Удаленная работа для HR

HR-аналитик

Условия работы
- Формат: ГПХ (по договору)
- График: удаленная работа
- Оплата: почасовая ставка до 1 600 ₽/час
- Ориентировочная занятость: от 20 до 40 часов в месяц (может увеличиваться в периоды организационных изменений — август, октябрь, ноябрь, март).

Обязанности
🔸 Поддержка существующих HR-дашбордов в DataLens: обновление и корректировка показателей, настройка новых фильтров и справочников, контроль точности данных.
🔸 Актуализация организационной структуры компании в системе Sboard: создание и поддержание схем и визуализации, поддержка актуальных данных при реорганизациях.
🔸 Участие в проектах автоматизации HR-процессов: встречи с клиентами и подрядчиками, сбор требований, разработка и согласование технических заданий, тестирование внедрённых решений.
🔸 Координация с разработчиками 1С и подрядчиками: постановка задач, приёмка выполненных работ, сопровождение интеграции и внедрения новых функций.
🔸 Выполнение разовых задач: автоматизация отчетов Excel, подготовка аналитических выгрузок, описание требований для новых отчётов и доработок.

Важно: основная роль заключается в сопровождении и развитии уже внедрённых аналитических решений, не требует построения новых аналитических функций или разработки множества новых дашбордов.

Требования
✅ Опыт работы с системой аналитики DataLens (обязательно);
✅ Навыки постановки задач и написания технических заданий (опыт сопровождения автоматизации обязателен);
✅ Понимание процессов управления персоналом будет плюсом;
✅ Желателен опыт взаимодействия с системами 1С;
✅ Готовность оперативно реагировать на запросы бизнеса и поддерживать стабильность текущих решений.

Откликнуться:
@juldrostart

Рекрутер / HR менеджер( без поиска)

Обязанности:
— Обработка откликов соискателей на самые востребованные вакансии с высокой оплатой.
— Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов
— Работа по готовым скриптам

Требования:
— Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью
— Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно работать в удаленной команде.
— Стремление к результату и желание развиваться в сфере HR.

Условия:
— Полное обучение и наставники - Вы не останетесь одни!
— Гарантированный поток соискателей - работа в сall-центре.
— IP телефония из любой точки мира.
— Конкурентная заработная плата и бонусы. Оклад + KPI
— Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
— Оформление по договору с самозанятым/ГПХ
— Удаленная работа

Откликнуться

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

Рекрутер / HR-менеджер

Компания: СтройЮрист

Обязанности:
— Подбор специалистов для строительных и проектных организаций: инженерный состав, специалисты НРС, прорабы, архитекторы и др.;
— Размещение вакансий и активный поиск кандидатов;
— Проведение первичных интервью;
— Сопровождение кандидата до выхода/оформления;
— Взаимодействие с командой по текущим заявкам;
— Ведение базы кандидатов и отчетности.

Требования:
— Опыт в подборе персонала обязателен;
— Умение самостоятельно организовывать поиск кандидатов;
— Использование всех каналов поиска;
— Навыки коммуникации и сопровождения кандидатов;
— Ответственность и ориентация на результат;
— Желателен опыт работы со строительными вакансиями, техническими специалистами.

Условия:
— Удаленный формат работы;
— Свободный график;
— Сдельная оплата за каждого успешно выведенного кандидата;
— Неограниченный уровень дохода, опытные рекрутеры в нашей сфере выходят на доход 150–250+ тыс ₽;
— Возможность предоставления доступа к рабочим ресурсам;
— Постоянный поток заявок;
— Работа в растущем консалтинговом направлении.

