:
• разобрали карьерную цель
• определили правильное позиционирование
• пересобрали подачу опыта
• полностью обновили резюме
• переупаковали LinkedIn
• адаптировали профиль под нужный рынок и компании
• выстроили стратегию поиска
• подготовили коммуникацию с рекрутерами
• разбирали этапы поиска
• готовились к интервью
• корректировали действия по ходу процесса
Потому что сильный специалист без правильной подачи может месяцами оставаться невидимым.
И дальше произошло то, ради чего мы всё это делаем.
Рынок начал отвечать.
Появились процессы.
Появились сильные варианты.
И спустя время Александр получил оффер в крупную компанию с задачами высокого уровня.
Самое ценное сообщение после:
«Это был прям глубокий выдох»
Вот это я вижу постоянно.
Люди приходят не только за оффером.
Они приходят из состояния:
«Я уже не понимаю, что делаю не так».
А уходят с пониманием:
«Я знаю, как себя продавать.
Я понимаю свой уровень.
Я знаю, как работать с рынком дальше».
И вот что особенно важно.
После выхода на новое место Александр продолжает развиваться.
Уже сейчас он попал в серьёзные проекты, где его опыт становится ещё более ценным.
То есть мы не просто нашли работу.
Мы выстроили следующий карьерный шаг.
И именно так я смотрю на карьеру.
Не:
«Как быстрее получить любой оффер?»
А:
«Как сделать так, чтобы следующий шаг увеличивал вашу стоимость на рынке?»
За моими клиентами уже:
🔥 130+ кейсов сопровождения до оффера по всему миру
🔥 350+ отзывов клиентов в разных форматах услуг
🔥 80+ подробных рекомендаций в LinkedIn
🔥 клиенты проходили в Meta, Visa, Microsoft, PayPal, Canva и другие сильные компании
Но самое важное для меня даже не цифры.
А вот этот момент:
Когда человек приходит и думает:
«Наверное, рынок просто сложный».
А потом понимает:
«Нет. Просто раньше рынок не видел мою ценность».
Если у вас сейчас похожая ситуация:
• сильный опыт, но мало реакции рынка
• много откликов без результата
• непонятно, как себя позиционировать
• хотите выйти на более высокий уровень компаний и дохода
Пишите 👉🏻 @liza_recruiter
Разберём, где именно сейчас теряются ваши интервью и офферы 🔥