Собеседование — это не дар, а навык, который можно прокачать.

Кто хоть раз...
...слышал: "Мы вам перезвоним", но звонка так и не было?
...чувствовал дрожь в голосе при вопросе "Расскажите о себе?"
...сидел на стуле, скрюченный, словно извиняясь за своё присутствие?

Если хоть раз узнали себя — это не ваш провал, это отсутствие навыков. Но хорошие новости: всему этому можно научиться)

🔥Интервью — это не только слова(хотя и спич очень важен, его мы тоже прописываем), но и энергия, которую вы транслируете, презентация себя.

Давайте представим двух кандидатов:

1️⃣Один говорит спокойно, уверенно, с низкой, ровной интонацией. Его мимика открыта, осанка ровная, он смотрит в глаза, не перебивает, отвечает по делу и каждый ответ продает его. Это лидер.
2️⃣Второй нервно постукивает пальцами по столу, не может смотреть в камеру, позиция снизу, голос взлетает на октаву вверх от каждого вопроса, движения скованные. Это кандидат-невидимка.

Кого из них выберет рекрутер? Ответ очевиден.

Почему уверенность — это ключ?
Собеседование — это про доверие. Работодатель должен почувствовать, что вы — это человек, который справится с задачами. А доверие строится на:

▪️Голосе. Низкий, уверенный тон воспринимается как сигнал компетентности.
▪️Осанке. Расправленные плечи, открытая поза говорят: "Я готов брать ответственность".
▪️Контакте глазами. Это демонстрирует внимание и вовлеченность.
▪️Интонации. Вы говорите не спеша, делая акценты на ключевых фразах.
...и это как минимум, а еще много другое, что разберем)

Пример:
Клиентка пришла ко мне после десятков проваленных собеседований. Её резюме было идеальным, она крутой спец, хардовый, но каждый раз она уходила ни с чем. Почему? Голос дрожал, уходил вверх, спина сгибалась, взгляд был словно в пол, позиция снизу. Над чем проработали:

👉🏻Говорить уверенно(быть уверенным), тело, интонация, голос,тренировка, подготовка спича, его релевантность.
👉🏻Занимать открытую позу, быть на равных в диалоге.
👉🏻Использовать паузы, чтобы подчеркивать важные моменты.
.. и это лишь малая часть с чем поработали)

Через месяц она получила предложение x2 выше её ожиданий.

Цифры говорят за себя:
67% работодателей признаются, что то как презентует себя кандидат, что говорит, как говорит, отвечает влияют на их решение.
90% первого впечатления зависит от языка тела, голоса, рассказа о себе.
Те, кто готовиться к интервью и умеет себя презентовать, получают офферы на 70% чаще.

Вы можете продолжать "заваливать" интервью, или можете приходить к цели и целевому офферу без мучений. На нашей платформе YourOffer мы записали уроки с тренером по голосу и раскрепощению, актрисой. Вы узнаете:

🔥Как поставить низкий, уверенный голос. Как прокачать уверенность в себе.
🔥Какие упражнения помогут убрать напряжение и страх.
🔥Как выглядеть и двигаться, чтобы транслировать уверенность и профессионализм.
... и это лишь малая часть)

Эти навыки не только помогут забрать целевой оффер, но и позволят повысить сумму оффера и уровень компаний, выйти на новый уровень.

Идите... и сделайте шаг к своей ЦЕЛИ.
Потому что, когда у вас есть инструменты, интервью становится не испытанием, а радостной встречей, приводящей к цели.

Запись на старт сопровождения до оффера с 15 декабря, забрать место лучше уже сейчас @liza_recruiter. Количество мест ограничено)