Откликнуться

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

Специалист по подбору персонала

Компания: Dantone Home

Обязанности:
— Ведение полного цикла найма персонала: снятие запроса от нанимающего менеджера, размещение вакансий, отработка откликов, проведение первичных и повторных откликов, проведение тестовых заданий и других мероприятий, помогающих определить личностные и профессиональные качества кандидатов, подготовка оффера, внутренняя коммуникация по выходу сотрудника
— Своевременное закрытие вакансий согласно заявкам по найму
— Ведение статистики и отчетности по результатам

Требования:
— Высшее образование, профильное образование как преимущество
— Опыт самостоятельного закрытия вакансий обязателен
— ПК - уверенный пользователь
— Обучаемость, личная организованность и системность, грамотная устная и письменная речь, позитивный характер, коммуникабельность, желание работать с людьми

Условия:
— Срочный договор на 3 месяца
— Оклад + % за закрытие вакансии
— Компенсация мобильной связи

Откликнуться

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Компания: Mega Personal Регионы

Условия:
Мы создаём комфортные и стабильные условия для работы и карьерного роста.
- Стабильный поток заявок: потребность в персонале - от 450 человек в месяц, география - 42 города.
- Выгодный доход: сдельная оплата - от 12 000 руб. за закрытую вакансию (выплата сразу после первой рабочей смены кандидата).
- Гибкие выплаты: ежедневно на ИП или по СМЗ.
- Неограниченный заработок: доход напрямую зависит от количества закрытых вакансий.
- Свобода графика: удалённая работа в удобное для вас время.
- Полная поддержка: собственная CRM‑система и помощь ведущего менеджера на каждом этапе.

Обязанности:
Ваш рабочий день будет включать:
- поиск и подбор линейного персонала;
- размещение вакансий в своих личных кабинетах;
- работу с соискателями (входящие обращения и исходящие звонки);
- самостоятельное направление кандидатов на объекты.

Требования:
Нам важен ваш настрой и готовность развиваться:
- желание зарабатывать и достигать результатов;
- самостоятельность и ответственность;
- собственные ресурсы для поиска кандидатов (реклама не предоставляется);
- статус ИП или самозанятого (мы поможем с оформлением, если нужно).

Откликнуться

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

Пока все штурмуют hh.ru и смотрят на одни и те же вакансии, часть диджитал-рынка переехала в Threads 🌐

Да, там не найдёте сотни объявлений в одном месте. Это не агрегатор и не работный сайт.

Но там живые люди. Без ботов, без ИИ-откликов, без резюме, которые никто не читает. Компании и специалисты просто пишут о себе и находят друг друга 👥

Для диджитала, маркетинга, HR это работает вроде как вполне хорошо.

А вы пробовали искать работу или сотрудников через Threads? Если да — расскажите, как результаты 👇

И если соберём 50 🔥 — сделаем отдельный пост: как именно там искать, где появляться и что писать, чтобы вас заметили.

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

HR Junior

Компания: VICTORY group

Обязанности:
— Массовый подбор персонала;
— Поиск резюме на JOB-ресурсах, обработка откликов;
— Проведение первичных телефонных интервью по портрету кандидата;
— Коммуникация с кандидатами в мессенджерах;
— Работа в "amoCRM" и IP-телефонией;
— Ведение графиков GoogleDocs/Excel для управленческой отчетности.

Требования:
— Навыки работы с ПК на уровне уверенного пользователя;
— Желателен опыт работы со звонками;
— Коммуникабельность, умение грамотно и эффективно выстраивать диалог;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Стрессоустойчивость, готовность к периодическим изменениям и работе с людьми;
— Высокий уровень эмпатии и эмоционального интеллекта;
— Пунктуальность, скрупулёзность, ответственность;
— Умение планировать, работать с тайм-менеджментом;
— Готовность к работе с большим количеством телефонных звонков;
— Выполнение плановых показателей по воронке и поддержание конверсии;
— Стабильный высокий уровень скорости интернета, без перебоев;
— Своя техника - быстрый компьютер или ноутбук, наушники;
— Тихое рабочее место;
— Активная жизненная позиция, наличие амбиций и ориентация на результат.

Условия:
— Место работы: home-office;
— График работы: 5/2 (пн-пт) с 9:00 до 18:00 (по мск), выходные дни - суббота и воскресенье, все праздничные дни по трудовому календарю;
— Заработная плата: оклад + kpi + премии, средний уровень заработной платы 50 000-70 000 тыс. рублей (до вычета налога);
— Трудоустройство: оформление по самозанятости, с дальнейшим трудоустройством после испытательного срока;
— Возможность профессионального роста - обучения, тренинги по направлению работы и смежным темам;
— Возможность карьерного роста и увеличения заработной платы.

Откликнуться

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

💡 Если вы ведёте соцсети — это для вас

В личном канале Андрея Хохловского — основателя нашего канала “Удалённая работа для HR”, онлайн-школы «Кузницы Кадров», наставника HR-экспертов и предпринимателей сейчас выходит рубрика, которую советуем всем, кто ведёт или только планирует свой канал или профиль в соцсетях.

📃 Андрей разбирает реальные описания аккаунтов HR-экспертов. Сразу видно, почему одно описание приводит клиентов, а другое просто висит мёртвым грузом. Можно прислать своё описание на разбор и попасть в следующий выпуск.

Если качаете личный бренд или думаете о монетизации экспертизы — загляните 📍

Руководитель отдела подбора персонала (HR менеджер)

Обязанности:
• Своевременное закрытие вакансий заказчика;
• Организация работы рекрутеров и ресечеров;
• Сбор команды, организация и мотивация;
• Размещение вакансий, общение с заказчиком;

Требования:
• Опыт работы от 1 года в аналогичном бизнесе обязателен;
• Выполнение целевых показателей;
• Знание техник подбора Executive search;
• Знание источников трафика соискателей и ценообразование;

Условия:
• Работа удаленная, необходимо иметь компьютер с веб камерой.
• Финальный условия оговариваются с кандидатом после собеседования.

Откликнуться

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

А на какой ступени вы?
👍🏻 — Джун
❤️ — Миддл
🔥 — Синиор

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Нам нужен HR Business Partner, который выстроит HR-систему с нуля: найм, адаптация, оценка, KPI, база знаний, кадровое делопроизводство

Что получит сотрудник, которого мы выберем:
• Перспективу роста до HRD по мере масштабирования компании (с 30 до 50+ человек)
• Полную удалёнку – работай откуда хочешь
• Реальную роль «архитектора» – возможность выстроить всё с нуля, никаких навязанных процессов
• Свободу в работе – я не контролирую каждый шаг, важен результат
• KPI привязан к бизнесу: качество подбора (% прошедших ИС) + результаты сотрудников (прибыль на человека)
• Компанию с ростом x2 – не скучно, есть где развернуться

Что мы ждём от кандидата:

Обязательно:
• Опыт в HR от 3 лет, из них минимум 1 год как HR BP или HR Generalist, закрывающий полный цикл
• Опыт закрытия и топ-позиций, и масс-найма
• Умение проводить оценку: ревью, 360 градусов, exit-интервью
• Навыки кадрового делопроизводства (трудовые договоры, отпуска, больничные)
• Сильные переговорные навыки + эмпатия (умеешь и поддержать, и сказать жёстко)
• Системное мышление, автономность и проактивность

Будет плюсом:
• Опыт в e-commerce / маркетплейсах
• Внедрение базы знаний и HR-систем
• Аналитика HR-метрик (текучесть, вовлечённость, укомплектованность)

Не подойдут:
• Только рекрутеры без опыта системной работы
• Кандидаты на совмещении (сразу нет)

Задачи
• Настроить системный регулярный подбор
• Проводить ревью и оценку 360 градусов для сотрудников
• Проводить exit-интервью и анализировать причины уходов
• Разработать и внедрить систему адаптации и онбординга новых сотрудников
• Создать базу знаний компании совместно с операционным директором
• Внедрить систему KPI и мотивации, привязанную к результатам бизнеса и прибыли на сотрудника
• Вести кадровое делопроизводство (трудовые договоры, отпуска, больничные)
• Организовывать обучение, курсы, стажировки и корпоративные мероприятия
• Отслеживать HR-метрики (текучесть, вовлечённость, укомплектованность) и готовить отчёты с рекомендациями

Условия работы
• Удаленный формат работы
• Рабочие будни: с Пн по Пт, с 09:00 до 18:00, в это время важно быть на связи и оперативно отвечать коллегам.
• Заработная плата: на испытательном сроке (1 месяц) - 120 000 рублей, далее добавляется KPI (привязан к результатам и прибыли на сотрудника). Средний доход при выполнении плановых показателей 150 000 - 200 000 р.
• Выплата 2 раза в месяц
• Оформление – по договоренности (по ТК после ИС)

Откликнуться

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

Рекрутер / HR-специалист (английский C1+) — удалённо

Компания: Perfect Household Staff

Обязанности
• Проведение первичных и структурированных интервью на английском языке.
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.
• Подготовка и редактирование резюме по внутренним стандартам компании.
• Работа в CRM-системе: ведение базы кандидатов, обновление статусов.
• Сопровождение кандидатов до этапа финального интервью с клиентом.
• Взаимодействие с внутренней командой по текущим вакансиям.
• Проверка рекомендаций и сбор дополнительной информации.
• Поддержание стандартов деловой переписки на British English.
• Обеспечение конфиденциальности данных клиентов и кандидатов.
• Выполнение KPI по срокам и качеству закрытия позиций.

Условия
• Формат работы: удалённо.
• График работы: 5/2, 9:00–18:00, с обязательной привязкой к рабочему времени Великобритании. для синхронизации с клиентами и командой.
• Доход: 100 000–300 000 ₽ в зависимости от уровня позиции и результатов.
• Конкурентоспособная заработная плата и возможность профессионального роста внутри компании.
• Внутреннее обучение стандартам премиального рекрутинга и адаптационная поддержка.
• Опытный менеджер постоянно на связи и помогает в сложных рабочих ситуациях.
• Дружный профессиональный коллектив.

Плюсы и навыки, которые помогут вам раскрыть себя

Hard skills
• Английский язык на уровне C1 (Advanced/Proficiency), свободное устное и письменное владение.
• Опыт работы в рекрутинге, HR или продажах будет преимуществом.
• Навык проведения интервью и оценки кандидатов.
• Опыт деловой переписки на английском языке.
• Владение CRM-системами.
• Уверенное использование Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).
• Понимание принципов подбора и оценки персонала.

Будет преимуществом
• Опыт работы с международными организациями.
• Опыт в премиальном сегменте или сервисных индустриях.
• Образование в сфере HR, психологии или управления персоналом.

Soft skills
• Развитые коммуникативные навыки.
• Аналитическое мышление.
• Высокая степень организованности и внимательность к деталям.
• Конфиденциальность и деловая этика.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Умение соблюдать сроки.
• Трудолюбие и усидчивость.

Откликнуться

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

Директор по персоналу (HRD) в AI-компанию

Обязанности:
Мы — компания-разработчик в сфере искусственного интеллекта.

Флагманский продукт - ИИ-платформа для автоматизации найма BRaiN HR brainhire.ru

В связи с расширением штата открываем позицию HRD для формирования отдела по работе с персоналом.

Подбор персонала
• Реализация стратегии поиска и привлечения талантов в области IT и AI.
• Проведение первичных собеседований проводит наша ИИ-платформа (автоматически). Ваша задача - мониторинг результатов, личная оценка и сопостовление кандидатов на соответствие корпоративной культуре и профессиональным требованиям.

Адаптация новых сотрудников
• Организация и проведение вводных тренингов и программ адаптации для новых сотрудников.
• Поддержка и сопровождение новых сотрудников в течение испытательного срока.
• Управление корпоративной культурой
• Разработка и внедрение мероприятий по укреплению корпоративной культуры и командного духа.
• Организация корпоративных мероприятий и тимбилдингов.

Обучение и развитие
• Определение потребностей в обучении и разработка программ профессионального развития сотрудников.
• Организация и координация тренингов и семинаров.

Требования:
Образование и опыт
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы в HR от 3 лет, предпочтительно в IT-компаниях или стартапах.
• Знания и навыки
• Знание современных методов подбора и оценки персонала.
• Владение современными инструментами автоматизации найма (владение платформой BRaiN HR будет преимуществом).
• Понимание специфики IT-рынка и технологий.
• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов.
• Уверенное владение ПК и HRM-системами.

Личные качества
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Инициативность и проактивный подход к решению задач.
• Высокий уровень ответственности и организованности.

Условия:
• Конкурентоспособная заработная плата, которая будет увеличиваться по итогам работы.
• Удаленный формат работы и гибкий график.
• Возможности для профессионального роста и участия в профильных конференциях и семинарах.
• Дружная команда и открытая корпоративная культура, поддержка инициатив и идей сотрудников.

Всех сотрудников мы нанимаем с помощью нашей платформы. Это максимально быстрый путь к вашему трудоустройству (наш рекорд - закрыли вакансию менеджера за два дня).

Откликнуться

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

Куда расти в HR и как не потеряться по дороге?

В HR можно работать годами и так и не понять, а куда, собственно, расти? Путей несколько. И каждый ведёт в совершенно разное место.

Вектор 1️⃣ — Специализация
Стать экспертом в одном направлении: рекрутинг, T&D, C&B, HR BP. Глубина — это деньги и спрос на рынке.

Вектор 2️⃣ — Вертикальный рост
От специалиста к HR-менеджеру, затем к HRD. Классический путь вверх с управлением командой и стратегией.

Вектор 3️⃣ — Горизонтальный переход
Смена индустрии, типа компании или формата работы. Иногда это даёт больше роста, чем движение вверх.

Вектор 4️⃣ — Экспертная независимость
Консалтинг, фриланс, собственные проекты. Для тех, кто уже накопил достаточно опыта и хочет работать на своих условиях. Кстати для таких специалистов у нас есть отдельный канал ➡️ Независимый HR

Нет правильного вектора. Есть только тот, который подходит именно вам, исходя из вашего этапа, целей и того, что вас по-настоящему драйвит.

В следующих постах разберем подробно про каждый путь 🗒

А пока что предлагаем отметить точку, где вы находитесь сейчас ⬇️

Удалённая работа для HR в МАХ 🗯

Требуется Recruiter / Talent Sourcer (удаленно)

Ищем рекрутера в команду автомобильной компании в США.

Что важно:
• Обязательный разговорный английский
• Опыт в рекрутинге / подборе персонала
• Умение быстро находить кандидатов, проводить интервью и доводить до выхода
• Самостоятельность, скорость, умение работать на результат

Что нужно делать:
• Поиск кандидатов на разные позиции в США
• Размещение вакансий и работа с откликами
• Проведение первичных интервью на английском
• Оценка кандидатов и передача сильных финалистов
• Контроль кандидатов до выхода на работу

Условия:
• Удаленная работа
• График: Пн–Пт, с 8 am до 5 pm по времени Чикаго
• Доход: до $2,000/month (base + bonuses)

Если у вас сильный английский и вы умеете закрывать вакансии, пишите в ЛС: @vera8761

Ищем HR-менеджера в команду на полный рабочий день.

Работа полностью удалённая.

Обязанности:
— Подбор персонала и проведение интервью
— Поиск кандидатов через разные площадки
— Сопровождение сотрудников на этапе адаптации
— Коммуникация с командой и руководителями
— Ведение базы кандидатов и HR-процессов

Требования:
— Опыт в HR или рекрутинге от 1 года
— Хорошие коммуникативные навыки
— Умение работать самостоятельно
— Опыт удалённой работы будет плюсом

Условия:
— Удалённая работа
— Full-time занятость
— Стабильная оплата
— Возможность профессионального роста
— Дружная команда

Для отклика отправьте резюме и краткую информацию о себе.

Оплата: По договоренности

Контакт: @EvelinA_HR1